🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Відповідальність за ведення військового обліку: хто має право
У закладі є працівник кадрової служби, але він відмовився вести військовий облік, є працівники бухгалтерії: гол. бухгалтер, заст. гол. бухгалтера, які також відмовилися. Хто має право вести військовий облік? І чи має право вести військовий облік головний бухгалтер чи його заступник, за їх згодою?
Можна, але тільки за умови, що бухгалтеродночасно виконує обов’язки із ведення обліку персоналу і це належним чином оформлено.
Відповідно до п. 8 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487, обов’язки з ведення військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях покладаються на працівників служби персоналу, служби управління персоналом.
У разі відсутності штатної одиниці служби персоналу обов’язки з ведення військового обліку покладаються на особу, яка веде облік працівників у державному органі, органі місцевого самоврядування, на підприємстві, в установі, організації.
Тобто, якщо бухгалтер за відсутності служби персоналу (кадрової служби), веде облік працівників, то може вести й військовий облік. На такого бухгалтера можна покласти обов’язки із ведення військового обліку.
Але, як не порушити вимоги п. 8 Порядку №1487, якщо є відділ персоналу (відділ кадрів чи кадровик)?
Оптимальними тут є два варіанти.
Перший. Прийняти бухгалтера / юриста за внутрішнім сумісництвом на умовах неповного робочого часу до відділу кадрів. Навіть якщо це буде робота 1-2 години на тиждень, за такого варіанту буде виконана вимога щодо покладення обов’язків із ведення військового обліку на працівника служби персоналу.
Другий. Ведення функцій кадрового обліку передбачити в посадовій інструкції бухгалтера. Зауважте: саме кадрового, а не військового.
Таким чином, ключовим у розв'язанні питання можливості покладення обов’язків із ведення військового обліку є факт ведення обліку працівників (йдеться саме про кадровий облік).
Відповідальний за військовий облік: кого та як призначити, якщо ніхто не згоден https://kadroland.com/news/4606-yak-i-kogo-priznaciti-vidpovidalnim-za-vedennya-viiskovogo-obliku
Відповідальний за ВО без претензій ТЦК: кого і як призначити https://kadroland.com/news/8875-vidpovidalnii-za-vo-bez-pretenzii-tck-kogo-i-yak-priznaciti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Вибір посад у новому відділі складської логістики підприємства
В Департамент логістики потрібно ввести Відділ складської логістики. Як правильно вказати посади для працівників, які будуть приймати товар. Але це не вантажники. Думали вказати назву посаду "Комплектувальник". Чи буде це правильно згідно КП? Ще будуть працівники…
Чи зазначати в наказі про відпустку нюанси стажу
Кроки для зміни військового обліку при зміні адреси ТОВ
Правильність формування назви посади в кадровому обліку
Відповідь АІ відхилено експертом
Розрахунок днів відпустки працівника на серпень 2026 року
Є відповідь АІ
Зміна директора в ТОВ: можливості державної реєстрації та довіреності
Правильне оформлення переведення працівниці з декретної відпустки на конкурс
Є відповідь АІ
Прийняття лісника на роботу за сумісництвом: можливості та обмеження
Виправлення запису про призначення співробітника в ПФУ після відмови
18.08.26 оформили нового співробітника та подали оперативні відомості про призначення до ПФУ та Медок. сьогодні співробітник відмовився працювати на написав заяву на відкликання наказу про призначення. в Медок скасовуючий звіт подали. як виправити запис про…
Військовий облік: питання про зарплату та бронювання працівників
Є відповідь АІ
Термін формування витягу з резерву для подачі документів
Є відповідь АІ
Продовження строкового договору: наказ для нової працівниці
Оформлення переведення директора на 0,1 ставки: підстави та приклад наказу
Наслідки прийняття на роботу військовозобов'язаного без обліку
Проблема з відсутністю фотографії у е-ВОД у Резерв+
Є відповідь АІ
Перенесення невикористаної відпустки під час лікарняного: рекомендації
Чому не можна забронювати новоприйнятого працівника на облік
Є відповідь АІ
Звільнення працівника: судове рішення та уточнення звітності підприємства
Чи потрібна посадова інструкція для директора підприємства ТОВ
Чи є на порталі зразок ПІ директора?
Дякую…
