Військовий облік: питання про зарплату та бронювання працівників
Питання №2: Чи потрібно нам продовжувати бронювання працівникам в ДІЇ до 01.09.2026 р., чи воно автоматично подовжиться до 29.01.2026 р.?
Так, все вірно.
З 1 вересня поріг для кожного заброньованого та середня зарплата на підприємстві для отримання/підтвердження критичності зростають до 25 941 грн (окрім окремих прифронтових зон - 21617,50).
https://kadroland.com/news/11255-zarplatni-vimogi-dlya-bronyuvannya-ta-kriticnosti-z-1-veresnya-2026
Виняток зробили для підприємств, які:
розташовані на територіях можливих бойових дій;розташовані на територіях активних бойових дій;
знаходяться на тимчасово окупованих територіях;фактично здійснюють там діяльність;
ці території включені до Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією, затвердженого наказом Мінрозвитку від 28.02.2025 №376, і щодо них ще не визначено дату завершення бойових дій чи окупації. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0380-25#n16
Для таких підприємств критерій зарплати залишається – 2,5, тобто у 2026 році – 21 617 грн.
У разі підтвердження критичності за спрощеною. процедурою вам не доведеться вчиняти додаткових дій, а працівники залишаться заброньованими саме до тієї дати до якої й були заброньовані до перепідтвердження.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи зазначати в наказі про відпустку нюанси стажу
Кроки для зміни військового обліку при зміні адреси ТОВ
Відповідь АІ відхилено експертом
Розрахунок днів відпустки працівника на серпень 2026 року
Є відповідь АІ
Прийняття лісника на роботу за сумісництвом: можливості та обмеження
Є відповідь АІ
Термін формування витягу з резерву для подачі документів
Оформлення переведення директора на 0,1 ставки: підстави та приклад наказу
Наслідки прийняття на роботу військовозобов'язаного без обліку
Проблема з відсутністю фотографії у е-ВОД у Резерв+
Є відповідь АІ
Звільнення працівника: судове рішення та уточнення звітності підприємства
Чи потрібна посадова інструкція для директора підприємства ТОВ
Чи є на порталі зразок ПІ директора?
Дякую…
Прийняття на роботу: чи вказувати декретні місця в наказі
Визначення терміну відпустки для одинокої матері після втрати
Повернення працівниці з відпустки: чи потрібно видавати наказ
Внутрішнє суміщення посад для зовнішнього сумісника: можливості та обмеження
Ми прийняли в штат заступника директора як зовнішнього сумісника. Чи може він виконувати функцію головного бухгалтера за внутрішнім суміщенням посад? Різні консультації в інтернеті пишуть про подібну заборону, посилаючись на норму, що внутрішнє суміщення посад…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно проходити ВЛК заброньованим працівникам з обмеженою придатністю
Розрахунок щорічної відпустки після відпустки за власний рахунок
Право працівника на відпустку по догляду за дитиною-інвалідом
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Повідомлення ТЦК про анулювання броні та відстрочку працівника
і в який термін…


