Розрахунок днів щорічної відпустки після безоплатної відпустки

Кількість днів щорічної відпустки потрібно визначити пропорційно стажу в робочому році: 24 / кількість к.дн. робочого року × (к.дн. робочого року – 20), за воєнного стану без виключення святкових днів.

Обґрунтування

Щорічна основна відпустка 24 к.дн. надається за повністю відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. Це прямо встановлено Про відпустки. Якщо робочий рік відпрацьований не повністю через періоди, що не входять у відпускний стаж (зокрема, відпустка без збереження зарплати за ст. 26 або на час воєнного стану), тривалість відпустки розраховують пропорційно.

Рекомендований алгоритм такий. Спочатку визначають, скільки днів щорічної відпустки припадає на 1 календарний день робочого року, потім множать цей показник на кількість календарних днів, які дають право на відпустку, тобто календарні дні робочого року мінус дні, що не зараховуються до стажу. На період воєнного стану норми про святкові та неробочі дні не застосовуються, тому беруть повний календарний рік.

Формула для Вашого випадку виглядає так.

Якщо робочий рік не високосний (365 днів):

Крок 1. Відпустка за 1 к.день року:
24 / 365 = 0,065753 днів відпустки.

Крок 2. Календарні дні, що дають право на відпустку:
365 – 20 = 345 к.дн.

Крок 3. Належні дні відпустки:
0,065753 × 345 = 22,79 ≈ 23 к.дн.

Отже, за робочий рік із 20 днями неоплачуваної відпустки працівнику належить 23 календарні дні щорічної відпустки (за умови, що ці 20 днів справді не зараховуються до відпускного стажу та рік – 365 днів).