Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Строк дії Сертифікату НАУ про підвищення кваліфікації у ВО
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ОК
Корчевська Олена Анатоліївна
15.07.2026 | 18:14
Військовий облік
Відповідь надано

Строк дії Сертифікату НАУ про підвищення кваліфікації у ВО

Вітаю! 28 жовтня 2024 року пройшла навчання по ВО і отримала Сертифікат НАУ про підвищення кваліфікації. Уточніть строк дії цього Сертифікату. Дякую!
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Строк дії вашого сертифіката НАУ фактично становить 5 років з дати його отримання, тобто до 28.10.2029, за умови, що за цей час не зміняться вимоги законодавства або програми підвищення кваліфікації.

Обґрунтування

Нормативні вимоги. Для відповідальних за ведення військового обліку встановлено обов’язок проходити підвищення кваліфікації не рідше одного разу на п’ять років, а також щороку до 1 жовтня визначати потребу в такому підвищенні. Це прямо випливає з вимоги, що «підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку, здійснюється не рідше одного разу на п’ять років» п. 12 Порядку №1487.

Практичне тлумачення. Сертифікат про підвищення кваліфікації, виданий ліцензованим закладом освіти за програмою, погодженою Генштабом, є належним документом, який підтверджує виконання вимоги про підвищення кваліфікації протягом відповідного п’ятирічного періоду. Протягом цих 5 років нове навчання проходити не обов’язково, проте підприємство все одно має щороку видавати наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації, навіть якщо в конкретному році потреби немає п. 12 Порядку №1487.

Підсумок. Отже, за умови, що ваш сертифікат відповідає вимогам Порядку №1487 (ліцензований ВНЗ, програма погоджена Генштабом, достатній обсяг годин), його можна вважати чинним для цілей військового обліку протягом 5 років з 28.10.2024.

ПК
Поліна, консультант
експерт
15.07.2026 | 20:49
Очікує відповідь

Один раз на 5 років відповідальній особі слід проходити підвищення кваліфікації.


Якщо ви його проходили у 2024 р , то наступний через 5 років у 2029 році


Раді допомогти, звертайтесь ще!

СВ
Світлана
15.07.2026 | 18:49
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Необхідність ІПР для працевлаштування особи з інвалідністю

При прийомі на роботу особи з інвалідністю надано Витяг з рішення експертної команди з. печаткою МОЗ
ще потрібна Індивідуальна програма реабілітації (ІПР) - вона надається в оригиналі чи модна зробити копію…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.07.2026 | 20:15

При прийнятті на роботу особи з інвалідністю Індивідуальна програма реабілітації (ІПР), або рекомендації, які є частиною ІПР потрібні для ознайомлення…Ще

МА
Марта Лотоцька
15.07.2026 | 18:46
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Вплив відпустки без збереження зарплати на військовий облік працівника

Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, чи впливає відпустка без збереження ЗП на бронювання працівника…

7

ПК
Поліна, консультант
експерт
15.07.2026 | 20:46

Заброньованому працівнику треба забезпечити нараховану ЗП за місяць 21617,50, зараз вимога залишається на рівні 2,5 мінімальної заробітної плати, тобто…Ще

ЯН
Яна Швецова
15.07.2026 | 17:44
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Необхідність зміни військового обліку працівника за місцем реєстрації

Вітаю. Під час внутрішнього звіряння виявлено, що працівник стоїть на обліку в ТЦК не за місцем реєстрації (зупинили ТЦК під час тимчасового проживання в іншій області та поставили на облік).
На момент прийому на роботу вже був на обліку в цьому ТЦК.
Я маю видати…

7

ПК
Поліна, консультант
експерт
15.07.2026 | 21:32

Якщо він проживає в іншому місці, де його поставили на облік ТЦК, то все вірно.

Якщо працівник змінив ТЦК бо змінив місце проживання, то ось про цю зміну…Ще

ОН
Онофрійчук Марина
15.07.2026 | 17:21
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Прийом на роботу без військового квитка: що робити

Доброго дня, працівник влаштовується на роботу маючи тільки резерв, каже що коли переїжав з Краматорська то втратив військовий квиток, я можу прийняти працівника тільки маючи Резерв, дякую…

7

ПК
Поліна, консультант
експерт
15.07.2026 | 21:15

Так.

Нова редакція абзацу 2 пункту 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів…Ще

ВБ
Басюк Валентина Петрівна
15.07.2026 | 16:45
Трудові книжки
Відповідь надано

Можливість оцифрування трудової книжки працівника в роботодавця

Доброго дня! Чи може роботодавець ще подати на оцифрування трудову книжку працівника, яка ще наразі зберігається в роботодавця, якщо раніше це не було зроблено (ПФУ не прийняв на оцифрування трудову книжку, оскільки не було рнокпп в працівника). Наказ на видачу трудових книжок…

6

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
15.07.2026 | 17:02

Так, роботодавець може повторно подати трудову книжку на оцифрування, якщо вона ще фактично зберігається у нього.

Законодавство дозволяє подавати відомості…Ще

ЛС
Супруненко Людмила Віталіївна
15.07.2026 | 16:42
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Як розрахувати лікарняні для працівника з низькою зарплатою

Добрий день! Як розрахувати допомогу по тимчасовій втраті працездатносиі працівнику інваліду, у якого в розрахунковому періоді з\п меньше мінімальної? Дякую…

10

ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.07.2026 | 16:47

Виходячи із нарахованого заробітку, але при необхідності застосовуючи спецобмеження. Пунктом 3 Порядку 1266 передбачено, що середня зарплата визначаться…Ще

ВІ
Вікторія
15.07.2026 | 16:40
Відпустки
Відповідь надано

Консультація щодо документів для відпустки одинокої матері з дітьми

Доброго дня, прошу проконсультувати? Працівниця має двох дітей до 15 років, з чоловіком розлучена. З 2022 року чоловік знаходиться за кордоном, копію закордонного паспорту, що він за кордоном не бажає надавати (дітям фінансово допомагає). Мої дії, які підтверджуючі документи…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.07.2026 | 17:22

Розлучена жінка має право на таку відпустку лише за умови, що вона фактично виховує дитину без участі батька.

Для додаткової соціальної відпустки за ст. 19…Ще

ВІ
Віта
15.07.2026 | 16:31
Відпустки
Відповідь надано

Надання відпустки до завершення робочого року: нюанси та ризики

Добрий день! Працівник на п-ві працює вже кілька років, робочий період для надання відпустки 12 січня-11 січня. В цьому році він вже використав 3 дні щорічної відпустки за період 12.01.2026-11.01.2027р. Скажіть, будь ласка, чи можна йому надати в липні решту 21 день відпустки…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.07.2026 | 22:43

Так, можна надати 21 к.дн.

Відповідно до ст. 10 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (…Ще

ІД
Дудко Інна
15.07.2026 | 16:21
Військовий облік
Відповідь надано

Як відобразити заброньованого офіцера-сумісника в додатку 12

Доброго дня . Підкажіть , як відображати в додатку 12 заброньованого(за іншим підприємством) офіцера - сумісника…

6

ПК
Поліна, консультант
експерт
15.07.2026 | 19:26

У Додатку 12 до Порядку № 1487 (Відомість оперативного обліку) заброньований за іншим підприємством сумісник відображається у загальному підрахунку за…Ще

ОВ
Верходанов Олександр
15.07.2026 | 16:17
Військовий облік
Відповідь надано

Включення працівників до військового обліку: нюанси бронювання місць

Вітаю!
Плануємо прийняти на роботу двох працівників.
У "категорії обліку" у витягу з резерву вказано - "військовозобов'язаний".
А там де звання, вказано "солдат" і далі "потребує проходження базової загальновіійськової підготовки, Солдат резерву"
Чи буде…

5

ПК
Поліна, консультант
експерт
15.07.2026 | 19:27

Так, буде враховуватися, але за умови, якщо він більше ніде не працює за сумісництвом.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

СК
Коблюк Сергій Володимирович
15.07.2026 | 16:17
Відпустки
Відповідь надано

Визначення кількості днів відпустки для опікуна дітей

Вітаю! Жінка є опікуном двох дітей 2013 та 2015 р. ми маємо їй надавати 10 чи 17 к.д. дитячої відпустки? В неї одна підстава чи дві…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.07.2026 | 16:43

Має право на 17 к. дн.

Особа, яка взяла під опіку дитину, має право на додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу…Ще

ЮМ
Микитенко Юлія Василівна
15.07.2026 | 16:04
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийом на роботу: довідка про інвалідність та квота працевлаштування

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, при прийнятті на роботу людини з інвалідністю, кандидат надав Довідку для отримання пільг інвалідами, які не мають права на песію чи соціальну допомогу, видана у лютому 2026р. Чи надає ця довідка роботодавцю приймати кандидата на роботу, як…

5

ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.07.2026 | 22:08

так, цей документ можна використовувати для зарахування працівника до нормативу. ВІдповідно до ст. 4 Закону 875…Ще

ТП
Прима Таміла Іванівна
15.07.2026 | 15:59
Відпустки
Відповідь надано

Компенсація соціальної відпустки працівниці з дітьми: питання та відповіді

Добрий день. Звільняється працівниця, яка має 2-х дітей до 15, яка перебує у відпустці для догляду за дитиною до 6 років з 2020 року. Надала довідку, що батько дітей не брав соціальну відпустку на дітей з 2021 по 2026 р. Чи маємо ми компенсувати працівниці соціальну відпустку на…

11

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.07.2026 | 16:32

Так, потрібно компенсувати.

Право працівниці на соцвідпустку на дітей під час перебування у відпустці по догляду за дитиною не втрачаєтьсяСтаття 19 Закону…Ще

КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
15.07.2026 | 15:54
Військовий облік
Відповідь надано

Порядок дій після підтвердження критичності військового обліку

КНП ЦПМСД має критичність до 01.09.2026 (хоча мали до 19.02.2027). Подали документи на підтвердження критичності. рішення ще не маємо. Як діяти після підтвердження критичності: заново бронювати тих, хто має бронь зараз? Тобто їх треба спочатку розброньовувати? Бронь маємо до…

21

СК
Світлана, консультант
експерт
15.07.2026 | 16:08

У наведеній ситуації підприємство зможе перебронювати військовозобов`язаних працівників до закінчення строку дії чинних бронювань При цьому перебронювання…Ще

ЮА
Юлія Анатоліївна
15.07.2026 | 15:54
Кадровий облік
Відповідь надано

Облік відпусток: розрахунок днів та вплив відпустки без оплату

Добрий день. Працівник прийнятий 01.09.2025р.. У червні пішов на 30 к.д. у відпустку без збереження заробітної плати. Цей місяць чи даватиме 2 дні відпустки чи ні?Як буде рахуватися дні відпустки за період з 01.09.25 - 31.08.2026р. 24кд чи 22кд…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.07.2026 | 22:35

Відповідь залежить від підстави, на якій працівнику було надано відпустку без збереження заробітної плати.

Якщо це відпустка, яка зараховується до стажу, що…Ще

КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
15.07.2026 | 15:51
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Чи потрібно затверджувати ПВТР окремо чи як додаток

Підкажіть будь ласка чи потрібно ПВТР затверджувати на підприємстві як окремий документ чи вони можуть бути додатком до Колективного договору…

4

АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.07.2026 | 19:31

Можливі обидва варіанти.

Відповідно до ст. 142 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n826) Правила внутрішнього трудового розпорядку…Ще

КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
15.07.2026 | 15:49
Відпустки
Відповідь надано

Тимчасове виконання обов'язків: як підписувати документи правильно

Вітаю. Директор КПН ЦПМСД іде у відпустку. Його обовязки тимчасово виконує директор медичний без увільнення від своєї роботи з доплатою 50% посадового окладу. Як підписувати листи або накази під час такого тимчасового виконання обовязків…

11

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.07.2026 | 16:18

Якщо наказом на період відпустки директора тимчасове виконання його обов'язків покладено на медичного директора (без увільнення від основної роботи та з…Ще

АЦ
Цапій Анастасія Володимирівна
15.07.2026 | 15:35
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Врахування специфіки відділів при підготовці кадрових документів зимою

Хочу додати до попереднього свого питання, що робота у відділах відрізняється і це потрібно для підготовки до зімового періоду…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.07.2026 | 17:38

Це буде тимчасовим переведенням.

За таких обставин «відпадає» варіант переміщення – зміна виду роботи чітко вказує на переведення. Проте…Ще

ЛЮ
Людмила
15.07.2026 | 15:32
Військовий облік
Відповідь надано

Відсутність даних в графах 13-16: що робити далі

Заповнюю списки (дод 5). нема даних по графах 13,14,15,16 в резерв +. Що прописувати в цих графах, якщо по них відсутня інформація…

5

ТК
Таміла, консультант
експерт
15.07.2026 | 17:37

Доцільно зазначити що інформація відсутня або поставити прочерки.
Оскільки відповідно до примітки 1 до додатку 5 до Порядку 1487…
Ще

АЦ
Цапій Анастасія Володимирівна
15.07.2026 | 15:28
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Тимчасовий перевід працівників між відділами за їх згодою

Вітаю! Підкажить, будь ласка, я вірно скласти наказ про те, що у зв'язку з виробничою необхідністю, потрібно тимчасове ( на 1 місяць) перевести працівників одного відділу для виконання робіт в іншому відділу за їх згодою (вакансій немає)…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.07.2026 | 17:37

За відсутності вакансій це зробити неможливо.

Незалежно від того, зміняться трудові функції працівників чи ні (тобто буде мати місце тимчасове переведення…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7906

Питання до експерта? Online-відповіді з Оленою Габрук

Запитати

Популярне

Інтерв'ю з Андрієм Бобковим: Як вести ВО після змін: перевірка ВОД, відсутність «Резерв+», звіряння, повідомлення до ТЦК по-новомуБронювання і критичність між 01.07 та 01.09: спрощена критичність, контроль квоти, сумісники в загальній кількості & Зміни у ВО з 27.06: списки, ВОД, повідомлення до ТЦКЗміни у ВО з 27.06: списки, повідомлення та звіряння по-новому & Назви посад та посадові інструкції після переходу на ЄРК – Класифікатор професій
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи