Порядок бронювання для військовозобов'язаних: зміни та уточнення необхідні
Чи є точно вже змінити на інший відсоток і база для квоти змвнена?
потрібно забронювати людину нову до 1.11, не знаю що робити. В нас 100% в рішенні, є 6 військовозобовязаних,-3 заброньованих в 3 з відстрочкою іншою, що роьити як рахувати?
Станом на сьогодні остаточний та опублікований текст урядової постанови про зміну квот ще відсутній, оскільки документ від 13 жовтня був відправлений на доопрацювання.
Тому зараз діють всі ті ж правила, що і раніше.
У загальній кількості військовозобов’язаних на критично важливому підприємстві не враховуються:
військовозобов’язані-жінки,
військовозобов’язані, які перебувають на військовому обліку в СБУ, розвідувальних органах України,
кінцеві бенефіціарні власники критично важливих підприємств, критично важливих установ, які не є їх працівниками,
резервісти та призовники.
військовозобов’язані, заброньовані за іншими підприємствами, установами, організаціями (п. 12 Постанови №76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n2).
резервісти та призовники.
Враховуються до списків військовозобов'язаних працівники, призвані на військову службу під час мобілізації після 18 травня 2024 року (абз. 2 п. 12 Постанови №76).
Також до списку враховуються чоловіки, які мають офіційно оформлену відстрочку, відповідно до ст. 23 Закон України від 21.10.1993 №3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію».
Якщо військовозобов’язаний працює на основній роботі та ще на кількох підприємствах за сумісництвом, врахувати його в кількість військовозобов’язаних, які працюють на підприємстві, можна лише один раз, за одним місцем роботи, за яким строк трудових відносин є найбільшим.
Головне правило для підприємств зі 100% лімітом: загальна кількість заброньованих вами людей не може перевищувати чисельність військовозобов'язаних, яка була зафіксована у вашому рішенні про надання статусу критично важливого.
Якщо Ваш ліміт на сьогодні 6 чол. для бронювання, а заброньовано Вами - 3 чол. - то Ви можете забронювати цього працівника. Не варто чекати змін. Бронюйте зараз - поки є така можливість.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно визначити необхідність звіту за квотою інвалідності

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи можливо бронювати дистанційних працівників для військового обліку
Обов'язки ФОП щодо повістки при лікарняному працівника
Оформлення наказу про вихід на неповний робочий час відпустки
Є відповідь АІ
Критерії військового обліку: вплив двох постанов на підприємство
Звіряння військовозобовʼязаних: необхідність при звільненні працівників підприємства
Документи для обробки та захисту персональних даних на підприємстві
Чи потрібно додатково платити за подарунки на вебінарі
Як замовити договір на матеріальну відповідальність для інженера
Останні зміни в кадровому обліку щодо укриття до 2026 року
Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення працівника на неповний день під час навчання в коледжі
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії кадровика при виключенні працівника з військового обліку
Можливість прийняття працівника на неповну ставку: питання
Кадрові дії у зв’язку з навчальною відпусткою працівника
Скасування критичності: чи потрібно анулювати бронь працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість прийняття медичної сестри на зовнішнє сумісництво
Премія за жовтень: чи потрібно виплачувати до підтвердження броні
Як правильно визначити ліміт бронювання військовозобов’язаних працівників
На порталі «Дія» відображається 31 військовозобов’язаний працівник, однак до цієї кількості включено 3 працівників, які працюють за сумісництвом і не враховуються під час…

