🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Відповідальність за ведення військового обліку: хто має право
У закладі є працівник кадрової служби, але він відмовився вести військовий облік, є працівники бухгалтерії: гол. бухгалтер, заст. гол. бухгалтера, які також відмовилися. Хто має право вести військовий облік? І чи має право вести військовий облік головний бухгалтер чи його заступник, за їх згодою?
Можна, але тільки за умови, що бухгалтеродночасно виконує обов’язки із ведення обліку персоналу і це належним чином оформлено.
Відповідно до п. 8 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487, обов’язки з ведення військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях покладаються на працівників служби персоналу, служби управління персоналом.
У разі відсутності штатної одиниці служби персоналу обов’язки з ведення військового обліку покладаються на особу, яка веде облік працівників у державному органі, органі місцевого самоврядування, на підприємстві, в установі, організації.
Тобто, якщо бухгалтер за відсутності служби персоналу (кадрової служби), веде облік працівників, то може вести й військовий облік. На такого бухгалтера можна покласти обов’язки із ведення військового обліку.
Але, як не порушити вимоги п. 8 Порядку №1487, якщо є відділ персоналу (відділ кадрів чи кадровик)?
Оптимальними тут є два варіанти.
Перший. Прийняти бухгалтера / юриста за внутрішнім сумісництвом на умовах неповного робочого часу до відділу кадрів. Навіть якщо це буде робота 1-2 години на тиждень, за такого варіанту буде виконана вимога щодо покладення обов’язків із ведення військового обліку на працівника служби персоналу.
Другий. Ведення функцій кадрового обліку передбачити в посадовій інструкції бухгалтера. Зауважте: саме кадрового, а не військового.
Таким чином, ключовим у розв'язанні питання можливості покладення обов’язків із ведення військового обліку є факт ведення обліку працівників (йдеться саме про кадровий облік).
Відповідальний за військовий облік: кого та як призначити, якщо ніхто не згоден https://kadroland.com/news/4606-yak-i-kogo-priznaciti-vidpovidalnim-za-vedennya-viiskovogo-obliku
Відповідальний за ВО без претензій ТЦК: кого і як призначити https://kadroland.com/news/8875-vidpovidalnii-za-vo-bez-pretenzii-tck-kogo-i-yak-priznaciti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміни у військовому обліку: вплив на роботу елеваторів 2023
Відповідь АІ схвалено експертом
Нові критерії бронювання для аграрного сектору з 18 жовтня
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зміни в критеріях бронювання військового обліку з 20 жовтня
Які зміни критеріїв бронювання та критичності з 20 жовтня…
Відпустка працівника: хто виконує обов'язки і можливі штрафи
Зберігання журналів реєстрації наказів: обов'язковість та особливості
Окремо від наказів?
І чи вони є обов'язковими…
Накази кадровика: виконання обов'язків та суміщення професій безкоштовно
1. Наказ про виконання обов'язків директора (на час відрядження без доплати до посадового окладу)
2. Наказ про суміщення професій (на період дії вакансії з доплатою до посадового окладу)…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Запит про код КП для посади "Помічник директора комерційного"
Відповідь АІ схвалено експертом
Звірка списків військовозобов'язаних: чи включати звільнених працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи підходить посада "опалювач" для обслуговування котельні
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівниці: повернення декретних коштів роботодавцем до ПФУ
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильність оформлення прийому працівника на роботу у жовтні
Оформлення зміни графіку роботи працівника: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено експертом
Відстрочка від військового обліку: права батька з інвалідністю дитини
у працівника дитина має 1 ступінь цукрового діабету та 3 групу інвалідності..чи буде у даного працівника відстрочка по догляду і ч може він працювати на повний робочий день
у нього дружина є…
Оплата за відрядження у вихідний день: що слід знати
Підскажіть, будь ласка, якщо співробітник був у відрядженні та у вихідний день повертається з відрядження, чи повинні ми цей день оплатити йому у 2-х кратному розмірі? Чи можна оплатити тільки добові або надати день відпочинку в інший день?
Зараз виникла…
Підбір професійної назви для інженера з електроніки та софта
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Покрокова інструкція для увільнення працівника через мобілізацію
Звільнення працівника під час лікарняного: правомірність дій підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи може працівник просити простій при відмові працювати
Консультація щодо виконання військового обліку та мінімізації ризиків підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
