Сумісники-педпрацівники: питання бронювання та квоти на облік

Вони включаються до квоти.

Відповідно до абз. 3 п. 12 Порядку 76 військовозобов’язані працівники, яким надано відстрочку з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, а також працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично важливому підприємстві, в критично важливій установі, враховуються у загальній кількості військовозобов’язаних, зазначених у пунктах 6-10 цього Порядку, лише за одним місцем роботи, за яким строк трудових відносин є найбільшим. Отже, порівнювати дати прийняття на роботу потрібно у тому разі, коли працівник працює на кількох критично важливих підприємствах (установах). Оскільки навчальний заклад, у якому працює працівник, не є критично важливим, працівник враховується до квоти на Вашому підприємстві.

Детально за посиланням: https://kadroland.com/news/10916-13-lipnya-nova-perevirka-limitiv-bronyuvannya-xto-moze-vtratiti-kriticnist#comments.

Інформація про неврахування педагогів до квоти на інших підприємствах, які є критично важливими, з'явилась одразу після внесення змін до п. 12 Порядку 76, оскільки контролюючі органи враховували таких працівників за одним місцем роботи, на яке їх прийнято раніше, незалежно від того, чи є воно критично важливим. Тобто, враховували виключно дату прийняття на роботу. Тож, з метою запобігання ризику встановлення перевищення ліміту бронювання надавались обережні поради не враховувати працівників з педагогічними відстрочками до загальної кількості військовозобов'язаних, якщо на критично важливе підприємство їх прийнято пізніше, ніж до навчального закладу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!