Військовий облік: звіряння з ТЦК та підтвердження критичності підприємства

Так, звіряння зі «своїм» ТЦК потрібно проводити навіть за відсутності працівників на обліку в цьому ТЦК, а щодо критичності — якщо документи подано й вимоги виконані, статус і бронювання мають бути продовжені через оновлення даних у Єдиному переліку, але до оновлення реєстру формально діє попередня дата, тому варто оперативно відстежувати внесення змін та за потреби комунікувати з уповноваженим органом.

Обґрунтування

1. Обов’язок звірятися зі «своїм» ТЦК навіть без працівників на його обліку
Підприємства зобов’язані не рідше одного разу на рік проводити звіряння даних списків персонального військового обліку з обліковими документами відповідних ТЦК, органів СБУ та розвідувальних органів, незалежно від статусу підприємства чи особливостей бронювання (п. 34 Порядку №1487).
У профільних роз’ясненнях прямо вказано, що звіряння зі «своїм» ТЦК за місцем реєстрації підприємства проводиться завжди, навіть якщо жоден працівник не перебуває на обліку в цьому ТЦК, причому:

• звіряння проводять за графіком, затвердженим головою районної / міської адміністрації або міським головою;
• якщо підприємство не включене до графіка, воно повинно узгодити строки звіряння з відповідним ТЦК та СП і провести його в погоджений час.

2. Підтвердження критичності за спрощеною процедурою та відсутність листа
Спрощена процедура передбачає подання до уповноваженого органу (Мінекономіки, Мінцифри чи іншого, який надавав статус) мінімального пакета документів до 10.08.2026, зокрема довідки про середню зарплату та об’єднаної звітності, щоб чинне рішення про критичність діяло протягом первісного строку, без обмеження датою 01.09.2026 (Порядок №76, з урахуванням змін постановами №692 та №862).
Мінекономіки повідомляє про результати спрощеного підтвердження інформаційним листом, у якому зазначає, що вимоги виконано, а зміни щодо строку дії рішення будуть внесені до Єдиного переліку через Портал «Дія» після визначеної дати (орієнтовно після 10.08.2026); повторно звертатися для цього не потрібно. Якщо листа немає, але строк розгляду явно минув, роботодавцю доцільно:

• перевірити, чи надійшов лист на офіційні канали (електронна пошта, кабінети в ДАР / Дії);
• за відсутності відповіді звернутися до відповідного органу (Мінекономіки, Мінцифри чи ін.) із запитом про стан розгляду документів.

3. Наслідки для заброньованих працівників, якщо до 01.09.2026 не оновлять дані в Єдиному переліку
У разі якщо підприємство не підтвердить критичність або за результатами перевірки/перерахунку лімітів і критеріїв статус буде скасований, воно втрачає статус критично важливого, а всі надані відстрочки шляхом бронювання припиняють дію на підставі норм Порядку бронювання та критеріїв, затверджених постановою КМУ від 27.01.2023 №76.
Якщо ж підприємство подало документи вчасно, виконує критерії (у тому числі щодо середньої зарплати та лімітів бронювання за п. 9-2 Порядку) і отримає позитивний лист, але технічне оновлення Єдиного переліку затримається, ризик втрати бронювання є переважно технічним: формально до оновлення реєстру в «Дії» відображається стара дата, однак після оновлення дані мають бути продовжені автоматично без повторного звернення підприємства. Тому ключові дії роботодавця:

• мати докази своєчасного подання документів і відповідності вимогам;
• контролювати, чи не виник «переліміт» заброньованих через зміну правил обліку сумісників та працівників з відстрочками;
• моніторити оновлення статусу в Єдиному переліку та за затримок — звертатися до органу, що приймав рішення про критичність.

Надійність збереження бронювання напряму залежить від дотримання строків подання документів, критеріїв та контролю лімітів, а також від оперативної перевірки та виправлення технічних збоїв у реєстрі.