Об'єднання структурних підрозділів: юридичні аспекти та законодавство
Ні, не можна.
Об'єднати ці підрозділи в один структурний підрозділ не можна, оскільки вони мають принципово різний юридичний статус та специфічні законодавчі вимоги до функціонування.
Відділ соціального захисту є структурним підрозділом виконавчого апарату ради без статусу юридичної особи. Служба у справах дітей та сім'ї у вашому випадку є окремою юридичною особою публічного права. Об'єднання установи, що є самостійним суб'єктом права, з внутрішнім підрозділом апарату без ліквідації чи реорганізації юридичної особи є неможливим з погляду Цивільного кодексу України.
Відповідно до статті 4 Закону України "Про органи і служби у справах дітей та спеціальні установи для дітей" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/20/95-%D0%B2%D1%80#Text органи місцевого самоврядування зобов'язані створювати служби у справах дітей як самостійні виконавчі органи відповідних рад
Відповідно до Примірних положень про службу у справах дітей, затверджених наказом Міністерства соціальної політики України від 16 вересня 2021 року № 518 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1383-21#Text, служба є самостійним органом, має право юридичної особи та в межах, визначених законодавством України, приймає самостійні рішення, які оформляються актами та наказами за підписом керівника служби.
Отже, вона не може входити до складу інших відділів чи управлінь соціального захисту.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Компенсація за соціальну додаткову відпустку для матері двох дітей
Наказ про переведення директора на основне місце роботи
Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення працівника на нижчу посаду: важливі нюанси обліку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Необхідність повторної звірки військового обліку до грудня 2026 року
Чи дозволено отримувати копію витягу без оригіналу
Як правильно оформити дистанційного працівника: документи та регламенти
заява від працівника та наказ, чи договір на дистанційну роботу…
Правила надання додаткової відпустки матері-одиначці з дітьми
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи доцільно покладати контроль за виконанням наказу на заступника
Відповідь АІ схвалено експертом
Урахування військовозобов'язаних працівників: бронювання та сумісництво підприємств
Згідно Постанови 76 п.12:
Військовозобов’язані працівники, яким надано відстрочку з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, а також працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично…
Відповідь АІ схвалено експертом
Порядок прийняття працівника, оформленого за основним місцем роботи
Списання дебіторської заборгованості: бухгалтерські та податкові наслідки
Відмова в оплаті лікарняного: причини та повідомлення працівнику
Документи для звіряння з ТЦК: ререв+ чи військовий квиток
Чи необхідно скасовувати внутрішні правила погодження при прийомі
Зміни у кількості відпустки працівника з групою інвалідності
Чи потрібен Наказ на призначення директора у новоствореному ТОВ
Включає державна допомога стаж для розрахунку лікарняних
Відповідь АІ схвалено експертом
Документи військового обліку: які печатки підприємства обов'язкові
Відповідь АІ схвалено експертом
Маршрут відрядження: оформлення наказу для міжнародної поїздки працівника
Цікавить питання щодо відрядження. Працівник виїхав з України автомобілем службовим до Польщі щоб вилетіти літаком до Лондона (перший пункт призначення) . З Лондона повернувся до Кракова де була здійснена ночівля в готелі і надалі виїзд до Чехії (другий пункт…


