🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ОЛ
Ольга
02.09.2026 | 10:09
Відповідь надано
Роботодавцю слід знати про військовий облік працівників
Доброго дня, при прийомі на роботу виявилось що у жінки медична освіта (фармацевт) , закінчила ініверситет у 2022 році, і це вже виявилось коли вона вийшла перший день на роботу, у Резерв + у неї статус "не на обліку". Які дії роботодавця у цьому випадку і чим це в подальшому загрожує роботодавцю
ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.09.2026 | 11:35
Очікує відповідь
Відповідно до п. 34 Порядку 1487 вручіть працівниці письмове повідомлення про необхідність звернення до ТЦК та СП для взяття на військовий облік, встановіть строк виконання вимоги та надання військово-облікового документу та у разі його ненадання направте до ТЦК та СП повідомлення про порушення працівницею правил військового обліку.
За прийняття на роботу військовозобов'язаної жінки, яка не перебуває на військовому обліку та не має військово-облікового документу, посадових осіб підприємства може бути притягнуто до відповідальності за ст. 210-1 КУпАП, яка передбачає накладення штрафу у розмірі від 34000 до 59500 грн..
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОК
Коломійчук Олена Петрівна
03.09.2026 | 20:14
Відповідь надано
Чи можливе заднім числом оформлення наказу про звільнення
Добрий день! Чи можна наказ про звільнення видати датою раніше ,наприклад звільнення 15.09.2026 , а наказ 01.09.2026? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
03.09.2026 | 22:48
ТЧ
Черкашаніна Тетяна
03.09.2026 | 20:11
Відповідь надано
Організація дистанційної роботи в умовах погіршення безпеки та атак
Вітаю! Як правильно організувати дистанційну роботу у зв'язку із погіршенням безпекової ситуації та масованими атаками? Можливо є зразок наказу…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
03.09.2026 | 22:11
ОГ
Грицан Олена
03.09.2026 | 19:15
Відповідь надано
Порядок надання відпустки за власний рахунок працівникам підприємства
Вітаю. Розкажіть, будь ласка, про порядок надання відпустки за власний рахунок працівнику…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.09.2026 | 21:50
ВЛ
Владлена
03.09.2026 | 18:04
Відповідь надано
Чи потрібно підприємству повідомляти Пенсійний фонд про призов
Добрий день! Працівник був увільнений від роботи у зв'язку з призовом на військову службу по мобілізації. Чи повинно (чи може) підприємство, яке є критично важливим для економіки держави, подати до Пенсійного фонду оперативне повідомлення про дану подію…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.09.2026 | 21:53
МА
Марта Лотоцька
03.09.2026 | 17:59
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати заявку на анулювання бронювання при звільненні
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно при звільненні подавати заявку на анулювання бронювання працівника…
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно при звільненні подавати заявку на анулювання бронювання працівника…
ТК
Таміла, консультант
експерт
03.09.2026 | 18:28
ОЛ
Ольга
03.09.2026 | 16:59
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно оформити договір ЦПХ для виконання робіт
Добрий день!
Питання щодо укладання договору ЦПХ...
Як правильно оформити договір, для того , щоб він не був інтерпретований як трудовий? цікавить саме для оформлення договору ЦПХ з кандидатом для виконання робіт на складі... Бажано зразок документу…
Питання щодо укладання договору ЦПХ...
Як правильно оформити договір, для того , щоб він не був інтерпретований як трудовий? цікавить саме для оформлення договору ЦПХ з кандидатом для виконання робіт на складі... Бажано зразок документу…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 22:06
НК
Клепач Наталія Анатоліївна
03.09.2026 | 16:59
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Помилка в прізвищі працівника після подачі повідомлення про прийняття
Доброго дня, як діяти, подано повідомлення про прийняття працівника, є відповідь від податкової, а згодом у прізвищі працівника виявнено помилку, дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.09.2026 | 20:05
НА
Наталія
03.09.2026 | 16:58
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Визначення дати для наказу про увільнення мобілізованого працівника
Вітаю, працівника мобілізували, і він прислав довідку в якій зазаначено що він перебуває на службі, але не вказано з якої дати. Довідка моє всі необхідні реквізити, печатку підписи. Чи можно спираючись на неї зробити наказ на увільнення? і яку дату вказувати у зв'язку з цим…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
03.09.2026 | 21:46
ОН
Онофрійчук Марина
03.09.2026 | 16:58
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Проблеми з військовим обліком через відсутність резерву у працівника
Доброго дня, 5.05.26 на підприємстві проведено звірку облікових даних, один з усіх військовозобов"язаних виявилось що не має резерву (кнопочний телефон) , 22.09.26 перевірка тцк, сказали щоб у всіх були резерви, а цей працівник вже 2 місяці лежить з інсультом, але резерву так і…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 20:04
ММ
Минтюк Марина Миколаївна
03.09.2026 | 16:31
Відповідь надано
Чи можна передрукувати стару форму П-2 без змін
Вітаю)
Маю багато працівників, які мають уже стару П-2 + не вс інформація там може бути. Чи можу я просто її передрукувати, щоб не креслити там нічого…
Маю багато працівників, які мають уже стару П-2 + не вс інформація там може бути. Чи можу я просто її передрукувати, щоб не креслити там нічого…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 16:51
ОЛ
Олена
03.09.2026 | 16:26
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Питання щодо назви посади та коду професії діловодства
Добрий день!
Прошу надати відповідь на такі питання:
Чи припустимо використовувати назву посади «Провідний фахівець з діловодства та архівування документів»?
Який код за Класифікатором професій (ДК 003:2010) найкраще підходить для цієї посади?
Буду вдячна…
Прошу надати відповідь на такі питання:
Чи припустимо використовувати назву посади «Провідний фахівець з діловодства та архівування документів»?
Який код за Класифікатором професій (ДК 003:2010) найкраще підходить для цієї посади?
Буду вдячна…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
03.09.2026 | 21:36
ІР
Ірина
03.09.2026 | 16:22
Відповідь надано
Право працівника з інвалідністю на додаткову відпустку за графіком
Працівнику з інвалідністю 3 гр. за його проханням встановлений графік роботи, при якому він працює неповний робочий тиждень (п'ятниця вихідний) та не кожного дня по 8 годин, як встановлено для інших працівників. Чи має він право на додаткову відпустку за ненормований робочий…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.09.2026 | 19:10
ЛИ
Лилия
03.09.2026 | 16:13
Відповідь надано
Чи може головний бухгалтер дистанційно підписувати документи законно
Підкаєіт чи можна головному бухгалтеру дистанційно підписувати документи…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 16:40
НС
Соломонова Наталія Миколаївна
03.09.2026 | 15:50
Відповідь надано
Проблеми зі звітністю ЄСВ через зміни в заробітній платі
Підприємство критично важливе. В звіті по ЄСВ за серпень по працівникам які заброньовані з/п менше 20000 грн., так як в звіті за липень була показана відпустка за серпень. Але коли скласти це все, то з/п за серпень 30000 грн. Чи не знімуть критичність із-за цього…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.09.2026 | 21:40
ЛА
Лариса
03.09.2026 | 15:45
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи зараховується стаж педагогічної роботи без зазначення посади
Вітаю! Чи можна зарахувати час роботи працівника у Національній академії ВС до стажу педагогічної роботи якщо не вказано на яку посаду прийнятий…
НК
Надія, консультант
експерт
03.09.2026 | 22:25
ВІ
Вікторія
03.09.2026 | 15:39
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оформлення електронного наказу на відпустку з виїздом за кордон
Добрий день!
Підкажіть, чи можна оформити наказ на відпустку з виїздом за кордон з підписанням у сервісі Вчасно? Тобто в електронному форматі…
Підкажіть, чи можна оформити наказ на відпустку з виїздом за кордон з підписанням у сервісі Вчасно? Тобто в електронному форматі…
НК
Надія, консультант
експерт
03.09.2026 | 22:11
БО
Бомбіна Лілія Олександрівна
03.09.2026 | 15:26
Відповідь надано
Переведення заброньованого працівника у квоту: можливі варіанти дій
Вітаю! Заброньований працівник підприємства зарахований до ВНЗ як студент денного відділення. Як його перевести в квоту, щоб забронювати іншого працівника? Найпростіше було б анулювати бронь і податись йому на відстрочку. А чи можна зробити так: в стані заброньованого податись…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.09.2026 | 18:23
ЄЛ
Єлізавета
03.09.2026 | 15:16
Відповідь надано
Затримка виконання військового обліку через відпустку працівника
Доброго дня!
Отримали розпорядження по працівнику 04 серпня.
Таке розпорядження отримали з запізненням, тобто не можливо виконати. Крім того, працівник у відпустці з 01 серпня за сімейними обставинами, з огляду на те, що здійснює постійний догляд за мамою інвалідом…
Отримали розпорядження по працівнику 04 серпня.
Таке розпорядження отримали з запізненням, тобто не можливо виконати. Крім того, працівник у відпустці з 01 серпня за сімейними обставинами, з огляду на те, що здійснює постійний догляд за мамою інвалідом…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 19:57
ТЗ
Здорик Тетяна Володимирівна
03.09.2026 | 15:08
Відповідь надано
Зміна назви відділу: чи потрібно вносити зміни до документів
Якщо змінили штатний розпис а там замість однієї назви , віддлі став називатись по іншому. Хоча посади працівників не змінилась і положення про відділ теж. Чи треба вностит запис до тудових книжок. Та подавати повідомлення до ТЦК форма 4…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 20:23
ЛГ
Гричанюк Лілія Святославівна
03.09.2026 | 15:06
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Довідка про трудовий стаж працівника на пенсії: вимоги оформлення
Працівник (06.03.1958 р.н.) працював на одному підприємстві А з 03.01.2012 по 19.02.2019 р. З 20.02.19 переведений на інше підприємство Б, де був звільнений 28.06.24 р. 06.03.2018 р. працівнику виповнилося 60 років . Він оформив пенсію. Зараз просить щоб підприємство надало…
НК
Надія, консультант
експерт
03.09.2026 | 21:06
