Зміна статусу бронювання: як отримати документи про відмову

Ні, зміна статусу бронювання до 01.09.2026 сама по собі не означає автоматичну відмову в критичності, але свідчить, що дія попереднього рішення обмежена загальними правилами перегляду, а інформацію про надання чи ненадання нового статусу ви маєте отримати від органу, який приймає рішення, і саме до нього потрібно звернутися із письмовою/електронною заявою про надання копії рішення (в т. ч. про відмову).

Обґрунтування

1. Що означає зміна строку бронювання до 01.09.2026
   Постановою КМУ від 30.05.2026 №692 та змінами до Порядку та Критеріїв, затверджених постановою КМУ від 27.01.2023 №76, запроваджено масштабний перегляд рішень про критичність і пов’язане з цим обмеження строків дії таких рішень та бронювання працівників до певної дати, зокрема до 1 вересня 2026 року, із подальшим перепідтвердженням статусу критично важливого підприємства (Постанова КМУ від 30.05.2026 №692, Постанова КМУ від 27.01.2023 №76).
   Зміна кінцевої дати бронювання в реєстрах (до 01.09.2026) означає технічне «прив’язування» чинної відстрочки до граничної дати дії/перегляду статусу критичності, але не є самостійним доказом того, що вам уже відмовлено у новому статусі.

2. Коли і як підприємство реально втрачає статус критично важливого
   Орган, який надавав «критичність» (галузеве міністерство, ОВА, Міноборони, Мінекономіки, Мінцифра тощо), має право перевіряти відповідність критеріям і за результатами моніторингу скасувати раніше наданий статус, якщо виявлена невідповідність критеріям або порушення зарплатного/лімітного критерію, передбачених Критеріями, затвердженими постановою №76 (Критерії).
   Фіксація втрати статусу відбувається окремим рішенням цього органу (напр., розпорядження ОВА чи наказ міністерства), як це зроблено в розпорядженні Закарпатської ОВА про скасування статусу критично важливих підприємств через недотримання зарплатного критерію, ухваленому на підставі Критеріїв №76.

3. Як дізнатися, чи є відмова / втрата критичності, та отримати документи
   Орган, який визначав вас критично важливим, повинен прийняти окреме рішення або про підтвердження статусу, або про відмову / його скасування, а підприємство має бути про це поінформовано, хоча форма повідомлення прямо не унормована.
   Щоб отримати документальне підтвердження:

   • зверніться саме до органу, який раніше надав статус (міністерство, ОВА, Мінцифра, Міноборони тощо), бажано письмово або електронно;
   • у зверненні просіть надати копію прийнятого рішення щодо вашого підприємства (про підтвердження, скасування або відмову у визначенні критично важливим) і, за наявності, інформацію про дату і реєстраційний номер такого акта;
   • якщо ви подавали документи через електронний сервіс («Дія», ДАР чи інший), додатково перевірте статус заяви в цьому сервісі та, за потреби, зверніться на офіційні контакти служби підтримки або профільного органу, зазначені в роз’ясненнях до Порядку №76 (Порядок бронювання).

4. Що робити, якщо статус усе ж скасовано
   Якщо з отриманого рішення випливатиме, що статус критичного підприємства втрачено, роботодавець має ініціювати анулювання бронювання своїх працівників шляхом подання відповідного подання до Мінекономіки на підставі Порядку бронювання, затвердженого постановою №76, з подальшим вилученням витягів і направленням їх до ТЦК у строк, визначений цим Порядком.
   Якщо ж рішення про відмову/скасування немає, а строк дії попереднього рішення формально ще не вичерпано, ваш статус і, відповідно, бронювання мають вважатися чинними до закінчення встановленого строку або до прийняття окремого рішення про скасування.

Рекомендація: зараз критично якнайшвидше надіслати офіційне звернення до органу, який розглядав вашу «критичність», із вимогою надати копію рішення за результатами перепідтвердження, щоб уже від цієї дати будувати подальші дії щодо бронювання працівників.