Є відповідь АІ
Облік військовозобов'язаних: врахування звільнених працівників у звіті
У дод. 12 у графі "Всього військовозобов'язаних" чи потрібно враховувати працівників, які були звільнені (протягом поточного року)? Чи потрібно таких працівників також враховувати у графі "в/з , які не мають броювання та моб розпорядження"? Знайшла інформацію, що не потрібно їх враховувати, але ж відомість має бути статистичним відображенням спмих списків, тому таких звільнених потрібно враховувати, вірно?
Звільнених враховуємо лише у графі «З 1 січня 2026 р. звільнено з роботи, навчання» - 1.
У графі «Усього» вказується загальна кількість військовозобов’язаних (резервістів) та призовників, вказаних у списках персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, без вже звільнених.
У відомості оперативного обліку в графі «Усього» в рядку 1 має бути зазначено кількість на фоктичну дату, а далі в рядках 1.1, 1.2 та 1.3 «розшифровуємо» кількість таких осіб за групами Списків ВО.
У графі «Мають мобілізаційні розпорядження» в разі наявності таких осіб вказуємо їх загальну кількість у рядку 1 та кількість навпроти певної групи, до якої належить військовозобов’язаний. Зауважте, що по призовниках (рядок 2) не заповнюється.
У графі «Заброньовані» вказуємо загальну кількість заброньованих і відповідно кількість заброньованих навпроти певної групи. Нагадуємо, що жінок і призовників не бронюють, тому по рядках 1.3 та 2 не заповнюємо.
У графі «Військовозобов’язані, які не заброньовані та не мають мобілізаційних розпоряджень» вказуємо загальну кількість військовозобов'язаних без заброньованих, та тих, що мають мобілізаційні розпорядження. Нижче подаємо інформацію за групами. В рядку 2 проставляємо прочерк, бо призовники сюди не відносяться.
У графі «З 1 січня 2026 р. прийнято на роботу, навчання» вказуємо кількість військовозобов’язаних (резервістів) та призовників, які були прийняті впродовж року.
У графі «З 1 січня 2026 р. звільнено з роботи, навчання» вказуємо інформацію про кількість осіб, звільнених упродовж календарного року.
В разі відсутності певної категорії осіб ставимо прочерк у відповідній групі Відомості.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи зараховується відпускний стаж при неповному робочому часі
Виправлення коду посади: зміни в документації та ознайомлення працівників
Процедура звільнення: зміна прізвища та вже виданий наказ
підкажіть будь ласка які дії кадровика якщо на підприєстві відбувається скорочення штату до прикладу 20.10.26, за 2 місяці видали повідомлення, але людина захотіла звільнись раніше та написала заяву про скорочення терміну 19.08 і 31.08 приносить документи що в…
Необхідність наказу про вихід на роботу після відпустки
Чи потрібно проводити наказом про вихід на роботу? Дякую…
Є відповідь АІ
Чи можна найняти працівника без військового обліку на 45 днів
Продовження відпустки: коли подавати заяву та оформлювати наказ
Є відповідь АІ
Алгоритм дій при звільненні Голови Правління ТОВ
Нарахування ЄСВ та страховий стаж: різні ситуації працевлаштування
Переведення працівника: збереження середнього заробітку протягом двох тижнів
Чи можна зберігати наказ про стажування у кадрових документах
нагадайте, будь ласка, наказ про проходження стажування студентом-юристом в ТОВ можемо віднести до кадрових тимчасового строку зберігання?
дякую…
Як правильно писати прізвище у заявах кадровика від руки
Правила оформлення тимчасового виконання обов'язків у посадових інструкціях
Обчислення СКШП для працевлаштування осіб з інвалідністю: нюанси
Є відповідь АІ
Оплата заброньованого військовослужбовця на лікарняному: як діяти
Вимоги щодо електронної звірки військового обліку у 2023 році
Можливість залучення молодого спеціаліста до грантових робіт
Є відповідь АІ
Чи потрібно друкувати табель двічі для нарахування авансу
Актуалізація відомостей про трудові відносини у ПФУ та Дії
Є відповідь АІ
Вплив нової критичності на броню співробітників підприємства в "Дії"
що буде з бронею співробітників тов "ііт дістріб'юшн діджитал" якщо нову критичність підприємству вже дали, а в "дії" досі світиться старе рішення від 26 лютого? як це вплине на чинні відстрочки…


