Проблема з військовим обліком: резервіст без служби та кафедри

Ні, оскаржувати через адвоката одразу не потрібно: спочатку працівнику слід письмово звернутися до ТЦК із вимогою виправити статус у реєстрі, оскільки без актуалізації даних бронювання, як правило, технічно не проходить, а сама зміна статусу на «резервіст» не є «спеціальним кроком», що автоматично зобов’язує йти на ВЛК.

Обґрунтування

1. Хто є резервістом за законом. Віднесення до резервістів можливе або за контрактом про службу у військовому резерві, або в обов’язковому порядку після звільнення з військової служби в особливий період, як це випливає з частини першої статей 26-1 і 26-2 Закону №2232-ХІІ. Якщо людина не служила і не укладала контракт резервіста, статус «резервіст» у реєстрі, найімовірніше, є помилковим.

2. Як виправити помилковий статус. Виправлення статусу в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів здійснює лише ТЦК, з яким роботодавець і працівник взаємодіють при звірянні облікових даних відповідно до Порядку №1487. Працівник має подати до свого ТЦК заяву про уточнення військово-облікових даних, за потреби додати копії військового квитка й інші докази, а роботодавець може додатково направити лист до ТЦК з описом розбіжностей. Залучення адвоката доцільне вже у випадку, якщо ТЦК ігнорує звернення або відмовляється виправляти очевидну помилку.

3. Чи пов’язана зміна статусу з ВЛК. Направлення на ВЛК здійснює ТЦК за окремим рішенням і відповідним направленням, у тому числі в електронній формі через реєстр та «Резерв+», як це передбачено Постановою №560. Сам факт зміни категорії обліку на «резервіст» не дорівнює повістці чи направленню на ВЛК, хоча після актуалізації даних ТЦК дійсно може ініціювати медогляд.

Реальний шлях до бронювання у вашій ситуації починається саме з виправлення статусу в ТЦК, а не з негайного судового чи адвокатського оскарження.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?