Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати середньооблікову кількість штатних працівників
На жаль в Порядку 268 чітко така ситуація не прописана. В ньому зазначено що Середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за календарний квартал визначається шляхом підсумовування середньооблікової кількості штатних працівників за кожен місяць кварталу та ділення отриманої суми на кількість місяців у календарному кварталі, за які здійснено нарахування заробітної плати (дохід, грошове забезпечення). Тобто алгоритм розрахунку СКШП майже такий самий як і в Інструкції 286. Відмінність - невключення до розрахунку певних категорій працівників. В цілому цей показник визначають таким чином: окремо розраховують СКШП за кожен місяць кварталу. Далі підсумовують значення і ділять в загальному випадку на 3. Проте в постанові 268 мова йде про ділення на кількість місяців, за які була нарахована зарплата. Якщо це новостворене підприємство і зарплата була нарахована тільки в 2-х місяцях, то якщо прямо читати норми порядку - потрібно ділити на 2. Тобто (45+1844) / 2 =945. Середньомісячна зарплата також має визначатись діленням фактично нарахованої ЗП за квартал на середню кількість працівників і на кількість місяців за яаі нарахована зарплата. Проте це питання потребує додаткових розяснень від профільних відомств
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Тимчасове призначення відповідального за військовий облік при відпустці
Чи потрібно інформувати ТЦК про звільнення мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Оформлення відпустки за свій рахунок під час воєнного стану
Можливість бронювання засновника призовного віку для підприємства
Алгоритм звільнення працівників за скороченням: покрокова інструкція
Дякую…
Запит про затвердження форми звітності щодо працевлаштування осіб з інвалідністю
Перевід працівника на лікарняному: законність та процедури в ОМС
Перевід має відбутися 01 вересня. Працівник написав заяву про його переведення 28 серпня, коли ще працював (тоді ще лікарняне НЕ було відкрите).
Розпорядження…
Є відповідь АІ
Оформлення строкового трудового договору для внутрішнього сумісництва викладача
Чи зараховується відпускний стаж при неповному робочому часі
Виправлення коду посади: зміни в документації та ознайомлення працівників
Корекція кадрових документів: зміна назви посади працівника
Чи потрібна заява на переведення при зміні директора ТОВ
Процедура звільнення: зміна прізвища та вже виданий наказ
підкажіть будь ласка які дії кадровика якщо на підприєстві відбувається скорочення штату до прикладу 20.10.26, за 2 місяці видали повідомлення, але людина захотіла звільнись раніше та написала заяву про скорочення терміну 19.08 і 31.08 приносить документи що в…
Необхідність наказу про вихід на роботу після відпустки
Чи потрібно проводити наказом про вихід на роботу? Дякую…
Є відповідь АІ
Чи можна найняти працівника без військового обліку на 45 днів
Продовження відпустки: коли подавати заяву та оформлювати наказ
Є відповідь АІ
Алгоритм дій при звільненні Голови Правління ТОВ
Нарахування ЄСВ та страховий стаж: різні ситуації працевлаштування
Переведення працівника: збереження середнього заробітку протягом двох тижнів
Чи можна зберігати наказ про стажування у кадрових документах
нагадайте, будь ласка, наказ про проходження стажування студентом-юристом в ТОВ можемо віднести до кадрових тимчасового строку зберігання?
дякую…


