Питання щодо графіка зовнішнього звіряння підприємства і його необхідності
Маю питання щодо проведення зовнішнього звіряння та хотіла б отримати роз’яснення.
Чи потрібно підприємству самостійно розробляти та затверджувати графік зовнішнього звіряння? Внутрішній графік звірянь у нас уже створений.
Водночас, наскільки я розумію, зовнішнє звіряння має проводитися відповідно до графіків, які затверджуються головами районних державних адміністрацій або міськими головами.
У зв’язку з цим виникає питання: як підприємству сформувати власний графік зовнішнього звіряння, якщо періодичність та строки його проведення визначаються графіком відповідного органу?
Чи потрібно підприємству взагалі мати окремий графік зовнішнього звіряння у такому випадку?
Дякую.
1. Так.
Відповідно до п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядок №1487), з метою ведення персонального військового обліку державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації:
Не рідше одного разу на рік проводять звіряння даних списків персонального військового обліку з обліковими документами відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів, в яких вони перебувають на військовому обліку.
На підставі цієї норми слід запланувати звіряння з ТЦК, де працівники перебувають на військовому обліку.
Хоч створення та форма графіка звіряння з ТЦК працівників Порядком №1487 прямо не визначена, але для зручності та забезпечення повноти та достовірності інформації у Списках персонального військового обліку доцільно мати такий графік звіряння.
Форма даного документу – довільна.
Відповідальний за ведення військового обліку підписує графік, а затверджує керівник підприємства. Графік можна затвердити наказом або за допомогою грифу затвердження.
Звіряння з ТЦК в інших регіонах («чуже» ТЦК) до 1 грудня.
Коли працівники перебувають на військовому обліку в ТЦК, які обслуговують інші адміністративно-територіальні одиниці, звіряння відбувається дистанційно, у строки, погоджені з відповідним ТЦК, але не пізніше 1 грудня поточного року — це новий строк, якого раніше не було.
Алгоритм дій:
• Підготуйте два примірники витягів зі списків персонального військового обліку.
• Додайте копії військово-облікових документів.
• Надішліть документи до відповідних ТЦК поштою.
Графік звіряння облікових даних списків персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів з обліковими документами ТЦК та СП Графік звіряння облікових даних списків персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів з обліковими документами ТЦК та СП
Після проведення звіряння з ТЦК та СП за місцем військового обліку працівників необхідно здійснити звіряння із
«своїм» ТЦК та СП.
Роботодавець повинен забезпечити звіряння з ТЦК за місцем військового обліку працівників у такі строки, щоб встигнути ДО звіряння зі «своїм» ТЦК — але в будь-якому разі не пізніше 1 грудня.
2.Базові правила звіряння з ТЦК, на території відповідальності якого перебуває підприємство, залишилися незмінними. Звіряння проводимо за графіком, затвердженим відповідною державною адміністрацією або міським головою. Відповідальний за ведення військового обліку особисто подає списки персонального військового обліку та копії військово-облікових документів до ТЦК.
Головна новація – якщо підприємство відсутнє у графіку, строк звіряння потрібно погодити з ТЦК. Не чекайте ініціативи від ТЦК. Пункт 34 Порядку №1487 визначає обов’язки роботодавця і встановлює, що звіряння з ТЦК проводиться не рідше разу на рік. Тож ініціативу має проявити підприємство і погодити строк звіряння. Так уникнете порушення і зможете убезпечитися від штрафу.
Лист до ТЦК про погодження дати звіряння
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
1. Чи може такий працівник…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом


