Експерт
Тетяна ДонецьАдвокат, шеф-редактор kadroland, експерт з питань трудового права, військового обліку і бронювання
До 1 вересня залишається зовсім небагато часу, а частина підприємств, які заздалегідь подали документи на підтвердження критичності, досі не отримали рішення. Бізнес уже просить Уряд продовжити чинність критичності до 1 листопада. Розбираємося, чи варто на це розраховувати та що робити підприємству, якщо документи вже 2–3 тижні перебувають на розгляді, а додзвонитися до міністерства чи ОВА не вдається
Спілка українських підприємців звернулася до Уряду з пропозицією продовжити до 1 листопада 2026 року чинність рішень про визначення підприємств критично важливими.
Причина проста: бізнес побоюється, що державні органи фізично не встигнуть опрацювати всі подані документи до 1 вересня.
І ці побоювання небезпідставні.
По-перше, галузеві та регіональні критерії критичності мали переглянути до 10 червня, але в багатьох випадках оновлені критерії з’явилися пізніше: у когось наприкінці червня, а у когось навіть у липні.
Відповідно, у підприємств залишилося значно менше часу, щоб зібрати необхідні документи.
По-друге, величезна кількість підприємств одночасно почала підтверджувати критичність. Це створило серйозне навантаження на державні органи.
Додамо сюди реорганізацію міністерств, зміну критеріїв та кілька змін правил бронювання за дуже короткий період.
У результаті маємо ситуацію, коли підприємство може все зробити вчасно, подати документи, відповідати критеріям, але рішення до 1 вересня просто не встигнуть прийняти.
Саме тому бізнес і просить Уряд перенести кінцеву дату на 1 листопада.
Поки що рішення немає, тому розраховувати на те, що строк обов’язково продовжать, не варто.
Звісно, сподіваємося, що підприємства, які заздалегідь подали документи і відповідають установленим критеріям, не втратять критичність і можливість бронювання лише через те, що їхні документи не встигли розглянути.
Але поки відповідних змін від Кабміну немає, орієнтуємося на чинні правила.
Маємо невеличку практичну пораду для тих, хто давно подав документи та не може з’ясувати їхню долю.
Якщо ви заздалегідь звернулися для підтвердження критичності за спрощеною процедурою або подали повний пакет документів для отримання нового рішення про критичність, а ваші документи вже понад два тижні перебувають на розгляді, не радимо просто чекати.
Особливо, якщо додзвонитися до органу, куди подали документи, не вдається.
Спробуйте подати адвокатський запит або запит на отримання публічної інформації та з’ясувати, що відбувається з вашими документами.
Не можемо гарантувати, що це прискорить прийняття рішення. Але позитивний практичний досвід уже є, тому спробувати варто.
На сайті кожної ОВА, Міністерства чи іншого центрального органу виконавчої влади є відповідна вкладка, через яку можна подати такий запит в електронній формі.
Для прикладу покажемо, де ця вкладка на офіційному сайті Міністерства економіки.

Як правило, відповідь на адвокатський запит та запит на публічну інформацію мають надати протягом п’яти робочих днів.
Іноді вже сам факт надходження такого запиту допомагає з’ясувати, де перебувають документи й що з ними відбувається.
Якщо документи ще не подали – не відкладайте.
Якщо подали і вони давно перебувають на розгляді – намагайтеся з’ясувати їхню долю.
Якщо телефоном отримати інформацію не вдається – спробуйте адвокатський запит або запит на отримання публічної інформації.
А щодо продовження критичності до 1 листопада – поки чекаємо на рішення Уряду. Якщо строки все-таки змінять, ми одразу про це розповімо.
Як податися на критичність у загальному випадку та спрощено до 10.08
Як не втратити критичність за недотримання лімітів бронювання: вимоги нової постанови
Критичність для резидентів Дія Сіті: нові вимоги до зарплати, бронювання та 1200 євро
Спрощена процедура підтвердження критичності до 10.08: зразок заяви і перелік документів
Підтвердили критичність по телефону: чи можна так
Чи потрібно повідомляти ТЦК про продовження критичності
На скільки продовжать критичність, якщо по спрощеній процедурі подавати документи
Спрощене підтвердження критичності: чи потрібно подавати Податковий розрахунок з усіма додатками
Чи підтвердять нам критичність, якщо військовий облік не ведеться
Підтвердження критичності до 10 серпня: чи потрібно переброньовувати працівників
Звільнення пенсіонера з роботи має свої нюанси. Важливо правильно формулювати причину у заяві, адже від цього залежить обов’язковість відпрацювання двотижневого строку та повернення коштів за використану авансом відпустку. До того ж самим пенсіонерам варто знати про нюанси щодо повідомлення ПФУ про наступне працевлаштування або звільнення. Про все це розповідаємо у нашій статті

В інформаційному просторі знову ширяться заяви про можливу мобілізацію жінок. У Комітеті ВРУ з питань нацбезпеки, оборони та розвідки офіційно повідомили, чи є такі плани та чи готують відповідні законодавчі зміни

В Україні хочуть запровадити окремий статус для цивільних працівників, які залучалися до забезпечення оборони України. Законопроєкт передбачає 100% лікарняні, відпустку у зручний час, додаткову відпустку до 14 днів та гарантії при скороченні. Розповідаємо, кого стосуватимуться нові трудові пільги та що пропонують змінити

Держпраці отримує від ПФУ дані, за якими може виявляти ознаки порушень трудового законодавства без проведення перевірки. Роботодавцям надсилають листи-попередження: найбільше – через тривалі відпустки без збереження зарплати та виплату зарплати нижче мінімальної. Які ще порушення бачить Держпраці у звітності – далі

Як скасувати прийняття на роботу, якщо кандидат передумав виходити на роботу? Розглянемо порядок відкликання заяви про прийняття та оформлення наказу про скасування наказу про прийняття до фактичного початку роботи.

В Україні пропонують законодавчо передбачити скорочений робочий день для працівників державних установ наступного дня після масштабних нічних ракетних і дронових атак. Автор петиції вважає, що після ночі в укриттях і сильного стресу працівникам необхідно дати можливість частково відновити сили

Порушення правил ведення військового обліку не завжди означає, що накладений штраф є законним. Суд перевірив обставини справи та дійшов висновку, який може бути важливим для відповідальних за військовий облік

Паперова трудова книжка досі не оцифрована? Подати сканкопії для внесення відомостей до електронної трудової книжки можна онлайн через вебпортал Пенсійного фонду – це може зробити як працівник, так і роботодавець. ПФУ нагадав, якими мають бути скани, який формат і розмір файлів допускається та як правильно завантажити документи, щоб їх прийняли до опрацювання

Чи законною у колдоговорі буде така норма: «роботодавець може надати працівнику, чия дитина йде у 1 клас, день відпочинку 1 вересня зі збереженням середньомісячної заробітної плати»? Чи потрібен наказ і заява, якщо керівник погоджується відпускати на пів дня?

Батьки дітей, які у 2026–2027 навчальному році йдуть до першого класу, можуть оформити одноразову допомогу «Пакунок школяра». Заяву можна подати онлайн через Дію або офлайн у сервісному центрі ПФУ, але є граничний строк

Чи може роботодавець включити до трудового контракту додаткові підстави для звільнення або посилену відповідальність працівника? Держпраці роз’яснила, чому заборона статті 9 КЗпП не завжди поширюється на контракт як особливу форму трудового договору та в яких випадках такі умови можуть бути законними

За висновками аудиту необхідно розробити внутрішній документ, що регламентує порядок виконання працівниками обов'язків за межами офісу під час дистанційної роботи. Це має бути Положення про дистанційну роботу?

У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт, який має врегулювати питання військового обліку громадян, яких до початку функціонування Єдиного держреєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів визнали непридатними до військової служби та виключили або зняли з військового обліку. Документом пропонують не допустити застосування нових правил до таких рішень заднім числом

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

В Україні обговорюють можливі зміни призовного віку під час мобілізації. Секретар парламентського комітету Роман Костенко заявив, що Міноборони готує певні «радикальні заходи», однак не уточнив, йдеться про підвищення чи зниження віку. Водночас нардеп Олександр Федієнко заявив, що зниження мобілізаційного віку не планується. Що відомо про заяви щодо можливих змін
