Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
Календар КадровикаКалендар Кадровика
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Відмова у виїзді під час війни: питання тривалості обмежень
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ОД
Демченко Ольга
24.08.2026 | 14:05
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Відмова у виїзді під час війни: питання тривалості обмежень

Вітаю. заброньований працівник у відпустці, мав їхати на відпочинок. Пакет документів повністю зібраний. На пункті пропуску перевіряли документи, телефон (переписки), навігацію поїздок. В результаті відмова, а саме не має права на перетин ДКУ під час введення на території України НС або ВС у зв'язку з обмеженнями визначеними п.2.6 Правил перетину (постанова 57) - не підтвердив мету виїзду. На руках були заброньовані путівки, квитки.
цікавить питання дана відмова стосується всього проміжку часу ВС чи лише конкретного випадку
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Ні, така відмова стосується саме конкретної спроби перетину кордону, а не «заборони на весь період воєнного стану», але повторна спроба можлива лише за умови дотримання тих же загальних обмежень п. 2-6 Правил і з урахуванням ризику повторної відмови.

Обґрунтування

1. Що означає посилання на п. 2-6 Правил
Пункт 2-6 Правил перетинання державного кордону, затверджених постановою КМУ від 27.01.1995 № 57, встановлює, що під час надзвичайного або воєнного стану право на перетин державного кордону мають «інші військовозобов’язані особи, які не підлягають призову під час мобілізації», але із винятками для окремих категорій, прямо названих у цьому пункті, та з обов’язковою наявністю підтвердних документів щодо права і мети виїзду, які перевіряє прикордонник. Саме на ці загальні обмеження і посилається прикордонна служба у формулюванні причини відмови.

2. Характер відмови «не підтвердив мету виїзду»
Відмова з формулюванням «не підтвердив мету виїзду» означає, що уповноважена особа ДПСУ, оцінюючи конкретний набір документів, пояснення та фактичні обставини (у т.ч. листування, маршрути, попередні поїздки), дійшла висновку, що мета, заявлена для цієї поїздки, не доведена належним чином. Законодавство, зокрема Правила перетинання державного кордону, затверджені постановою КМУ від 27.01.1995 № 57, не містить норми, за якою разова відмова з такої підстави автоматично встановлює загальну заборону на виїзд на весь період воєнного стану.

3. Чи поширюється відмова на майбутні спроби перетину кордону
Факт відмови стосується саме цієї конкретної спроби перетину і не створює сам по собі «довічної» чи «до кінця ВС» заборони. Однак при кожній новій спробі:

  • діють ті ж самі обмеження п. 2-6 Правил № 57 щодо кола осіб, які мають право перетину;
  • уповноважена особа ДПСУ знову оцінює повний пакет документів і обставини поїздки, у тому числі може враховувати попередні відмови.
    Тобто повторна спроба можлива, але без гарантії пропуску, навіть за наявності такого ж пакета документів.

4. Що врахувати при можливій повторній спробі
Оскільки заброньовані працівники формально належать до тих «інших військовозобов’язаних осіб, які не підлягають призову», про яких ідеться в п. 2-6 Правил № 57, право на виїзд у них є, але реалізується воно тільки за умови:

  • належного підтвердження факту бронювання відповідно до Порядку бронювання, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76;
  • наявності всіх документів із переліку, який узгоджується з вимогами ст. 2 Закону № 3857-XII та офіційними роз’ясненнями ДПСУ (паспорт, військово-обліковий документ із відміткою про бронювання, документи роботодавця, дозвіл на виїзд під час відпустки тощо);
  • максимально чіткого зв’язку між документами і заявленою метою поїздки, щоб зменшити ризик повторного висновку «мету не підтверджено».

Ризики та нюанси:
Навіть за бездоганного пакета документів остаточне рішення завжди приймає офіцер прикордонної служби на місці, і закон не гарантує пропуск, тому кожна нова спроба в умовах воєнного стану юридично можлива, але практично завжди залишається ризиковою.

Відмова, яку винесли працівнику, юридично фіксує результат лише цієї конкретної спроби перетину, а кожен наступний виїзд знову буде вирішуватися прикордонниками індивідуально на загальних підставах.

ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.08.2026 | 20:24
Очікує відповідь

Лише конкретного випадку.


Як повідомляють у Держприкордонслужбі, навіть наявність усіх документів не є гарантією пропуску через кордон, оскільки остаточне рішення щодо перетину кордону заброньованим військовозобов'язаним приймає прикордонник, який здійснює перевірку документів. Тож, відмова працівнику у виїзді за кордон не є загальною нормою, але останнім часом такі випадки почастішали.


Можливо, ситуація з працівником пов'язана з тим, що у парламенті обговорюють можливість посилення контролю та навіть повної заборони виїзду за кордон під час відпустки заброньованих військовозобов'язаних. Детально за посиланням: https://kadroland.com/news/9963-povna-zaborona-zakordonnix-vidpustok-dlya-zabronyovanix-colovikiv-u-radi-zagovorili.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЛЮ
Людмила
24.08.2026 | 17:54
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Присвоєння категорії інженеру-конструктору: процедура та необхідність комісії

Як присвоїти інженеру-конструктору категорію? Він працює на підриємстві понад 10 років. Чи достатньо пройти звичайну процедуру ...засідання комісії, видання наказу, занесення запису до ТК. Підприємство виготовляє алюмінієві конструкції різної складності (вікна, двері, вітражи і…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.08.2026 | 21:21

У цій ситуації атестація як обов’язкова умова для присвоєння кваліфікаційної категорії інженеру-конструктору не потрібна, якщо інше не передбачено…Ще

МА
Марина
24.08.2026 | 17:06
Кадровий облік
Відповідь надано

Правильне формулювання строку дії трудового договору: поради

Доброго дня, в трудовому договорі пункт про строк дії трудового договору як правильно написати : Цей Договір є безстроковим чи невизначений термін? чи варіант 2.: Цей Договір укладається на невизначений термін на умовах основного місця роботи . підкажіть будь ласка . дякую…

8

ОК
Олена, консультант
експерт
24.08.2026 | 18:48

Як правило зазначеється: "Цей Договір є безстроковим."

Відповідно до ст. 23 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n134 трудовий договір може…Ще

ОТ
Турик Олександра Олегівна
24.08.2026 | 16:35
Військовий облік
Відповідь надано

Чи має інспектор військового обліку право підписувати запити

Також в продовження ще матиму запитання: чи може інспектор з військового обліку підписувати запити на отримання Відомостей, Актуалізації даних, Бронювання у системі ДІЯ власним КЕП…

6

ПК
Поліна, консультант
експерт
24.08.2026 | 18:24

Відповідно до п. 4 Правил, повідомлення про отримання відомостей про призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які перебувають у трудових…Ще

ОТ
Турик Олександра Олегівна
24.08.2026 | 16:30
Військовий облік
Відповідь надано

Підпис документів військового обліку: чи може інспектор це робити

Вітаю. Маємо ситуацію: додаток 4, супровідний лист до ТЦК та СП, Списки персонального обліку для звірки в ТЦК та СП та супровідний лист до них у нас підписує Директор. Але, на жаль, він часто перебуває у відрядженнях. Згідно штатного розпису у штаті підприємства є інспектор з…

5

ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.08.2026 | 21:13

Так, можна.

Інспектору з військового обліку може бути делеговано право підпису певних документів на підставі відповідного наказу. Зразок за посиланням…Ще

ММ
Минтюк Марина Миколаївна
24.08.2026 | 16:27
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: як діяти при відмові надання резерву

Вітаю)
Маю військовозобовʼязаного, який навідріз відмовляється давати Резерв. Має відстрочку на папері, весь час тільки і говорить, що у мене є папірчик і нічого іншого я не дам. Як бути? З одного боку я не маю вимагати від нього Резерв, поки дані там впринципі не…

4

ПК
Поліна, консультант
експерт
24.08.2026 | 19:13

Законодавство не зобов'язує призовників, військовозобов'язаних і резервістів користуватися мобільним застосунком «Резерв+». Е-ВОД також можна…Ще

КА
Катерина
24.08.2026 | 16:09
Робочий час / табель
Відповідь надано

Коригування табелю для працівника, що загинув під час служби

Вітаю! Прохання проконсультувати в такому питанні- наш працівник був мобілізований 01.03.2022, загинув 15.12.2025, свідоцтво про смерть видане 07.08.2026, звільняємо його 15.12.2025 р. Дата наказу 25.08.2026 р. Чи потрібно робити коригування табелю з 15.12.2025 по дату…

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.08.2026 | 18:15

Так, табель потрібно скоригувати, якщо у вас за період після 15.12.2025 працівник продовжував обліковуватися як увільнений від роботи у зв’язку з…Ще

ВО
Володимир Федоряк
24.08.2026 | 15:48
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи може автоматично скасувати бронювання працівника після прийняття

Чи може бути автоматично скасоване бронювання у працівника/кінцевого бенефіціарного власника, якого прийняли на роботу після того, як він був заброньований як КБВ? Чи анулювання бронювання це тільки обовʼязок відповідного, чи може бути скасовано автоматично…

8

ПК
Поліна, консультант
експерт
24.08.2026 | 19:19

Для бронювання КБВ повинно одночасно виконуватись дві умови:

КБВ не повинен бути одночасно штатним працівником підприємства;підприємство повинно мати діючу…Ще

ОН
Онофрійчук Марина
24.08.2026 | 15:42
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно повторно бронювати працівників за новим листом

доброго дня, якщо прийшов лист мінекономіки про чинність строку дії попереднього рішення про бронювання працівників нашого підприємства , то чи потрібно переброньовувати працівників чи бронь згідно рішення залишається дійсною на термін вказаний в рішенні.В Дії рішення не…

7

ПК
Поліна, консультант
експерт
24.08.2026 | 17:58

Ні.

Якщо підприємство підтвердило критичність за спрощеною процедурою, перебронювати працівників із чинною бронню не потрібно.Йдеться про випадок, коли…Ще

ІП
Паливода Ірина Геннадіївна
24.08.2026 | 15:31
Військовий облік
Відповідь надано

Запит на надання посилань на додатки для військового обліку

дайте ссилку на додаток 5 та додаток 12 в Exel щоб можливо було підлаштувати під потреби підприємства…

16

АК
Аліна, консультант
експерт
24.08.2026 | 15:47

Скористайтесь посиланням - https://kadroland.com/news/6670-viiskovii-oblik-u-excel-zapovnennya-spiskiv-dodatok-5-vidomosti-dodatok

Раді допомогти…Ще

ІП
Паливода Ірина Геннадіївна
24.08.2026 | 15:23
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Збереження робочого місця під час служби за контрактом: нюанси

Чи зберігається за співробітницею робоче місце якщо вона йде служити за контрактом…

9

ТК
Таміла, консультант
експерт
24.08.2026 | 15:27

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.


Раді допомогти! Якщо виникнуть додаткові запитання — звертайтеся 😊Ще

ТБ
Бовда Тетяна Володимирівна
24.08.2026 | 15:14
Інше
Відповідь надано

Нарахування зарплати водієві-експедитору: доплати та їх оформлення

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як нараховувати заробітну плату працівнику (водію ), який одночасно суміщує посаду експедитора? Чи вірно буде встановити доплату за суміщення посади експедитора у відсотках від заробітної плати водія? Чи можна встановити доплату у вигляді…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.08.2026 | 16:07

В цій ситуації можливі обидва варіанти: відсотки від окладу водія/експедитора або фіксована сума. Все залежить від того, що прописано в колдоговорі або…Ще

НА
Наталія
24.08.2026 | 14:43
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно подавати нове бронювання працівників через ДІЮ

Доброго дня.З святом Днем Незалежності.Наше товариство перепідтвердило критичність 03.08.2028 року .Чи потрібно подавати через ДІЮ на продовження бронювання всіх працівників так як у нас термін бронювання по 03.01.2027р…

10

ПК
Поліна, консультант
експерт
24.08.2026 | 16:01

Вітаємо зі святом.

Якщо підприємство підтвердило критичність за спрощеною процедурою, перебронювати працівників із чинною бронню не потрібно.

Йдеться про…Ще

OL
Olena
24.08.2026 | 14:37
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: дії при статусі "Тимчасово непридатний" працівника

Вітаю! Працівник мав відстрочку по навчанню (п. 1 ч. 3 ст. 23) та статус "Тимчасово непридатний". Під час звірки ТЦК написав ручкою на витягу: "Пройти ВЛК". Офіційного розпорядження не було, тому я видала працівнику лише повідомлення-рекомендацію.З липня 2026 року працівник…

6

ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.08.2026 | 20:51

Так, потрібно.

Відповідно до п. 63 Порядку 560 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/560-2024-%D0%BF#n230 військовозобов’язані, у яких строк дії…Ще

СВ
Світлана
24.08.2026 | 14:03
Військовий облік
Відповідь надано

Зміни в законодавстві щодо військовозобов'язаних віком 50+ осіб

Доброго дня. Цікавить питання стосовно військовозобовязаних 50+. А саме чи дійсно є законопроект про зменшення мобілізаційного періоду. Тобто можуть 50+ списати так як 60+…

4

ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.08.2026 | 20:03

Станом на сьогодні триває обговорення питання щодо зниження мобілізаційного віку, але жодної конкретики (проекту документу) поки що немає.

Детально за…Ще

ОO
OLENA Олена
24.08.2026 | 14:02
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Санкції при переведенні працівника без освіти та досвіду роботи

Добрий день! У працівника немає освіти (наразі навчається) і досвіду роботи також немає( у нас перше місце роботи). Які будуть санкції/штрафи якщо я її переведу на посаду менеджер із продажу( наразі приймальник замовлень)…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.08.2026 | 19:21

Із можливих санкцій це 1 МЗП, дане порушення підпадає під інші порушення законодавства про працю згідно ст. 265 КЗпП (…Ще

СК
Карташова Світлана
24.08.2026 | 13:28
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Кабмін розширив перелік штатних одиниць для працевлаштування осіб з інвалідністю

Кабмін розширив перелік штатних одиниць, які не включають до середньооблікової кількості осіб штатного облікового складу під час розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. відповідні зміни уряд затвердив постановою від 19 серпня 2026 року №…

15

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.08.2026 | 15:33

Ні.

До нормативу не враховують працівників, які працюють на посадах, пов’язаних з виконанням трудових (службових) обов’язків безпосередньо на…Ще

ІР
Ірина
24.08.2026 | 12:53
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Компенсація днів донації крові при лікарняному після роботи

Вітаю, прошу проконсультувати. Спіробітниця яка працює за пятиденним робочим графіком в четвер зранку здійснила донацію крові, після чого приступила до роботи, а вже через півгодини відчула себе не добре і внаслідок чого була достаставлена в лікарню і відкритий лікарняний…

15

ЕК
Еліна, консультант
експерт
24.08.2026 | 14:19

Відповідно до частини другої статті 20 Закону України «Про безпеку та якість донорства крові та компонентів крові» від 30 вересня 2020 року №…Ще

НА
Наталія
24.08.2026 | 12:30
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Алгоритм роботи кадровика з електронними лікарняними та перевірка статусу

Який алгоритм роботи з електронними лікарняними у кадровика?як перевіряти в кабінеті пенсійного фонду…

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.08.2026 | 17:35

Кадровик може перевіряти е-лікарняні працівників у кабінеті страхувальника ПФУ, але лише за наявності відповідного доступу.

Якщо кадровик не має такого…Ще

ІР
Ірина
24.08.2026 | 12:13
Кадровий облік
Відповідь надано

Тривалість зберігання робочих інструкцій у кадровому обліку

Скільки зберігаються робочі інструкції…

14

АК
Анастасія, консультант
експерт
24.08.2026 | 12:39

Строк зберігання робочих (та посадових) інструкцій залежить від категорії посади та умов праці працівників, згідно з п. 43 Переліку № 578/5…Ще

ВА
Адаменко Вiрa Анатоліївна
24.08.2026 | 12:00
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Основні норми та зразок Положення про оплату праці

Положення про оплату праці. Як скласти, які основні норми мають бути там записані? Маємо колективний договір, де зазначається застосування відрядно- преміальної оплати праці. Зразок Положення про оплату праці…

9

ЕК
Еліна, консультант
експерт
24.08.2026 | 13:06

Якщо у Вас на підприємстві діє Колективний договір, то Положення про оплату праці можете розробити:

Раджу Вам статтю, де детально прописані всі етапи…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 8051

Увійдіть в IT без програмування Кадри, Дія City, гіг-контракти та бронювання⬇️

Хочу в IT

Популярне

З 13.08 звіряння та повідомлення до ТЦК через «Дію» & Бронювання у серпні, помилки ВО: важливі зміни, які вже потрібно застосовувати на практиціЗ 13.08 звіряння та повідомлення до ТЦК у «Дії» & Критичність та строки для успішного бронюванняКадрові документи для підприємств та ФОП: повний пакет, роз’яснення та готові зразки
Усі популярні відео

Календар кадровика

Події за весь місяць
  • МЗП
    8647 грн
  • НТРЧ
    168 год
  • ПМ
    3328 грн
  • Штраф ВО
    від 34 тис. грн до 59,5 тис. грн
  • Про нас
  • Експерти
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи