🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Чи потрібно проходити ВЛК повторно після отримання нової критичності
Проходження ВЛК не є обов'язковою умовою для отримання або продовження бронювання. Чинне законодавство не ставить право на бронювання в залежність від наявності актуального висновку ВЛК чи проходження чергового медичного огляду.
Відповідно до Правил військового обліку, затверджених постановою КМУ № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text, військовозобов'язаний зобов'язаний проходити медичний огляд лише за викликом та направленням ТЦК та СП. Обов'язок самостійно ініціювати проходження ВЛК законодавство передбачає лище щодо осіб, які мали статус «обмежено придатний» (Ваш випадок).
Якщо у працівника остання ВЛК має статус "обмежено-придатний" - роботолавцю доцільно провести роз'яснювальну роботу щодо необхідності працівнику самостійно ініціювати проходження ВЛК. Громадяни, які до 4 травня 2024 року були визнані обмежено придатними до військової служби, зобов’язані повторно пройти військово-лікарську комісію (ВЛК). Процедура передбачає отримання направлення на ВЛК – через застосунок «Резерв+» або особисто в територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки. Далі необхідно з’явитися до медичного закладу, пройти комісію та отримати нове рішення щодо придатності до служби. Враховуючи, що у працівника є бронювання він спокійно може пройти ВЛК. Статус "обмежено придатний до військової служби" скасовано в Україні з 4 травня 2024 року відповідно до Закону № 3621-IX. Особи, які раніше мали цей статус, повинні пройти повторну військово-лікарську комісію для визначення нового статусу: придатний або непридатний. Це стосується всіх військовозобов'язаних та військовослужбовців, які мали статус "обмежено придатний". незалежно від того заброньовані вони чи ні і є у них відстрочка чи немає.
Поки у працівника діє бронювання порекомендуйте йому пройти ВЛК. Так, теоретично Ви можете його перебронювати на новий термін дії критичності, сама по собі відсутність ВЛК на бронювання не впливає.
Але рано чи пізно статус "обмежено-придатний" може призвести до того, що в Резерв + висвітиться червона лінія порушника, що в свою чергу може ускалднити процес бронювання. Тому поки діє бронь - варто закрити це питання.
https://kadroland.com/news/9698-vlk-ne-proxodili-rokami-ci-ce-porusennya-u-2026-roci
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зазначення повторюваних індексів у наказах кадрових питань
Назва посади для спеціаліста з обробки замовлень та пакування
Прийом готової продукції зі складу .
Перевірка відповідності товару замовленню (кількість, артикул, якість). Відбір продукції згідно замовлення клієнта в…
Де зберігати накази про проходження практики студентів на підприємстві
Обмеження на переведення працівників на неповний робочий день
Є відповідь АІ
Зарплатний критерій для звільненого працівника: дотримання умов обліку
Підкажіть, будь ласка, щодо дотримання зарплатного критерію для критично важливого підприємства.
Якщо заброньований працівник звільняється 15.10.2026, яку суму заробітної плати ми маємо йому нарахувати за жовтень, щоб підприємство не порушило…
Звірка військового обліку: питання про списки та оновлення інформації
Бронювання працівника на 0.5 ставки: чи це можливо
Розділення посад техніка: оформлення змін у кадровому обліку
1) Внести ці посади та фіксовані оклади для кожної…
Є відповідь АІ
Проблеми з оформленням трудової книжки нового працівника на роботі
Табелювання працівників за сумісництвом: нюанси та рекомендації
Яким чином…
Оформлення медсестри для участі у скринінгу в амбулаторії
Є відповідь АІ
Призначення тимчасового головного лікаря на підприємстві без головного лікаря
пп підприємство з кведом 86.21, 86.22 працює декілька років без головного лікаря, чи можна призначити діючого лікаря, який отримує освіту на медичного дректора, т.в.о. головного лікаря підприємства, якщо у нас вже є адміністративний деректор…
Є відповідь АІ
Невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю: можливі рішення
Правила ведення табелю для нічних працівників у компанії
Є відповідь АІ
Уповноваження головного бухгалтера на прийняття рішень зі страхових виплат
Укладання трудового договору з умовами повернення витрат на навчання
Заява на відпустку внутрішнього аудитора: кому адресувати та підписувати
Внутрішній аудитор підпорядковується власнику компанії, не директору, який є підписантом кадрових документів. На чиє ім'я в такому разі писати заяву на відпустку аудитора, та хто видає та підписує цей кадровий наказ…
Право лікаря на атестацію за суміщенням посад у спеціальностях
vivcharykok@ukr.net
+38 (099) 072-9805
Інше
На підприємстві лікаря оформлено за основним місцем роботи на посаду лікаря-офтальмолога. Одночасно на цьому ж підприємстві йому встановлено суміщення посад — лікаря-офтальмолога дитячого.
Лікар має…
Є відповідь АІ
