🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Документи для підтвердження військової облікової критичності 2026 року
Який пакет документів потрібно подавати для пере підтвердження критчинсті, якщо перший раз отримали 27.03.2026.
Дякую.
Для підприємств, які вже мають статус критично важливих, запроваджено спрощений механізм його підтвердження.
Після набрання чинності постановою КМУ від 01.07.2026 № 862 запроваджено спеціальний порядок перегляду всіх раніше прийнятих рішень про визначення підприємств критично важливими.
Наразі алгоритм такий:
Підприємства, яким не скасували статус критично важливого для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності в особливий період чи критеріїї за якими їх було визнано критично важливими не було виключено можуть до 10 серпня 2026 року подати до органу, який визначив його критично важливим документи за спрощеною процедурою, для підтвердження відповідності зарплатному критерію
:- довідку про розмір середньої заробітної плати працівників;
- Податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків, і сум утриманого з них податку та ЄСВ за останній календарний місяць.
При подачі документів за спрощеною процедурою, строк дії статусу критично важливого підприємства буде продовжено на строк, який був визначений в попередньому рішенні про критичність.
Якщо ж підприємство бажає отримати нове рішення про визначення критично важливим на строк до 12 місяців, воно повинно пройти загальну процедуру, тобто подати повний пакет документів відповідно до постанови КМУ № 692.
У разі прийняття позитивного рішення статус критично важливого підприємства буде надано на новий строк — до 12 місяців, а бронювання працівників здійснюватиметься вже на підставі нового рішення.
Більш детально https://kadroland.com/news/10997-podannya-dokumentiv-na-bronyuvannya-za-sproshhenoyu-proceduroyu-xto-moze-skoristatisya
https://www.kmu.gov.ua/npas/pro-vnesennia-zmin-do-postanov-kabinetu-ministriv-ukrainy-vid-27-sichnia-2023-r-76-i-vid-30-travnia-2026-r-692-862-010726
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи зараховується відпускний стаж при неповному робочому часі
Виправлення коду посади: зміни в документації та ознайомлення працівників
Процедура звільнення: зміна прізвища та вже виданий наказ
підкажіть будь ласка які дії кадровика якщо на підприєстві відбувається скорочення штату до прикладу 20.10.26, за 2 місяці видали повідомлення, але людина захотіла звільнись раніше та написала заяву про скорочення терміну 19.08 і 31.08 приносить документи що в…
Необхідність наказу про вихід на роботу після відпустки
Чи потрібно проводити наказом про вихід на роботу? Дякую…
Є відповідь АІ
Чи можна найняти працівника без військового обліку на 45 днів
Продовження відпустки: коли подавати заяву та оформлювати наказ
Є відповідь АІ
Алгоритм дій при звільненні Голови Правління ТОВ
Переведення працівника: збереження середнього заробітку протягом двох тижнів
Чи можна зберігати наказ про стажування у кадрових документах
нагадайте, будь ласка, наказ про проходження стажування студентом-юристом в ТОВ можемо віднести до кадрових тимчасового строку зберігання?
дякую…
Як правильно писати прізвище у заявах кадровика від руки
Правила оформлення тимчасового виконання обов'язків у посадових інструкціях
Обчислення СКШП для працевлаштування осіб з інвалідністю: нюанси
Є відповідь АІ
Оплата заброньованого військовослужбовця на лікарняному: як діяти
Вимоги щодо електронної звірки військового обліку у 2023 році
Можливість залучення молодого спеціаліста до грантових робіт
Є відповідь АІ
Чи потрібно друкувати табель двічі для нарахування авансу
Актуалізація відомостей про трудові відносини у ПФУ та Дії
Є відповідь АІ
Вплив нової критичності на броню співробітників підприємства в "Дії"
що буде з бронею співробітників тов "ііт дістріб'юшн діджитал" якщо нову критичність підприємству вже дали, а в "дії" досі світиться старе рішення від 26 лютого? як це вплине на чинні відстрочки…
Чи потрібно повторно звіряти військовозобов'язаних зі своїм ТЦК
Є відповідь АІ
