Правила заповнення трудової книжки для лікаря-інтерна без стажу

Розглянемо Ваші питання:

1. Відповідно до Закону України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі" від 05.02.2021 №1217-IX в частині ст.48 КЗпПУ облік трудової діяльності працівників ведеться в електронній формі. Таким чином ведення паперових трудових книжок не є обов'язковим.

Однак згідно з частиною третьою ст.24 КЗпПУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text та частиною другою ст. 48 роботодавець повинен оформити трудову книжку впродовж 5 днів від дати прийняття в обов'язковому порядку за вимогою працівника.

Водночас підпунктом 2.16 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text , передбачено внесення записів до паперових трудових книжок навчальними закладами (науковими установами) про навчання осіб, які мають трудові книжки, на денних відділеннях.

2. За підпунктами 1.1 та 2.19 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, за місцем роботи вносяться окремим рядком з посиланням на дату, номер та найменування відповідних документів зокрема записи про час навчання у вищих навчальних закладах.

Разом з тим зарахування періоду навчання серед інших періодів, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії, відбувалось до набрання чинності Законом України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” №1058-IV https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15/ed20260624#Text - до 01.01.2004. І на сьогодні в переліку осіб, які підлягають загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню (стаття 11) здобувачі освіти не містяться.

Тож записи про періоди навчання на сьогодні носять лише інформаційний характер і можуть бути внесені до паперової трудової за вимогою (на бажання) працівника на підставі документів про освіту, про що слід попередити працівника.

При оформленні запису про період навчання у паперовій трудовій книжці врахуйте, що запис вносяться до занесення відомостей про роботу згідно з частиною другою підпункту 2.19 Інструкції про порядок ведення трудових книжок.

Для цього необхідно: 1) проставити номер запису у першій графі; 2) окремим рядком вписати період навчання, а також повну назву навчального закладу у графі №3; 3) у графі 4 зазначити кваліфікацію за дипломом, номер диплому і дату його видачі. Такий запис не потребує жодних засвідчень.

Стануть у пригоді наші статті:

- Період навчання у стажі: як підтвердити, коли зараховується, які записи мають бути у ТК, сканування https://kadroland.com/news/8432-period-navcannya-u-stazi-yak-pidtverditi-koli-zaraxovujetsya-yaki-zapisi;

- Як вносити запис про навчання до трудової книжки працівника https://kadroland.com/news/2275-yak-vnositi-zapis-pro-navcannya-v-trudovu-knizku-pracivnika.

Раді допомогти, звертайтесь ще!