Штрафи за несвоєчасну відповідь на розпорядження ТЦК працівникам

Ненадсилання взагалі та надсилання з порушенням 3‑денного строку на виконання розпорядження ТЦК про оповіщення працівників розцінюється як одне й те саме порушення правил військового обліку, за яке для посадових осіб передбачено адмінштраф від 34 000 до 59 500 грн, а конкретний розмір у цих межах визначає керівник ТЦК.

Обґрунтування

1. Порушення обов’язку відповісти на розпорядження ТЦК є порушенням Порядку.
   Відповідно до п. 47 Порядку №1487, у разі отримання розпорядження ТЦК про оповіщення роботодавець зобов’язаний видати наказ, оповістити працівників і у триденний строк надіслати до ТЦК копію наказу та підтвердні документи.
   Ненадсилання цих документів або їх надсилання із запізненням є невиконанням визначеного обов’язку.

2. Відповідальність за таке порушення встановлена однією нормою КУпАП.
   Порушення вимог Порядку №1487 щодо військового обліку (у тому числі невиконання розпорядження ТЦК або пропуск 3‑денного строку) розглядають як порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію, за яке на посадових осіб накладається штраф за ст. 210-1 КУпАП.
   У період воєнного стану штраф становить від 2000 до 3500 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто від 34 000 до 59 500 грн, і закон не розрізняє окремо «ненадіслали» та «надіслали із запізненням» – обидві ситуації кваліфікують як одне правопорушення з однаковим діапазоном санкції.

3. Конкретна сума залежить від рішення ТЦК.
   Ні Порядок №1487, ні КУпАП не встановлюють різних розмірів штрафів залежно від тривалості прострочення.
   Керівник ТЦК, розглядаючи справу, визначає суму в межах установленого діапазону з урахуванням обставин порушення.

У вашій ситуації і повна відсутність відповіді, і надіслання її пізніше 3‑денного строку дають однаковий діапазон штрафу: від 34 000 до 59 500 грн на посадову особу.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?