Право на соціальну відпустку для працівниці з дітьми у 2026 році

Ні, у 2026 році працівниця вже не має права на соцвідпустку 10 к. дн. саме за підставою «дві дитини віком до 15 років», навіть якщо 16 років одній дитині виповнилося 18.01.2026.

Обґрунтування

1. Умова надання соцвідпустки за двох дітей до 15 років Право на цю соцвідпустку виникає, коли один з батьків має двох або більше дітей віком до 15 років, що прямо встановлено у ст. 19 Закону №504/96-ВР. Для визначення останнього року, за який є право на відпустку за цією підставою, враховують календарний рік, у якому дитина досягає 15 років. З наступного календарного року, коли дитина вже старша за 15 років, підстава «дві дитини до 15 років» відпадає.

2. Останній рік права – рік досягнення 15 років Пояснення з практичних матеріалів таке: соцвідпустку надають в останній раз за календарний рік, в якому дитина досягла граничного віку (15 років для підстави «дві дитини до 15 років»). Якщо, як у вашій ситуації, 16 років виповнюється 18.01.2026, це означає, що 15 років дитина досягла у 2025 році, і саме за 2025 рік було останнє право на відпустку за цією підставою. За 2026 рік права за підставою «дві дитини до 15 років» уже немає.

3. Можливість використати невикористану відпустку за минулі роки Якщо соцвідпустка за 2025 рік (або раніші роки) не була використана, вона не «згорає». Право на використання накопичених днів або на компенсацію при звільненні зберігається, оскільки строку давності для соцвідпустки на дітей закон не встановлює, що випливає з підходу до цієї відпустки як соціальної за ст. 19 Закону №504/96-ВР.

У вашій ситуації працівниця у 2026 році може використати лише невикористані дні соцвідпустки за попередні роки, але нового права саме за 2026 рік за підставою «дві дитини віком до 15 років» уже немає.