Як правильно розрахувати середньооблікову кількість штатних працівників
На жаль в Порядку 268 чітко така ситуація не прописана. В ньому зазначено що Середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за календарний квартал визначається шляхом підсумовування середньооблікової кількості штатних працівників за кожен місяць кварталу та ділення отриманої суми на кількість місяців у календарному кварталі, за які здійснено нарахування заробітної плати (дохід, грошове забезпечення). Тобто алгоритм розрахунку СКШП майже такий самий як і в Інструкції 286. Відмінність - невключення до розрахунку певних категорій працівників. В цілому цей показник визначають таким чином: окремо розраховують СКШП за кожен місяць кварталу. Далі підсумовують значення і ділять в загальному випадку на 3. Проте в постанові 268 мова йде про ділення на кількість місяців, за які була нарахована зарплата. Якщо це новостворене підприємство і зарплата була нарахована тільки в 2-х місяцях, то якщо прямо читати норми порядку - потрібно ділити на 2. Тобто (45+1844) / 2 =945. Середньомісячна зарплата також має визначатись діленням фактично нарахованої ЗП за квартал на середню кількість працівників і на кількість місяців за яаі нарахована зарплата. Проте це питання потребує додаткових розяснень від профільних відомств
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Необхідність ІПР для працевлаштування особи з інвалідністю
ще потрібна Індивідуальна програма реабілітації (ІПР) - вона надається в оригиналі чи модна зробити копію…
Є відповідь АІ
Вплив відпустки без збереження зарплати на військовий облік працівника
Підкажіть, будь ласка, чи впливає відпустка без збереження ЗП на бронювання працівника…
Є відповідь АІ
Строк дії Сертифікату НАУ про підвищення кваліфікації у ВО
Є відповідь АІ
Необхідність зміни військового обліку працівника за місцем реєстрації
На момент прийому на роботу вже був на обліку в цьому ТЦК.
Я маю видати…
Є відповідь АІ
Прийом на роботу без військового квитка: що робити
Можливість оцифрування трудової книжки працівника в роботодавця
Як розрахувати лікарняні для працівника з низькою зарплатою
Консультація щодо документів для відпустки одинокої матері з дітьми
Надання відпустки до завершення робочого року: нюанси та ризики
Як відобразити заброньованого офіцера-сумісника в додатку 12
Включення працівників до військового обліку: нюанси бронювання місць
Плануємо прийняти на роботу двох працівників.
У "категорії обліку" у витягу з резерву вказано - "військовозобов'язаний".
А там де звання, вказано "солдат" і далі "потребує проходження базової загальновіійськової підготовки, Солдат резерву"
Чи буде…


