🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Наказ про тимчасове виконання обов’язків водія на заміні
Якщо наказом доручаєте одному працівнику виконувати обов’язки тимчасово відсутнього працівника, то за таку роботу встановлюєте доплату на умовах, передбачених колдоговором або іншим локальним актом з питань оплати праці (Положенням про оплату праці).
Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами, установами, організаціями самостійно у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими (регіональними) угодами. Якщо колективний договір на підприємстві, в установі, організації не укладено, роботодавець зобов'язаний погодити ці питання з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), що представляє інтереси більшості працівників, а у разі його відсутності - з іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (ч. 2 ст. 97 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n617).
Розміри доплат за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорі (ч. 2 ст. 105 КЗпП).
Таку роботу в табелі не обліковуєте, оскільки працівник у свій робочий час поряд зі своєю роботою виконує роботу тимчасово відсутнього працівника, коли це необхідно. Як правило доплату встановлюють у відсотках від окладу за основною посадою або посадою тимчасово відсутнього працівника. Можливий варіант, коли в наказі про виконання обов’язків зазначають фіксовану суму за таку роботу.
Тож немає значення, скільки часу водій працював на навантажувачі. Визначте розмір доплати і зафіксуйте її в наказі. Ось зразки наказів ( Наказ про виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника (тимчасова непрацездатність) Наказ про покладання частини обов’язків тимчасово відсутнього працівника ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання щодо необхідності перебронювання військовозобов'язаних у резерві
Є відповідь АІ
Чи можливо перебронювання військових працівників частинами на підприємстві
Є відповідь АІ
Відправка Додатка 4: облік працівника та дата реєстрації ВПО
Перебронювання працівників: продовження терміну за новою критичністю
Є відповідь АІ
Документи для працевлаштування водія в військову адміністрацію: список
Можливість встановлення індивідуального графіка роботи для менеджера
Є відповідь АІ
Алгоритм дій кадрової служби при отриманні повістки для працівника
Є відповідь АІ
Зразки заяви та наказу після відпустки по догляду за дитиною
Військовий облік: чи вносити мобілізованого працівника до Додатку 12
Чи потрібно такого працівника зазначати у Додатку 12 у стовбці прийнято на роботу, якщо на…
Уточнення щодо продовження статусу критично важливої юридичної особи
Використання електронного табелю для нарахування заробітної плати бухгалтерії
Звільнення вчителя під час декретної відпустки: важливі нюанси
Звільнення працівників за угодою: чи є ризик перевірок
Плануємо звільнення великої кількості працівників, за угодою сторін, п.1. ст. 36 КЗпП України.
Хочемо переконатись що це не буде розглядатись як масове вивільнення працівників, адже звільнення не за ініціативою роботодавця, а за угодою сторін. Мова йде…
Є відповідь АІ
Ситуація з бронюванням працівника та зверненням ТЦК до поліції
14 серпня отримали нову критичність, відповідно подали заявку на бронювання всіх працівників. Процес бронюввання тривав майже 72 години. Результат про бронювання надійшов 17 серпня. Сьогодні , 25 серпня в одного з працівників в Резерві + висвітлилось…
Є відповідь АІ
Критерії визначення статусу критично важливого підприємства: де знайти
Якщо є чи можна отримати посилання на самі нові…
Є відповідь АІ
Правила оформлення підпису "погоджено" в документах організації
Проблеми з включенням мобілізованого працівника до списків для квоти
У липні цього року ми заплатили йому зарплату щоб в Дії він нам рахувався при розрахунку квоти для бронювання, але зі списків він взагалі пропав. Як нам включити його у списки щоб робив квоту…
Оформлення переходу директора з керівника гуртка на вчителя англійської
Порядок оповіщення призовників: чи потрібен наказ на підприємстві
Дякую…
Є відповідь АІ
Частота проходження військово-лікарської комісії для призовників України
Підкажіть будь ласка, цікавить таке питання: з якою періодичністю потрібно проходити ВЛК призовникам…
