Є відповідь АІ
Оформлення відпустки та звільнення: порядок дій та виплат
Якщо працівник бажає використати невикористану щорічну відпустку з наступним звільненням, то оформлення здійснюється відповідно до ст. 3 Закону України «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n20).
Працівник подає одну заяву, в якій просить надати йому невикористану щорічну відпустку визначеної тривалості звільнити його після закінчення цієї відпустки за відповідною підставою (наприклад, за власним бажанням — ст. 38 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n218) .
Зразок заяви для прикладу - Заява про надання невикористаної щорічної відпустки з подальшим звільненням
На підставі такої заяви роботодавець видає два окремих накази:
Наказ про надання щорічної основної відпустки, для прикладу - Наказ про надання щорічної основної відпустки (за заявою)
Наказ про звільнення працівника за власним бажанням, для прикладу - Наказ про звільнення за власним бажанням за ч. 3 ст. 38 КЗпП
Такі накази мають різні строки зберігання, а саме наказ про відпустку підлягає зберіганню протягом 5 років, а наказ про звільнення – протягом 75 років. Тому поєднувати ці накази в один не можна.
Відпускні необхідно виплатити до початку відпустки. Усі суми, що належать працівникові при звільненні (компенсація за невикористані відпустки, якщо така є, інші належні виплати), в день звільнення. Якщо розрахунок повний до початку відпустки, то саме в день звільнення треба обов'язково видати копію наказу про звільнення та письмове повідомлення про нараховані та виплачені суми при звільненні. Відповідно до норм ст. 116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697 необхідно провести повний розрахунок, на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки. Якщо він не забажає в останній день відпустки прийти і ознайомитись з наказом, то потрібно буде в день звільнення надіслати йому повідомлення про нараховані кошти та копію наказу оформити без його підпису.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Перенесення щорічної відпустки: порядок, документи та зміни в графіку
Соціальні відпустки для батьків: терміни, порядок і виплати
Накази кадровика: важливі події окрім прийняття та звільнення
Є відповідь АІ
Необхідні кадрові документи для ФОП у торговій точці
Правильне оформлення наказу на відрядження для працівників
2. Відрядити у відрядження заступника директора ....
3. Відрядити у відрядження…
Є відповідь АІ
Алгоритм дій при отриманні повістки під час бронювання працівника
Який правильний порядок і алгоритм дій? Є…
Обов'язки начальника відділу: можливості та розмір доплати для спеціаліста
Яку адресу зазначати у військовому обліку військовозобов’язаних
персонального військового обліку військовозобов’язаних....) яку правильно зазначати адресу військовозобов'язаного:
1. Місце реєстраці згідно з паспортом/витягом?
2. Фактичне місце проживання, яке…
Чи можна поєднати дві відпустки при народженні дитини
Чи можливе встановлення вихідного дня в повному робочому часі
Різноманітність ролей техніків з обліку в різних сферах
Виключення працівників з середньооблікової кількості під час відпустки
Є відповідь АІ
Визначення тривалості відпустки для ветерана війни 2 групи
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати додаток 4 для військового обліку зараз
Чи можливо взяти відпустку без збереження зарплати працівнику
Вимоги до військового обліку після змін з 27.06.2026 року
Чи потрібно ставати на облік після зміни місця проживання
Відпустка директора: ризики підписання звітності та законодавчі нюанси
Є відповідь АІ

