Є відповідь АІ
Документи кадровика: правила друку та форматування особових справ
- Які документи, крім особистих та наказів про прийняття/переведення/звільнення мають бути надруковані в односторонньому друці? Наприклад, зобов’язання можуть бути роздруковані у двосторонньому форматі?
Особова справа має тривалий строк зберігання – 75 років після звільнення працівника, тому ВСІ документи, що долучаються до неї (як оригінали, так і копії), мають бути оформлені на одному лицьовому боці аркуша.
Долучення копії додатка до диплому в особову справу взагалі не вимагається. Головне, щоб була долучена належним чином засвідчена копія самого диплому.
Повний перелік документів, які підшиваються в особові справи, наведено в пункті 12 глави 2 розділу IV Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Міністерства юстиції України від 18 червня 2015 р. №1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#n502 .
Серед визначних у наведеному переліку документів немає зобов’язань. Можливо такі зобов’язання не доцільно зберігати аж 75 років і можна формувати в окрему тимчасову справу, а не долучати до особових справ працівників. Адже немає потреби зберігати їх довше, ніж 3 роки після звільнення працівника.
А можливо Ви мали на увазі особову справу не звичайного працівника, а держслужбовця?
Взагалі не варто перенавантажувати особову справу зайвими документами (повідомленнями, інформаціями, зобов’язаннями тощо), якщо цього не вимагається законодавством.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Направлення витягів зі списків звільнених військовозобов'язаних на звіряння
Є відповідь АІ
Перевірка ТЦК: можливі порушення через пропуск звіряння списків
Є відповідь АІ
Вимоги до формування е-вод для зовнішнього звіряння списків
Є відповідь АІ
Актуалізація даних військовозобов’язаних: що робити далі
Вимоги ТЦК щодо звіряння обліку військовозобов’язаних осіб
Процес розбронювання працівника в ДІЇ: нюанси та терміни
Чи можна зарахувати працівника з інвалідністю без довідки МСЕК
Облік мобілізованих працівників: важливі нюанси для кадровиків
Потрібне роз'яснення щодо обліку мобілізованих працівників:
1. Чи враховується робоче місце мобілізованого у Штатному розписі компанії? (кількості шатаних одиниць)
2. Чи враховується мобілізований працівник у кількості застрахованих осіб на…
Повернення мобілізованого працівника: дати, документи та звірка обліку
Є відповідь АІ
Питання щодо документів для звіряння списків із ТЦК
Є відповідь АІ
Чи можна прийняти на роботу працівника без нового паспорта
Чи потрібно вносити записи про навчання в особову справу
Є відповідь АІ
Як правильно оформити штатний розпис для різних окладів
Є відповідь АІ
Чи може засновник ТОВ відряджатися без статусу працівника
Є відповідь АІ


