Бронювання
22.07.2026
Як податися на критичність у загальному випадку та спрощено до 10.08
Після липневих змін до Постанови № 76 у багатьох підприємств виникло запитання: чи потрібно до 1 вересня подавати повний пакет документів на критичність, чи достатньо до 10 серпня подати лише два документи та скористатися спрощеною процедурою? Сьогодні поговоримо про те, хто може скористатися спрощеною процедурою, кому доведеться подавати повний пакет документів і як з рештою залишитися із критичністю
- Як визначити, чи можна скористатися спрощеною процедурою підтвердження критичності
- Коли потрібно подавати повний пакет документів на критичність
- Які документи подати за спрощеною процедурою до 10 серпня
- Що буде, якщо не подати документи до 10 серпня
- У які строки потрібно подати документи для отримання нового статусу критичності
Отже, всі підприємства, що є критично важливими для національної економіки й життєдіяльності населення знають, що їх критичність діє лише до 1 вересня. Навіть якщо в рішенні про критичність вказано, що вона діє до жовтня, листопада грудня, все одно вона закінчиться 1 вересня.
Щоб працівники не втратили бронювання, слід до цієї дати встигнути отримати нову критичність.
Як визначити, чи можна скористатися спрощеною процедурою підтвердження критичності
Насамперед слід відповісти на питання, чи використовували ви галузеві, чи регіональні критерії, затверджені вашою адміністрацією, міністерством чи іншим центральним органом виконавчої влади. Шукайте такі критерії тут.
Якщо ні, то ви можете скористатися спрощеною процедурою, про яку розповімо далі.
Коли потрібно подавати повний пакет документів на критичність
Якщо використовувалися галузеві або територіальні критерії, потрібно відповісти ще на одне запитання: чи змінилися вони?
Якщо замість старих критеріїв, які були вами використані для критичності, з’явилися нові, вам доведеться подавати повний пакет документів для отримання критичності. Все, як у попередній раз.
Якщо ж критерії не змінилися, вам також доступна спрощена процедура.
Які документи подати за спрощеною процедурою до 10 серпня
За спрощеною процедурою слід подати до 10 серпня лише два документи:
- довідку про середню заробітну плату;
- Об’єднаний податковий розрахунок з ЄСВ, податку на доходи та військового збору за попередній місяць.
Документи подаються в такому ж порядку, як ви подавали документи на критичність. Якщо це було через електронну пошту, подавайте через електронну пошту, якщо на сайті вашого відповідного органу не з’явилося нових вимог.
Разом з цими документами, доцільно подати заяву, зразок якої ви можете побачити в нашій статті.
Що буде, якщо не подати документи до 10 серпня
Вважатиметься, що ви не скористалися спрощеним порядком і потрібно буде до 1 вересня встигнути отримати критичність, подавши повний пакет документів.
Інакше, 1 вересня критичність буде скасована й усі працівники залишаться без броні.
Отже, спрощений порядок доступний тим підприємствам, які взагалі не використовували галузеві чи територіальні критерії, а також тим, у кого міністерства та ОВА не змінили ці критерії.
Спрощений порядок доступний лише до 10 серпня.
Далі – лише загальний порядок і подання повного пакету документів.
У які строки потрібно подати документи для отримання нового статусу критичності
Якщо у вас готові документи, дуже радимо не тягнути до граничних дат.
Коли йдеться про подання повного пакету документів, слід враховувати, що строк розгляду документів – 10 робочих днів. Однак це не означає, що рішення обов'язково буде прийняте саме в цей строк. Тому радимо не відкладати подання документів на останні дні.
Джерело: kadroland
Статті та консультації на тему:
Усі галузеві та регіональні критерії для бронювання
Спрощена процедура підтвердження критичності до 10.08: зразок заяви і перелік документів
Тимчасове призупинення бронювання через Дію і продовження критичності до 10.08.2026
Що змінюється для критичних підприємств літом 2026: повний графік нововведень
✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Бронювання
22.10.2026
Нові квоти для бронювання: що зміниться для ПЕК та ОПК
Уряд планує цього тижня схвалити постанову, якою можуть змінити правила бронювання військовозобов’язаних працівників. За інформацією народного депутата Ярослава Железняка, у доопрацьованому варіанті документа передбачено нові підходи до квот для підприємств паливно-енергетичного комплексу та оборонно-промислового комплексу

Інше
22.10.2026
Обирайте теми майбутніх вебінарів! Ваші пропозиції – наша дія
Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Звільнення
22.10.2026
Звільнення під час відпустки або лікарняного: коли працівник може подати заяву
Чи можна звільнити працівника, якщо він перебуває у відпустці або на лікарняному? Заборона діє лише у разі звільнення з ініціативи роботодавця. Якщо ж працівник хоче звільнитися за власним бажанням, він може подати заяву і під час відпустки або тимчасової непрацездатності

Воєнний стан
22.10.2026
Затримання та доставлення до ТЦК: поліція й ТЦК визначили порядок дій
Спільний наказ Одеського ГУНП та ТЦК визначає порядок взаємодії під час виявлення адміністративних правопорушень. Зокрема, прописано правила перевірки документів, адміністративного затримання, доставлення до ТЦК та подальшої фіксації особи

Інше
22.10.2026
КВЕД-2027: сервіс перевірки відповідності КВЕД-2010 та NACE 2.1-UA від Kadroland
А ви вже готові до переходу на нову класифікацію видів економічної діяльності NACE 2.1-UA? Наш новий сервіс допоможе вам перевірити відповідність кодів видів економічної діяльності при переході від КВЕД:2010 до нової класифікації NACE 2.1-UA. А нижче у статті ми пояснюємо коли це потрібно і що на що звернути увагу

Оплата праці
22.10.2026
Мінімальна зарплата і штрафи: що пропонують змінити під час доопрацювання Держбюджету-2027
Бюджетний комітет надав рекомендації до проєкту Держбюджету-2027. Серед них – пошук коштів на пілотну реформу оплати праці вчителів, перегляд фінансування «Національного кешбеку» та інвентаризація норм щодо виплат і штрафів, розмір яких залежить від соціальних показників

Соціальне страхування / Пенсії
22.10.2026
Пенсійні виплати хочуть змінити: що передбачає новий законопроєкт
Законопроєкт №16171 пропонує новий підхід до виплати пенсій: щомісячно й у повному розмірі, а заборгованість за минулі роки – обліковувати окремо. Йдеться про відновлення справедливості у виконанні судових рішень у солідарній системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування

Відрядження
22.10.2026
Як правильно оформити відрядження працівника: правила для кадровика і бухгалтера
Відрядження – це не лише наказ керівника про поїздку. Кадровику та бухгалтеру важливо правильно визначити, чи є поїздка відрядженням, зазначити її мету та строк, підтвердити витрати й врахувати податкові правила. Які документи потрібно оформити та яких помилок варто уникати роботодавцю?

Охорона праці
22.10.2026
Укриття на підприємстві: що роботодавець має перевірити за новими правилами з 21 жовтня
21 жовтня 2026 року офіційно опубліковано постанову КМУ від 15.10.2026 №1288, якою оновлено правила використання захисних споруд цивільного захисту. Що змінилося щодо доступу працівників до укриттів, їх обліку та перевірок і що варто врахувати роботодавцю?

Посадові інструкції
22.10.2026
Робоча інструкція охоронника
Робоча інструкція охоронника визначає його трудові обов’язки, права, відповідальність і кваліфікаційні вимоги з урахуванням специфіки роботи та умов праці. Скористайтеся зразком робочої інструкції охоронника як основою для розроблення документа на підприємстві

Охорона праці
22.10.2026
Роботодавцю не варто чекати 4 грудня: що робити з укриттям уже зараз
До завершення перехідного періоду роботодавцям варто завчасно перевірити, чи має підприємство належне укриття та чи можуть працівники безперешкодно ним скористатися. Що перевірити, як організувати доступ до місця захисту та які дії визначити для персоналу під час повітряної тривоги – основні кроки для підготовки

Звільнення
22.10.2026
Звільнення через застосунок «Дія» з 09.10.2026: хто може подати заяву та як це зробити
З 9 жовтня 2026 року звільнитися з роботи на тимчасово окупованій території або в районі активних бойових дій можна через застосунок «Дія». Хто може скористатися послугою «Обрій. Робота», як подати заяву, скільки чекати на її опрацювання та з якого дня припиняються трудові відносини – пояснюємо покроково

Охорона праці
22.10.2026
Укриття на підприємстві: як перевірити безпечність за новою методикою МВС
МВС оприлюднило методичні матеріали для розрахунку вибухового навантаження під час проєктування укриттів. Документ допоможе оцінити вплив повітряної ударної хвилі та врахувати його під час облаштування безпечного простору для працівників

Ранковий кадровик
22.10.2026
Про текст Закону про відстрочки, зняття статусу в/з через нотаріуса, внутрішнє звіряння до 01.12 чи 31.12, відмову від відпустки 🙋♀️ Ранковий кадровик від 22.10.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору








