Святкові дні під час воєнного стану: чи потрібно накази
Ні, окремі накази про те, що 28 червня, 24 серпня та інші дні зі ст. 73 КЗпП є робочими, видавати не потрібно. Під час воєнного стану ці дні автоматично вважаються звичайними календарними (робочими або вихідними, залежно від графіка роботи), оскільки норми про святкові/неробочі дні тимчасово не застосовуються.
Частина 6 ст. 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (Закон № 2136-IX) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n20 прямо встановлює, що на період дії воєнного стану не застосовуються норми ст. 73 КЗпП (перелік святкових і неробочих днів) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n454 , а також ст. 53 КЗпП (скорочення передсвяткового дня) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240630#n358 та положення про перенесення вихідних.
Роботодавцю не потрібно видавати окремий наказ про скасування святкових днів. Достатньою підставою є дія Закону № 2136-IX.
Норма ч. 6 ст. 6 Закону № 2136‑IX діє автоматично протягом усього періоду воєнного стану, незалежно від того, скільки разів його продовжують окремими указами.
Якщо роботодавець бажає проінформувати працівників про особливості режиму роботи під час воєнного стану, можна:
- Один раз видати базовий наказ (або внести зміни до Правил внутрішнього трудового розпорядку), де прописати, що:
«Офіційні святкові та неробочі дні, передбачені ст. 73 КЗпП, не застосовуються протягом дії воєнного стану відповідно до ч. 6 ст. 6 Закону № 2136-IX; зазначені дні є звичайними календарними днями»;
- Забезпечити ознайомлення працівників з цим наказом/ПВТР;
- Нових працівників ознайомлювати з цим положенням при прийомі.
Якщо ще у 2022 році був виданий наказ або внесені зміни до Правил внутрішнього трудового розпорядку про те, що офіційні святкові та неробочі дні не застосовуються до припинення/скасування воєнного стану, і працівники ознайомлені, то щоразу видавати нові накази не потрібно.
Ще інформація у статті «Чи потрібно щороку видавати наказ про «скасування святкових днів» під час воєнного стану» https://kadroland.com/news/7489-ci-potribno-shhoroku-vidavati-nakaz-pro-skasuvannya-svyatkovix-dniv-pid
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як оформити звільнення працівника з відпусткою понад норму
Чи потрібно додавати відмітку про додаток до наказу
Є відповідь АІ
Коригування військового обліку: звірка з ТЦК та заповнення журналу
Є відповідь АІ
Перелік документів для отримання критичності підприємством Київської області
Є відповідь АІ
Визначення посад для отримання додаткової відпустки за ненормований день
Чи може директор вести військовий облік на підприємстві
Є відповідь АІ
Хто затверджує та погоджує додатки до колективного договору
Є відповідь АІ
Відстрочка від військового обліку через втрату близьких родичів
Оформлення трудових книжок: накази, видача та мобілізовані працівники
Є відповідь АІ
Куди подавати документи для військового обліку на підприємстві
Підкажіть, будь ласка, які дії в такій ситуації:
ВО на підприємстві не було, так як не було військовозобов'язаних, вперше будемо подавати до ТЦК (так як плануємо прийняти військовозобов'язаних):
Наказ про покладення обов’язків особи, відповідальної…
Є відповідь АІ
Документи для працевлаштування працівника без трудового стажу: роз’яснення
Просимо надати роз’яснення щодо документів, які має надати працівник при першому працевлаштуванні.
Працівник раніше не перебував у трудових відносинах, не має паперової трудової книжки та не може сформувати витяг з електронної трудової книжки, оскільки в…
Є відповідь АІ
Як правильно подати об'єднаний звіт для лікарняних найманих працівників
Є відповідь АІ
Виправлення даних військового обліку в системі ДІЯ необхідно
Є відповідь АІ
Виплата компенсації за невикористану відпустку при звільненні сторожа
Чи можна видати наказ про відрахування коштів із зарплати
Запит щодо графіку перевірок ТЦК для підприємств у Сумах
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібен наказ на відрядження для виплати добових
Коли звільнити та прийняти тимчасову працівницю на посаду
Чи потрібно формувати списки військовозобов'язаних у «Дії»
Є відповідь АІ


