Запит щодо продовження критичності фермерського господарства до ОВА
Фермерське господарство отримало критичність строком до 26.09.2026.
на сьогодні, 16.07.2026 орган що надав критичність (Дніпропетровська ОВА) нові критерії надання критичності не затвердила.
Питання:
1.Чи подавати до ОВА довідку про середню зар.плату для продовження критичності ?
2.коли починати подавати пакет для отримання нової критичності?
Дякую!
Вітаю!
1. Оскільки фермерське господарство має чинний статус критично важливого підприємства до 26.09.2026, і рішення не було скасоване, воно може скористатися спрощеною процедурою підтвердження відповідності зарплатному критерію, передбаченою постановою КМУ від 01.07.2026 № 862.
До органу, який визначив підприємство критично важливим (Дніпропетровська ОВА), подаються:
- довідка про розмір середньої заробітної плати працівників ;
- Податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску за останній календарний місяць.
При цьому не потрібно чекати затвердження ОВА нових критеріїв, оскільки це не є нове визначення критичності. Це саме підтвердження чинного статусу за спрощеною процедурою.
Якщо підприємство підтвердить відповідність вимогам, статус критично важливого зберігається до 26.09.2026 (до строку, визначеного попереднім рішенням).
Детально: https://kadroland.com/news/10997-podannya-dokumentiv-na-bronyuvannya-za-sproshhenoyu-proceduroyu-xto-moze-skoristatisya
2. Для отримання нового рішення про критичність потрібно орієнтуватися на те, коли Дніпропетровська ОВА затвердить оновлені критерії, оскільки подати повний пакет за новими вимогами до їх затвердження неможливо.
Після затвердження ОВА нових критеріїв — підготуйте повний пакет документів для отримання нового рішення про критичність.
Подавати пакет бажано завчасно, до закінчення строку дії чинного рішення, тобто не чекати 26.09.2026. Практично — одразу після оприлюднення нових критеріїв та відкриття приймання документів ОВА.
https://kadroland.com/news/3384-galuzevi-ta-regionalni-kriteriyi-dlya-bronyuvannya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
1. Чи може такий працівник…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом


