Як змінити статус призовника на військовозобов'язаний до 25 років

Не зовсім, змінити статус «призовник» на «військовозобов’язаний» «за бажанням» до 25 років законом не передбачено, окрім випадків, коли особа вже проходила або проходить військову службу чи інші визначені законом процедури, а загалом переведення в статус військовозобов’язаного відбувається або внаслідок служби, або автоматично після досягнення 25 років.

Обґрунтування

1. Коли особа стає військовозобов’язаною без 25 років
Особа може набути статусу військовозобов’язаного раніше 25 років, якщо це випливає з її військово-облікового шляху.
Типові підстави:

• проходження строкової/контрактної військової служби з подальшим зарахуванням у запас;
• інші випадки, коли за результатами ВЛК і рішень ТЦК її зараховано до запасу.
  У такому разі в «Резерв+» з’являється статус «військовозобов’язаний» ще до 25 років, і це нормально, що один працівник до 25 вже військовозобов’язаний, а інший – ще призовник. Це узгоджується із Законом № 2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу», зміненим Законом № 3127-IX, де граничний вік призовника зменшено до 25 років, але не заборонено ставати військовозобов’язаним раніше цього віку.

2. Автоматична зміна статусу після 25 років
Після досягнення 25 років переведення призовника до військовозобов’язаних відбувається автоматично.
Відповідно до п. 79 Порядку № 1487 районні (міські) ТЦК та СП протягом 30 днів після досягнення 25-річного віку:

• знімають особу з військового обліку призовників;
• беруть на військовий облік військовозобов’язаних;
• одночасно присвоюють звання «солдат (матрос) запасу» та визначають категорію запасу.
  Це робиться без виклику особи до ТЦК, тому спеціальних дій працівника чи роботодавця для «переходу» не потрібно.

3. Чи може призовник «спеціально» змінити статус до 25 років
Можливості «ініціювати» зміну статусу лише через бажання або окреме звернення без реальної підстави закон не дає.
Що може зробити працівник:

• уточнити свій обліковий стан у ТЦК (усно або письмово), якщо є підстави вважати, що він уже мав бути військовозобов’язаним (наприклад, проходив службу, був звільнений у запас, є відповідні записи у ВОД);
• перевіряти дані в «Резерв+» та, у разі виявлення розбіжностей із ВОД, звернутися до ТЦК для коригування.
  Просто «піти на ВЛК, щоб стати військовозобов’язаним раніше» без рішення ТЦК законодавством не передбачено, а порядок автоматичного переходу прив’язаний до 25 років через п. 79 Порядку №1487.

4. Чому у вашого першого працівника вже статус військовозобов’язаного
Якщо до 25 років у нього:

• у ВОД зазначено, що він військовозобов’язаний;
• у «Резерв+» є статус «військовозобов’язаний» і стоїть «проходження ВЛК»,
  це означає, що ТЦК вже змінив йому облікову категорію (наприклад, після служби, навчання на військовій кафедрі, інших рішень), і тепер його викликають/направляють на ВЛК для визначення придатності до мобілізації. Це окремий процес, не пов’язаний з автоматичним «25-річним» переходом за п. 79 Порядку №1487.

Рекомендація: якщо вам критично важливо, щоб другий працівник став військовозобов’язаним раніше (наприклад, для бронювання), він може звернутися до свого ТЦК з письмовою заявою про уточнення облікового стану і підстав для можливого взяття в запас, але гарантованого механізму «прискореної зміни» до 25 років без наявних на це підстав немає.

Якщо потрібно, можу допомогти сформулювати коротку заяву до ТЦК для уточнення його статусу.