Є відповідь АІ
Обов'язкові вимоги до вакансії фахівця з автотранспорту
Вакансія фахівець з автотранспорту, в обовязки якого входить координація водійського складу Західного регіону, адміністрування з кодом професії фахівець 3439 Питання: чи є обов'язкові вимоги до даної вакансії, наприклад стаж водіння чи стаж на аналогічній посаді. Чи ми можемо розглядати, до прикладу, кандидата без стажу, після закінчення навчання
Так, можете.
Зазначена Вами посада «Фахівець з автотранспорту» утворена від базової назви «Фахівець» (код КП 3439) шляхом використання уточнюючих слів відповідно до Примітки 2 до Додатку В Класифікатора професій ДК 003:2010. Оскільки ні кваліфікаційної характеристики, ні профстандарту для посади «Фахівець з автотранспорту» немає, потрібно дотримуватися лише загальної вимоги щодо базової назви «Фахівець» – це наявність вищої освіти (достатньо рівня бакалавра).
Тож Ви можете прийняти на посаду «Фахівець з автотранспорту» і кандидата без стажу роботи (за умови, що це не суперечитиме кваліфікаційним характеристикам, прописаним у посадовій інструкції, затвердженій на Вашому підприємстві).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Відпустка без збереження зарплати: оформлення заяви та наказу
Наслідки неправильного документального вручення повістки працівнику підприємства
Військовий облік: що робити зі списками та гіг-контрактами
Кількість доступних бронювань: як враховується критичний працівник
Коригування посадової інструкції логіста відповідно до потреб компанії
(код КП 2419.2) - чи можемо вносити корегування в обовязки логіста згідно потреб нашої компанії чи має бути один шаблон який не можна змінювати? згідно КП…
Створення спеціального робочого місця для працівника з інвалідністю
Є відповідь АІ
Необхідні дії підприємства щодо військового обліку нового працівника
Є відповідь АІ
Як стати на військовий облік в ТЦК підприємству
Перенесення статусу працівника з призовника на військовозобов’язаного
Перебронювання працівників при зміні критерію військового обліку
Соціальні відпустки для одинокої матері та опікуна: консультація
Є відповідь АІ
Корекція військового обліку: паперові витяги чи онлайн-дані
підкажіть як діяти?
30.07. в ТЦК було відправлено поштовим відправленням списки на звіряння а 25.08. прийшов лист з ТЦК про усунення недоліків списку. Як коригувати дані, вже у ДІЇ чи надсилати паперові витяги листом? Чи дублювати і паперові і в ДІЇ…
Права працівників з інвалідністю на додаткові дні відпустки
Якщо у компанії в трудовому договорі зазначено, що працівник має право на 24 календарних дні щорічної основної відпустки, чи не порушуются таким чином права працівників з інвалідністю, які, згідно законодавства мають право на 24+ календарних днів щорічної…
Є відповідь АІ
Необхідність внесення змін до штатного розпису підприємства
Є відповідь АІ
Зовнішній сумісник без основного місця роботи: що робити
Є відповідь АІ
Перебронювання працівників у зв'язку з новими критеріями обліку
Є відповідь АІ
Зміна військового обліку без довідки ВПО: які дії підприємства
Зміни в штатному розписі: бухгалтер з магістратурою та функціонал
Є відповідь АІ
Переведення зовнішнього сумісника на основне місце роботи: нюанси
Чи потрібно укладати додаткові угоди при зміні посади та окладу
В компанії запроваджено трудовий договір, в якому вказана посада та оклад працівника. Якщо через деякий час у працівника змінюється посада чи оклад, підкажіть будь ласка, чи потрібно створювати додаткові угоди до трудового договору, і таким чином зазначати кожну…


