Отримали підтвердження або нову критичність: коли переброньовувати працівників і чи треба анульовувати бронювання

Багато критично важливих підприємств завмерли в очікуванні рішення щодо підтвердження критичності. Водночас деякі підприємства вже отримали свої «листи щастя»: одним повідомили про продовження чинного статусу, іншим видали нове рішення про критичність. І відразу постало практичне запитання: чи потрібно заново бронювати працівників, коли це робити та чи треба перед цим анульовувати чинне бронювання? Розбираємося у статті

4

126

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
  1. Рішення за спрощеною процедурою вже надходять
  2. Який документ можуть видати за результатами розгляду
  3. Отримали нову критичність: чи треба переброньовувати працівників
  4. Чи треба спочатку анульовувати чинне бронювання
  5. Коли послуга продовження бронювання не застосовується
  6. Отримали лише лист про підтвердження чинної критичності: що робити з бронюванням
  7. Висновки


Підтвердження критичності до 10 серпня чи отримання нової критичності до 1 вересня


Постанова КМУ від 30.05.2026 № 692 передбачила, що рішення про визначення підприємств, установ та організацій критично важливими, чинні на дату набрання нею чинності, зберігають чинність протягом строку, на який їх було прийнято, але не довше ніж до 1 вересня 2026 року.


Однак для частини підприємств була передбачена можливість зберегти чинність попереднього рішення на весь строк, на який його було прийнято.


Для цього підприємство повинно було до 10 серпня 2026 року подати документи за спрощеною процедурою. Докладно про це тут.


Якщо документи своєчасно подані та критичність підтверджена, обмеження щодо припинення дії рішення з 1 вересня не застосовується. Попереднє рішення продовжує діяти протягом строку, на який його було прийнято.


Якщо ж підприємство:


  1. не встигло скористатися спрощеною процедурою;

або

  1. не має підстав для спрощеного підтвердження;


потрібно подавати повний пакет документів для отримання нового рішення про критичність.


Зробити це бажано завчасно, враховуючи, що 1 вересня 2026 року підприємство залишиться без чинної критичності, а його працівники без бронювання.


Рішення за спрощеною процедурою вже надходять


Для звичайного розгляду документів на отримання критичності передбачено строк до 10 робочих днів.


Водночас окремого строку для розгляду документів, поданих саме для спрощеного підтвердження критичності, нормативними актами прямо не встановлено.


Станом на сьогодні багато підприємств, які подали документи ще в липні, досі не отримали остаточного рішення.


Окремі держоргани планували завершити все до 15.08.2026. Водночас багато хто ще не отримав бодай листа про підтвердження критичності.


Тому фактично їм залишається чекати на відповідь органу, який визначав підприємство критично важливим.


Який документ можуть видати за результатами розгляду


Практика наразі неоднакова.


За інформацією від підприємств, одні отримують новий наказ або інше рішення про визначення підприємства критично важливим на новий строк.


Інші отримують лист про підтвердження чинності попереднього рішення до дати, на яку воно було прийнято.


Багато роботодавців телефонують до відповідного держоргану де їм повідомляють що вони пройшли підтвердження за спрощеною процедурою й обіцяють надати лист пізніше.

Отже, подальші дії щодо бронювання працівників залежать насамперед від того, який саме документ отримало підприємство та чи змінився строк дії його критичності.


Отримали нову критичність: чи треба переброньовувати працівників


Якщо підприємство отримало нове рішення про критичність на новий строк, а попереднє рішення про критичність ще діє, варто скористатися послугою «Продовження бронювання працівників» на порталі Дія.


Результат опрацювання заяви має надійти протягом 24 годин.


Чи треба спочатку анульовувати чинне бронювання


Ні, такої необхідності немає.


На порталі Дія передбачене безперервне продовження бронювання. Підприємство подає заяву через послугу «Продовження бронювання працівників», а нове бронювання оформлюється без попередньої паузи та без необхідності спочатку розброньовувати працівника.


Тобто загальний алгоритм такий:


  1. Переконатися, що нове або продовжене рішення про критичність внесено до відповідного переліку.
  2. Перевірити, що чинне бронювання працівників ще не завершилося.
  3. Подати заяву через послугу «Продовження бронювання працівників».
  4. Дочекатися результату та перевірити новий строк бронювання в електронному військово-обліковому документі працівника.


Коли послуга продовження бронювання не застосовується


Інша ситуація виникає, якщо попередню критичність підприємству надавав один державний орган, а нову — інший.


У роз’ясненні на порталі «Дія» зазначено, що в такому разі скористатися послугою продовження бронювання не можна. Після видалення підприємства з Єдиного переліку за старою критичністю попередні бронювання анулюються. Коли новий орган внесе підприємство до переліку за новою критичністю, потрібно буде подавати нову заяву на бронювання працівників.


Отримали лише лист про підтвердження чинної критичності: що робити з бронюванням


Якщо підприємство не отримало нового рішення на новий строк, а лише лист про те, що попередня критичність продовжує діяти до дати, визначеної в чинному рішенні, насамперед потрібно перевірити строк бронювання працівників.


Якщо бронювання вже оформлене до тієї самої дати, до якої діє критичність, підстав подавати нову заяву на бронювання або користуватися послугою продовження бронювання наразі немає.


Наприклад, якщо:


  1. рішення про критичність діє до 15 листопада 2026 року;
  2. підприємство отримало лист, що це рішення зберігає чинність до 15 листопада;
  3. бронювання працівників також діє до 15 листопада,


додатково переброньовувати працівників не потрібно.


Проте якщо після підтвердження критичності строк бронювання в реєстрі не відповідає строку критичності, слід з’ясовувати ситуацію з органом, який ухвалив рішення, та перевіряти доступність продовження бронювання в Дії.


Висновки


Подальші дії підприємства залежать від документа, отриманого за результатами підтвердження критичності.


  1. Якщо отримали нову критичність на новий строк, а орган, який її надав, не змінився, працівників потрібно перебронювати через послугу «Продовження бронювання працівників». Попередньо анульовувати чинне бронювання не потрібно.
  2. Якщо отримали лише підтвердження чинності попереднього рішення, а строк бронювання працівників уже відповідає строку дії критичності, додаткових заяв подавати не потрібно.
  3. Якщо нову критичність надав інший державний орган, продовжити старе бронювання через відповідну послугу не вдасться. Після внесення нової критичності до переліку потрібно буде подавати нову заяву на бронювання.


Водночас практика лише формується. Тому тримаємо руку на пульсі, стежимо за роботою порталу Дія та очікуємо додаткових офіційних роз’яснень.


І дуже сподіваємося, що всі критично важливі підприємства вчасно отримають підтвердження або нове рішення про критичність, а їхні працівники не залишаться без бронювання.


Статті та консультації на тему:


Усі галузеві та регіональні критерії для бронювання

Сумісники у квоті з 1 вересня: заброньовані і не заброньовані

Критичність для резидентів Дія Сіті: нові вимоги до зарплати, бронювання та 1200 євро

Спрощена процедура підтвердження критичності до 10.08: зразок заяви і перелік документів

Анулюємо бронювання через переліміт: відповіді на основні питання

Що змінюється для критичних підприємств літом 2026: повний графік нововведень

Тетяна Донець

Експерт

Тетяна Донець

Адвокат, шеф-редактор kadroland, експерт з питань трудового права, військового обліку і бронювання

✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
4

126

7

7

2539

2

54

2

66

2

252

16

1483

6

2962

3

310

9

19331

4

249

12

3056

5

3003

3

378

3

104

3

97

4

101

5

33

4

925

5

938