Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Право на додаткову відпустку для опікунів дітей за законом
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ТЕ
Тетяна
13.07.2026 | 11:08
Відпустки
Відповідь надано

Право на додаткову відпустку для опікунів дітей за законом

Чи має право на ддодаткову відпустку працівник , який виховує дитину під опікою.
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.07.2026 | 16:38
Очікує відповідь

так, право є. Опікуни та піклувальники також мають право на соцвідпустку на дітей. Проте залежно від віку дитини соцвідпустка буде надаватись особі або як опікуну дитини, або як піклувальнику.
Відповідно до ст. 243 Сімейного кодексу України (далі – СКУ) опіка встановлюється над дитиною, яка не досягла 14 років, а піклування – над дитиною у віці від 14 до 18 років. Отже, особа, яка взяла дитину під опіку, має право на соцвідпустку на дітей до досягнення дитиною 14 років, а особа, визнана в установленому порядку піклувальником, — від досягнення дитиною 14 років і до часу, коли їй виповниться 18 років (лист Мінпраці від 14.04.2008 №235/0/15-08/13).
Опіка, піклування над дитиною встановлюються органом опіки та піклування, а також судом у випадках, передбачених Цивільним кодексом України (п. 3 ст. 243 СКУ). Суд встановлює опіку над малолітньою особою, піклування над неповнолітньою, якщо при розгляді справи з’ясовано, що вона позбавлена батьківського піклування, і призначає опікуна, піклувальника за поданням органу опіки та піклування (ст. 60 Цивільного кодексу України).


https://smu.dsp.gov.ua/kshho-osoba-vzyala-dytynu-pid-opiku-to-do-yakogo-viku-dytyny-taka-osoba-maye-pravo-na-dodatkovu-vidpustku-na-ditej/


Раді допомогти, звертайтесь ще!

НА
Наталія
26.07.2024 | 17:56
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

якщо в витягу з Резерву+ ВОс є , а звання немає…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.07.2024 | 20:53

Необхідно усунути розбіжності у документах.

Відповідно до п. 4 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників…Ще

НА
Наталія
26.07.2024 | 17:55
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!на підприємстві беремо людей з центру зайнятості на громадські роботи(роботи тимчасового характеру) чи потрібно їх включати в список військовозобов'язаних та подавати по ним дані в ТЦК під час звільнення/прийняття на роботу?.чи потрібно по ним вести військовий…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.07.2024 | 21:45

Так, потрібно.

З особами, що беруть участь у громадських та інших роботах тимчасового характеру, роботодавці укладають у письмовій формі строковий трудовий…Ще

НА
Наталія
26.07.2024 | 17:54
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

якщо в витягу з Резерву+ не зазначена дата уточнення даних , це критично…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.07.2024 | 21:40

Необхідно оновити застосунок Резерв+, натиснувши на три крапочки. Якщо не з'явиться дата уточнення даних та зелена галочка, яка засвідчує своєчасне…Ще

ІР
Ірина
26.07.2024 | 17:48
Робочий час / табель
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! На підприємстві є два водія, один з них працює з понеділка по пятницю, другий з вівторка по суботу, виникло таке питання, один з них пішов у відпустку на 24 дня, і водія який залишився потрібно перевести на графік з понеділка по суботу, але по 7 годин. Бухгалтерія…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
26.07.2024 | 21:46

В цій ситуації не йдеться про підсумований облік робочого часу. І працівник не може працювати 6 днів по 7 годин, оскільки перевищуєте тижневу норму…Ще

НА
Наталія
26.07.2024 | 17:47
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, питання по штатному розкладу. Чи можемо вказати у штатному розкладі у графі "Штатна одиниця" 0.5, оскільки працівники працюють на умовах неповного робочого часу? Якщо потрібно вказувати 1 надайте, будь ласка, посилання яким документом це передбачено. Дякую…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
26.07.2024 | 21:08

Трудове законодавство не оперує терміном кількість ставок, а 0,5, 0,25 це ставки - економічна величина, вказуємо у штатному розписі штатні одиниці (а не…Ще

СІ
Ігнатьєва Світлана Олександрівна
26.07.2024 | 17:46
Робочий час / табель
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. У окремої категорії наших працівників будуть індивідуальні графіки роботи. Тобто в них буде 40 год на тиждень, 8 год на день, а от вихідні будуть плаваючі, посеред тижня, в різні дні. Як можна назвати такий графік і як це правильно відобразити у наказі? Мова йде не…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
26.07.2024 | 21:40

Такий режим роботи КЗпП не передбачає.

Роботодавець повинен правильно організувати працю працівників (ст. 141 КЗпП…Ще

АК
Кондрашова Альона
26.07.2024 | 17:37
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день
при прийнятті на роботу чоловіка до 25 років, Витяг з Резерв+ підійде як військово-обліковий документ…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
26.07.2024 | 20:49

Так.

Адже відповідно п. 9 Постанови 559 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#Text військово-обліковий документ в електронній формі (у тому…Ще

БЮ
Борисенко Юлія
26.07.2024 | 17:35
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть,працівниця, яка працювала на посаді інженера, а потім енергодиспетчера, в якої є доступ групи 5 по електриці - чи може працювати на посаді інженера-енергетика…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.07.2024 | 05:39

Так, може.

Якщо Ваша працівниця працювала на зазначених посадах, то в неї має бути вища освіта відповідного напряму підготовки, отже, і…Ще

IN
incognito
26.07.2024 | 17:35
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! працівник А., який працює на умовах строкового трудового договору (на період відпустки по догляду за дитиною до 3 х років працівниці Б.) знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати... Працівниця Б. оформлює відпустку без збереження заробітної плати по…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
26.07.2024 | 20:49

Законодавство про працю не забороняє під час відпустки написати заяву на продовження дії строкового трудового договору.

І потрібно це зробити одразу за…Ще

ОЛ
Олена
26.07.2024 | 17:34
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Рішення військово лікарської комісії : непридатний з виключенням з військового обліку. На підставі довідки …. Від 28.01.1998 3грІ ст 26а. 28.01.1998 виключений знятий з військового обліку п3 ч 6 ст37 ЗУ «Про ВО і ВС». Але штамп стоїть знято з військового обліку…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.07.2024 | 21:35

Якщо у військово-обліковому документі є запис про виключення з військового обліку, завірений гербовою печаткою, особа є невійськовозобов'язаною (п. 3 ч. 6…Ще

ОТ
Орленко Тетяна
26.07.2024 | 17:33
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня ! Працівник отримав на нашому підприємстві бронь як сумісник. Як що ми його звільяємо його як сумісника и наступного дня приймаємо за основним місцем роботи, то його бронь буде актуальною при зміни статуса з сумісника на основного працівника…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.07.2024 | 21:24

Ні, не буде актуальною.

Відповідно до п.п.5 п. 13 Порядку бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану, затвердженого постановою Кабінету…Ще

ІН
Інга
26.07.2024 | 17:31
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Дод.5 повідомлення про заброньованих потрібно подати в ТЦК протягом 5 днів, забронювали через Дія 22.07, то 22.07 рахується чи рахувається з 23.07 пять днів? Дякую за відповідь…

1

ПК
Поліна, консультант
експерт
28.07.2024 | 18:42

Додатково нічого подавати не потрібно.Дія протягом доби надсилає сповіщення керівнику про результат розгляду. В разі позитивного рішення система…Ще

НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
26.07.2024 | 17:28
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

доброго дня підкажіть повний перелік документів при прийнятті на роботу. і чи може замість трудової бути довідка ок-5, ок-7…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.07.2024 | 05:30

Перелік необхідних документів міститься у ч. 2 ст. 24 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n141), довідки ОК-7 чи ОК-5 трудову книжку…Ще

НА
Надія
26.07.2024 | 17:26
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. У працівниці закінчується декретна відпустка 29.07.24. Вона не може вийти на роботу 30.07.24 і просить ще на тиждень відпустку без збереження заробітної плати. 1. Чи треба робити якийсь додатковий наказ 30.07.24, що вона приступає до роботи 30.07.24? Адже фактично…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.07.2024 | 05:13

1) Ні, не потрібно. 2) Будь-якою з моменту подання заяви та до кінцевої дати декретної відпустки.

1) Наказ про вихід на роботу з декретної відпустки не…Ще

НС
Сологуб Наталія Олександрівна
26.07.2024 | 17:23
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

А як правильно єлектрогазозваник чи електрогазозварювальник посада…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.07.2024 | 05:01

Електрогазозварник.

Саме така професійна назва роботи міститься у Класифікаторі професій ДК 003:2010 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#Text)…Ще

ОЛ
Олена
26.07.2024 | 17:22
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! п3 ч 6 ст 37, ЗУ «Про ВО і ВС». 28. 01.1992 виключений (знятий) з військового обліку . Чи працівник є військовозобовʼязаним чи ні…

1

СК
Світлана, консультант
експерт
27.07.2024 | 02:18

Ні, він не є військовозобовязаним.

Адже, якщо у військово-обліковому документі працівника зазначено, що він виключений з військового обліку відповідно до…Ще

КА
Андрейченко Катерина Миколаївна
26.07.2024 | 17:21
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підкажіть скільки днів надається щорічної основної та додаткової відпустки інвалідам 3 групи…

14

ОК
Олеся, консультант
експерт
26.07.2024 | 19:34

Для працівників з інвалідністю ІІІ групи встановлено 26 к. д. щорічної основної відпустки.

Для працівників з інвалідністю тривалість щорічної основної…Ще

Аллочка
26.07.2024 | 17:16
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Заповнюю додаток 1 звіту ЄСВ. У колонці 13 "Кількість календ.днів без збереження зароб.плати" вказувати тих працівників, у кого за тебелем обліку ІН та НЗ? Дякую…

1

АК
Аліна, консультант
експерт
29.07.2024 | 13:19

Доброго дня! 😊 У цьому чаті ми відповідаємо на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам скористатись…Ще

КТ
корж татьяна
26.07.2024 | 17:11
Трудові книжки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітання! Працівниця знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати. Можна у неї в цей період взяти згоду на ведення електронної трудової книжки в ПФУ…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
26.07.2024 | 18:55

Для ведення, наповнення електронної трудової книжки згода працівника не потрібна, це передбачено законодавством.

Трудову діяльність працівника обліковуємо в…Ще

НС
Сологуб Наталія Олександрівна
26.07.2024 | 17:09
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

працівника треба оформити на 0.2 ставки, питання:це скільки годин на день працюватиме кожен день…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
26.07.2024 | 19:26

В трудовому законодавстві такого немає терміну, що працівник щодня працює на 0,2 ставки. Докладніше…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 3244

Маєте питання? Відповідь від АІ-консультанта за секунди

Відкрити чат

Популярне

Інтерв'ю з Андрієм Бобковим: Як вести ВО після змін: перевірка ВОД, відсутність «Резерв+», звіряння, повідомлення до ТЦК по-новомуБронювання і критичність між 01.07 та 01.09: спрощена критичність, контроль квоти, сумісники в загальній кількості & Зміни у ВО з 27.06: списки, ВОД, повідомлення до ТЦКСпрощена критичність, сумісники у квоті залежно від стажу, СБУ і Нацполіція контролюють бронювання
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи