Експерт
Тетяна ДонецьАдвокат, шеф-редактор kadroland, експерт з питань трудового права, військового обліку і бронювання
До 1 вересня залишається зовсім небагато часу, а частина підприємств, які заздалегідь подали документи на підтвердження критичності, досі не отримали рішення. Бізнес уже просить Уряд продовжити чинність критичності до 1 листопада. Розбираємося, чи варто на це розраховувати та що робити підприємству, якщо документи вже 2–3 тижні перебувають на розгляді, а додзвонитися до міністерства чи ОВА не вдається
Спілка українських підприємців звернулася до Уряду з пропозицією продовжити до 1 листопада 2026 року чинність рішень про визначення підприємств критично важливими.
Причина проста: бізнес побоюється, що державні органи фізично не встигнуть опрацювати всі подані документи до 1 вересня.
І ці побоювання небезпідставні.
По-перше, галузеві та регіональні критерії критичності мали переглянути до 10 червня, але в багатьох випадках оновлені критерії з’явилися пізніше: у когось наприкінці червня, а у когось навіть у липні.
Відповідно, у підприємств залишилося значно менше часу, щоб зібрати необхідні документи.
По-друге, величезна кількість підприємств одночасно почала підтверджувати критичність. Це створило серйозне навантаження на державні органи.
Додамо сюди реорганізацію міністерств, зміну критеріїв та кілька змін правил бронювання за дуже короткий період.
У результаті маємо ситуацію, коли підприємство може все зробити вчасно, подати документи, відповідати критеріям, але рішення до 1 вересня просто не встигнуть прийняти.
Саме тому бізнес і просить Уряд перенести кінцеву дату на 1 листопада.
Поки що рішення немає, тому розраховувати на те, що строк обов’язково продовжать, не варто.
Звісно, сподіваємося, що підприємства, які заздалегідь подали документи і відповідають установленим критеріям, не втратять критичність і можливість бронювання лише через те, що їхні документи не встигли розглянути.
Але поки відповідних змін від Кабміну немає, орієнтуємося на чинні правила.
Маємо невеличку практичну пораду для тих, хто давно подав документи та не може з’ясувати їхню долю.
Якщо ви заздалегідь звернулися для підтвердження критичності за спрощеною процедурою або подали повний пакет документів для отримання нового рішення про критичність, а ваші документи вже понад два тижні перебувають на розгляді, не радимо просто чекати.
Особливо, якщо додзвонитися до органу, куди подали документи, не вдається.
Спробуйте подати адвокатський запит або запит на отримання публічної інформації та з’ясувати, що відбувається з вашими документами.
Не можемо гарантувати, що це прискорить прийняття рішення. Але позитивний практичний досвід уже є, тому спробувати варто.
На сайті кожної ОВА, Міністерства чи іншого центрального органу виконавчої влади є відповідна вкладка, через яку можна подати такий запит в електронній формі.
Для прикладу покажемо, де ця вкладка на офіційному сайті Міністерства економіки.

Як правило, відповідь на адвокатський запит та запит на публічну інформацію мають надати протягом п’яти робочих днів.
Іноді вже сам факт надходження такого запиту допомагає з’ясувати, де перебувають документи й що з ними відбувається.
Якщо документи ще не подали – не відкладайте.
Якщо подали і вони давно перебувають на розгляді – намагайтеся з’ясувати їхню долю.
Якщо телефоном отримати інформацію не вдається – спробуйте адвокатський запит або запит на отримання публічної інформації.
А щодо продовження критичності до 1 листопада – поки чекаємо на рішення Уряду. Якщо строки все-таки змінять, ми одразу про це розповімо.
Як податися на критичність у загальному випадку та спрощено до 10.08
Як не втратити критичність за недотримання лімітів бронювання: вимоги нової постанови
Критичність для резидентів Дія Сіті: нові вимоги до зарплати, бронювання та 1200 євро
Спрощена процедура підтвердження критичності до 10.08: зразок заяви і перелік документів
Підтвердили критичність по телефону: чи можна так
Чи потрібно повідомляти ТЦК про продовження критичності
На скільки продовжать критичність, якщо по спрощеній процедурі подавати документи
Спрощене підтвердження критичності: чи потрібно подавати Податковий розрахунок з усіма додатками
Чи підтвердять нам критичність, якщо військовий облік не ведеться
Підтвердження критичності до 10 серпня: чи потрібно переброньовувати працівників
Для частини підприємств ОПК пропонують обмежити бронювання працівників до 85% замість 100%, повідомив CEO Українська рада зброярів Ігор Федірко. За його словами, проєкт постанови передали на міжвідомче погодження. Водночас поки що йдеться про запропоновані зміни, а не повідомлення про набрання ними чинності

Чи є порушенням, якщо у підписанні документів застосовують ручки, що стираються: 1. Посадова особа ставить підписи такими ручками. 2. Працівникам дають такі ручки, щоб ті заповнювали заяви та інші документи. Яка відповідальність передбачена в такій ситуації?

У разі затримки виплати зарплати роботодавець повинен нарахувати та виплатити компенсацію втрати частини доходів, нарахованих у зв’язку з порушенням строків їх виплати. Держстат повідомив, що індекс інфляції за вересень 2026 складає 102,1%. З огляду на нього ми розрахували для вас показники для обчислення суми компенсації у жовтні 2026 року – дивіться таблицю

Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Держстат повідомив, що індекс інфляції за вересень 2026 року складає 102,1%. І ми одразу згадуємо про індексацію зарплати. Як ви пам'ятаєте, у цьому році вперше ми почали індексувати зарплати з червня. Дізнайтеся чи зміниться сума індексації у жовтні та листопаді із нашої таблиці

Сплата штрафу за порушення правил військового обліку не звільняє від обов’язку надалі дотримуватися встановлених вимог. За нове аналогічне порушення, можливе повторне притягнення до адміністративної відповідальності

Уряд затвердив порядок атестації служб медицини катастроф та їх працівників для роботи безпосередньо в зоні надзвичайної ситуації. Атестація має підтверджувати професійну підготовку та придатність за станом здоров’я, а проводитимуть її не рідше одного разу на п’ять років

Соціальна відпустка на дітей – це право працівника, яке не залежить від графіка відпусток. Що робити роботодавцю, якщо працівник не бажає використовувати таку відпустку, і як враховувати невикористані дні при звільненні? У роз’ясненні Держпраці

60 років – пенсійний вік в країні, але для призначення пенсії потрібен достатній страховий стаж. Пенсійний юрист Тетяна Ходіневич розповіла, скільки стажу потрібно мати у 2026 – 2028 роках та коли можна вийти на пенсію у 63 або 65 років

У «Дії» вже запрацювала перша онлайн-послуга «Обрію» – дистанційне припинення трудових відносин із роботодавцем, зареєстрованим на тимчасово окупованій території або території активних бойових дій. Водночас Уряд передбачив подальшу цифровізацію послуг у сфері зайнятості до грудня 2026 року

Роботодавці можуть отримувати цифрові копії документів кандидатів і працівників через Дія.QR без паперових копій. Розповідаємо, як налаштувати сервіс, які документи можна запитувати та що важливо врахувати кадровику під час його використання
