Є відповідь АІ
Подальші дії щодо військового обліку та критичності підприємства
Так, критичність діятиме до 26.02.2027.
Про підтвердження критичності має бути видано окремий документ, але рішення про визначення підприємства критично важливим залишиться те, яке було видано 26.02.2026, або буде видано нове рішення про підтвердження критичності до 26.02.2027 (у якому вигляді має бути оформлено рішення, нормативно-правовими актами не врегульовано).
Підприємству слід стежити за тим, до якої дати є чинним рішення про визначення підприємства критично важливим, та тим, на який строк надано відстрочку працівникам з урахуванням змін до постанови КМУ від 30.05.2026 № 692 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/692-2026-%D0%BF, оскільки відповідно до п. 5-1 постанови 692 в редакції постанови КМУ від 01.07.2026 № 862 Міноборони протягом 14 робочих днів з дня набрання чинності постановою КМУ 862 повинно внести до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів інформацію про строк дії відстрочок від призову на військову службу під час мобілізації. Отже, не пізніше 22 липня для працівників підприємств, які ще не підтвердили критичність, Міноборони має встановити строк дії відстрочок до 1 вересня, у зв'язку з чим після підтвердження критичності бронювання працівникам слід продовжити на новий строк. Якщо строк дії відстрочок не зміниться (залишиться таким, яким є станом на сьогодні), вживати додаткових заходів щодо продовження бронювання не потрібно.
Таким чином, після отримання рішення про підтвердження критичності потрібно перевірити строк, на який оформлено відстрочки у зв'язку з бронюванням. Якщо він виявиться до 1 вересня 2026 року, бронювання працівникам потрібно продовжити через функцію "продовження бронювання працівників" без його анулювання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
1. Чи може такий працівник…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом


