Є відповідь АІ
Коли інтернатура не зараховується до медичного стажу лікаря
Якщо інтерн навчався на контракті й не був працевлаштований на посаду лікаря-інтерна.
Якщо особа сама оплачує навчання в інтернатурі (або за неї платить фізична чи юридична особа), і заклад охорони здоров'я не приймає її офіційно на посаду лікаря-інтерна з відповідним записом у трудовій книжці, а укладає з нею договір цивільно-правового характеру (договір про проходження стажування чи практики), ПФУ розцінює це не як період роботи, а як період навчання, а періоди навчання не входять до спеціального стажу роботи, який дає право на призначення пенсії за вислугу років і такий період не зараховується ні до медичного, ні до страхового стажу.
Тож ключовою умовою є наявність саме трудових правовідносин – якщо інтерн працював лікарем-інтерном за трудовим договором, то цей період увійде до медичного стажу, якщо ж мав місце лише цивільно-правовий договір – то ні.
Аналогічна позиція викладена у листі МОЗ від 22.01.2010 р. № 10.03.67/136 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v01-9282-10#Text): тим, хто навчався у вищих навчальних закладах за контрактною формою, період проходження інтернатури зараховується до стажу, що дає право на надбавку за вислугу років (тобто до медичного стажу), за умови, що у трудовій книжці є запис про зарахування на посаду лікаря-інтерна (наявні трудові відносини).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Збереження І категорії вчителя при прийнятті на роботу
Що писати в підставі? Атестаційний лист з попереднього місця роботи…
Військовий облік працівника: дії роботодавця у складній ситуації
Шляхи прискорення обробки нових співробітників у системі резерву
Є відповідь АІ
Алгоритм бронювання бенефіціара через ДІЮ для підприємства
Є відповідь АІ
Чи потрібен шкільний атестат при прийнятті педагогічного працівника
Є відповідь АІ
Чи можливо взяти відпустку по догляду після лікарняного
Переведення чи переміщення працівниці після декретної відпустки
Питання щодо військового обліку та кадрових інспекторів в компанії
Чи потрібно подавати Додаток 4 при тимчасовому переведенні
Обов'язки підприємства щодо військового обліку працівників та наслідки
Чи потрібно подавати Додаток 4 при відсутності змін
Є відповідь АІ
Оформлення гібридного формату роботи для сумісника-директора: нюанси
Оформлення змін у робочому часі для двох водіїв фірми
Процедура звільнення віддаленого працівника за скороченням штату
Є відповідь АІ
Запит на підбір коду КП для фахівців міжнародних проєктів
Є відповідь АІ
Переведення працівника-пенсіонера: чи повідомляти Пенсійний фонд
Військовий облік під час простою: чи потрібно його вести
Є відповідь АІ
Чи враховуються зовнішні сумісники для бронювання військового обліку
Підкажіть, чи у багатьох Ваших підписників за даними «Дії» продовжують рахуватися у квоті, що дає право на бронювання, зовнішні сумісники, оформлені на інших критичних підприємствах, і там їхні трудові відносини тривають довше, ніж на нашому підприємстві.
Процедура звірки списків військового обліку та підтвердження результатів
Є відповідь АІ
Проблеми з дистанційною роботою через відсутність ознайомлення працівників
Потрібна порада щодо оформлення дистанційної роботи на підприємстві.
У лютому 2022 року був виданий наказ про запровадження дистанційної роботи на період дії воєнного стану. Проте наказ має загальний характер: у ньому не зазначені конкретні працівники…


