Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати середньооблікову кількість штатних працівників
На жаль в Порядку 268 чітко така ситуація не прописана. В ньому зазначено що Середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за календарний квартал визначається шляхом підсумовування середньооблікової кількості штатних працівників за кожен місяць кварталу та ділення отриманої суми на кількість місяців у календарному кварталі, за які здійснено нарахування заробітної плати (дохід, грошове забезпечення). Тобто алгоритм розрахунку СКШП майже такий самий як і в Інструкції 286. Відмінність - невключення до розрахунку певних категорій працівників. В цілому цей показник визначають таким чином: окремо розраховують СКШП за кожен місяць кварталу. Далі підсумовують значення і ділять в загальному випадку на 3. Проте в постанові 268 мова йде про ділення на кількість місяців, за які була нарахована зарплата. Якщо це новостворене підприємство і зарплата була нарахована тільки в 2-х місяцях, то якщо прямо читати норми порядку - потрібно ділити на 2. Тобто (45+1844) / 2 =945. Середньомісячна зарплата також має визначатись діленням фактично нарахованої ЗП за квартал на середню кількість працівників і на кількість місяців за яаі нарахована зарплата. Проте це питання потребує додаткових розяснень від профільних відомств
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Залишити інформацію про військовий квиток у списках резерву
Включення виключених з військового обліку у внутрішнє звіряння
Переведення військовозобов’язаного працівника: які дії з ТЦК
Порядок подання списків працівників для звірки з ТЦК
Порядок проведення звірки з "чужими" та "своїми" ТЦК
Військовий облік ВПО: як діяти при працевлаштуванні
Визначення дати відмови по лікарняному за ЦПД
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…


