Замовити рекламу
Безкоштовний вебінар: Зміни у бронюванні та ВО до 01.01, відпустки та кадрові документи 2027, норматив 4%: що подати до 09.11 та сплатити до 19.11
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
НА
Наталя
15.09.2026 | 12:39
Інше
Відповідь надано

Виконання нормативу по інвалідах при частковій зайнятості працівника

Чи виконується норматив по інвалідах, якщо інвалід оформлений на неповний робочий день, 0,75 ставки, але зарплата нарахована все одно більше за мінімальну
АК
Анастасія, консультант
експерт
15.09.2026 | 15:20
Очікує відповідь

Так, норматив працевлаштування осіб з інвалідністю виконується, якщо такий працівник оформлений за основним місцем роботи на неповний робочий день (0,75 ставки) і його фактично нарахована заробітна плата за місяць перевищує розмір МЗП.

Згідно ст. 19 Закону №875-XII - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text, для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, – у кількості одного робочого місця.

Виконанням нормативу робочих місць вважається працевлаштування підприємством, установою, організацією, у тому числі підприємством, організацією громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичною особою, яка використовує найману працю, осіб з інвалідністю, для яких це місце роботи є основним.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ВІ
Вікторія
03.11.2026 | 15:56
Військовий облік
Відповідь надано

Зарплатний критерій при смерті заброньованого працівника: що робити

Добрий день. Якщо працівник помер, це стало відомо 03.11.2026, він заброньований, чи потрібно витримувати в такому випадку зарплатний критерій…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.11.2026 | 16:27

на мою думку потрібно, оскліьки виключень постанова 76 не містить.
На жаль ця ситуація прямо не прописана у Постанові 76…Ще

ОЛ
Олександра
03.11.2026 | 15:42
Відпустки
Відповідь надано

Відкликання працівника з відпустки: підстави та процедура продовження

Чи можна відкликати працівника за його згодою, який перебуває у відпустці у відрядження, з тим щоб потім продовжити тривалість відпустки на кількість днів у відрядженні,та яка повинна бути для цього підстава…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
03.11.2026 | 16:25

Ні, відкликати працівника зі щорічної відпустки для направлення у службове відрядження не можна, навіть за його згодою. Відповідно, продовжити відпустку на…Ще

ЮЛ
Юля
03.11.2026 | 15:36
Інше
Відповідь надано

Покрокова інструкція зі складання звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю

Підкажіть, будь ласка, як правильно сформувати та подати звіт щодо працевлаштування осіб з інвалідністю? Цікавить покрокова інструкція із заповнення звіту та його подання…
АК
Аліна, консультант
експерт
03.11.2026 | 15:39

Скористайтесь посиланням - https://kadroland.com/news/10250-zvit-pro-vnesok-na-pracevlastuvannya-osib-z-invalidnistyu-u-2026

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЄЛ
Єлізавета
03.11.2026 | 15:22
Військовий облік
Відповідь надано

Питання критичності підприємства через зміну умов ОДА

Підприємство визнано критичним згідно рішення ОДА.
Однак, коли ми подавалися на критичність, то сфери оптової та роздрібної торгівлі; ремонту автотранспортних засобів і мотоциклів; - розглядало ОДА.
Тепер п. 4 виклали як тільки роздрібну торгівлю. а в нас основний…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.11.2026 | 16:02

Ні, за умови залишення критеріїв не буде.

Якщо критерії, за якими підприємство визначено критично важливими, за результатами їх перегляду не буде…Ще

ЮС
Семенчук Юлія Станіславівна
03.11.2026 | 15:19
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно доплачувати заброньованому працівнику за лікарняний

Вітаю!
Підкажіть, будь ласка: заброньований працівник перебував на лікарняному протягом усього місяця. Чи потрібно роботодавцю здійснювати додаткову доплату до критерію «3 мінімальні заробітні плати» за цей місяць, чи для виконання умов броні буде достатньо виплат за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.11.2026 | 15:26

До зарплати заброньованого не рекоемендую включати лікарняні. На сьогодні є певні проблеми щодо лікарняних, оскільки остаточної відповіді немає. Думки…Ще

НК
Коба Наталія Володимирівна
03.11.2026 | 15:12
Робочий час / табель
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Оплата робочого часу: чи є особливості для вечірніх годин

Чи робочий час з 20 до 23 оплачується по іншому…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.11.2026 | 15:25

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі. Від себе хочу трохи доповнити

Оплата за роботу у нічний час є мінімальною державною…Ще

АН
Андріана
03.11.2026 | 15:08
Інше
Відповідь надано

Розрахунок квоти по інвалідності для підприємства за квартал

Добрий день. Підприємство створене 27.08.26. За серпень прийнятий 1 працівник,за вересень працівників 23 але 1 із них зовнішній сумісник. Як правильно розрахувати квоту по інвалідності за квартал? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.11.2026 | 16:28

ні, не потрібно. У вас за квартал СКШП менше 8 осіб, тому нормаив ви взгаалі за 3 кварал не виконуєте і відповідно внесок не сплпачуєте.

Раді допомогти…Ще

ОА
Андрєєва Олександра
03.11.2026 | 15:01
Військовий облік
Відповідь надано

Визначення документів для військового обліку та їх підшивання

Доброго дня! Роблю внутрішнє звіряння на підприємстві по ВО і постало питання: працівники, які мають відстрочку формують мені Резерв+ на дату звіряння і я прошу ще розширені дані, оскільки лише у розширених даних я бачу термін до якої дати діє відстрочка, в загальному Резерві…
МК
Марія, консультант
експерт
03.11.2026 | 20:21

Ви міркуєте у правильному напрямку.Законодавство чітко визначає: основним документом є військово-обліковий документ (е-ВОД) у форматі PDF із QR-кодом…Ще

НК
Коба Наталія Володимирівна
03.11.2026 | 14:34
Робочий час / табель
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Визначення графіку роботи для працівника за сумісництвом

Приймаємо в державне підприємство працівника за сумісництвом в якого за основним місцем роботи графік роботи з 08.00 до 14.00 та відділена робота відповідно до внутрішнього наказу. В нашому ж підприємстві тільки робота офлайн з графіком роботи з 09.00 до 18.00. Чи можливо йому…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.11.2026 | 15:30

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі. Від себе хочу трохи доповнити

ні, не можна. робота за сумісництовм виконувалась у…Ще

МТ
Таран Марія Іванівна
03.11.2026 | 14:31
Військовий облік
Відповідь надано

Чи може підприємство подати документи на критичність з одним військовозобов’язаним

добрий день
1) чи може підприємство подаватись на критичність (галузь сільського господарства) якщо на момент подачі документів всього 1 військовозобов'язаний…
АК
Анастасія, консультант
експерт
03.11.2026 | 17:05

Отримати статус критично важливого підприємства можна після того, як компанія почне відповідати обов'язковим критеріям, зокрема сформує показник середньої…Ще

ІЗ
Зозовська Ірина Євгенівна
03.11.2026 | 14:29
Інше
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Чи можливе офіційне винагородження студентів за практику в університеті

Добрий день. Чи можна офіційно виплатити студенту за роботу під час практики від університету? Або ж яким чином краще це зробити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.11.2026 | 20:30

Так, якщо укладете з ним трудовий договір.

За наявності вакантних місць студенти можуть бути зараховані на штатні посади, якщо робота на них відповідає…Ще

ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
03.11.2026 | 14:14
Інше
Відповідь надано

Чи можна працювати в офісі під час жовтого рівня тривоги

Згідно з Постановою КМУ №1092, чи може підприємство, яке має укриття в будівлі офісу, продовжувати роботу під час жовтого рівня тривоги, не переходячи фізично до укриття, і чи потрібна в такому разі згода трудового колективу, чи ця вимога стосується лише підприємств без укриття…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.11.2026 | 20:27

Так, може продовжувати роботу. Згода колективу для цього не потрібна. Але якщо працівник відмовиться працювати під час жовтого рівня, роботодавець не має…Ще

ЖА
Жанетта
03.11.2026 | 14:12
Інше
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Обов'язки готелю щодо іноземних гостей під час червоного рівня

Добрий день! ми готель, є гості, є іноземці. Підкажіть, при червоному рівні, про який повідомляємо ми в готелі специально, вони теж самі вирішують йти в притулок чи ні.?? які у нас обов'язки щодо них…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.11.2026 | 20:24

Відповідь АІ повністю відповідає законодавству. Можете використовувати її в роботі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ІР
Ірина
03.11.2026 | 14:10
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Визначення назв посад у штатному розписі кадрових документів

1. Проконсультуйте, будь ласка, якщо посада в класифікаторі професій прописана як "Організатор соціокультурної діяльності (проєктів)" чи можна прописати у штатному розписі "Організатор соціокультурної діяльності"? 2. Чи можна посаду з класифікатора "Фахівець з організації…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.11.2026 | 20:22

Щодо першого питання: так. В цій ситуації в дужках альтернативна назва. До ШР вводять посаду «Організатор соціокультурної діяльності» або…Ще

ВА
Валерія
03.11.2026 | 13:47
Звільнення
Відповідь надано

Чи має керівник право на додаткову відпустку за колдоговором

Доброго дня. В контракті голови правління є пункт про надання відпустки, а саме: керівнику надається оплачувана щорічна оновна відпустка тривалістю 24 календарних дні, а також інші види відпусток, які передбачені законодавством України." Підкажіть чи положена йому додаткова…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
03.11.2026 | 17:13

Так, голова правління має право на щорічну додаткову відпустку за ненормований робочий день, якщо його посада включена до відповідного переліку в…Ще

Грищенко Тетяна Олександрівна
03.11.2026 | 13:35
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Ситуація з військовим обліком: що писати у журналі звірянь

Доброго дня шановні експерти. Підкажіть як діяти в такої ситуації? Після звіряння з "чужим" ТЦК та СП написали що "Покровський ТЦК повертає КНП «Багатопрофільна лікарня інтенсивного лікування м. Бахмут» незвірений витяг зі списку персонального військового обліку щодо працівниці…
МК
Марія, консультант
експерт
03.11.2026 | 17:10

Так, враховуючи, що Вам про це стало відомо сьогодні - попросіть працівникцю оновити і надати документ поточною датою, щоб інформація була…Ще

ТЕ
Тетяна
03.11.2026 | 13:31
Кадровий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ відхилено експертом

Оформлення змін окладів та обов'язків при однакових посадах

Вітаю. Троє працівників мають однакову посаду (інженер). З листопада у кожного з них будуть змінені посадові оклади і відповідно функціональні обовязки. Як правильно оформити, оскільки посада змінюватись не буде, а будуть зміни по окладу та по посадовій інструкції…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
03.11.2026 | 16:58

Відповідь АІ містить неточність та потребує доопрацювання. Орієнтуйтесь, будь ласка на фінальну відповідь експерта.

У вашій ситуації доцільно розмежувати…Ще

ТЕ
Тетяна
03.11.2026 | 12:58
Інше
Відповідь надано

Працівник виїхав у відпустку за кордон і не повернувся

працівник виїхав за кордон у відпустці та не повернувся…
АК
Анастасія, консультант
експерт
03.11.2026 | 14:39

Глобальних наслідків для підприємства не буде, якщо швидко все оформити правильно.

Якщо підприємство критичне, то Законодавство не передбачає автоматичної…Ще

ЮЛ
Юля
03.11.2026 | 12:49
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно повторно звіряти дані з ТЦК після березня

Вітаю! Чи потрібно повторно проводити звірку з ТЦК та СП на території якого перебуває підприємство після 01 грудня, якщо у березні вже відбулась звірка…
МК
Марія, консультант
експерт
03.11.2026 | 14:15

Ні, не потрібноПовторно проводити звіряння з ТЦК та СП після 1 грудня не потрібно, якщо підприємство вже успішно пройшло щорічну звірку раніше у поточному…Ще

ОГ
Гєока Оксана Дмитрівна
03.11.2026 | 12:31
Відпустки
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Чи можливе використання дня відпустки для донорства в інший день

Чи може працівник отримати один день відпустки як донору, не в день донації або в наступний і не додаючи до відпустки, а у будь який інший день, згідно абзацу другому частини другої статті 20…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.11.2026 | 15:24

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі. Від себе хочу трохи доповнити

Відповідно до ст 124 КЗпП та ст 20 Закону Про безпеку та…Ще