🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Обов'язкове укриття під час тривоги з 4 грудня 2023 року
Після 4 грудня 2026 року загальної заборони працювати під час повітряної тривоги не буде. Однак для підприємств, які не мають укриття або належно облаштованого безпечного простору, завершиться перехідний період, протягом якого дозволено продовжувати роботу за жовтого рівня загрози за погодженням із трудовим колективом.
Відповідно до пп. 2 п. 1 постанови КМУ від 04.09.2026 №1092 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1092-2026-%D0%BF#Text , суб'єкти господарювання можуть продовжувати діяльність під час жовтого рівня загрози, якщо на об'єкті є захисна споруда, тимчасове чи постійне укриття для працівників і відвідувачів, споруда подвійного призначення або належно облаштований безпечний простір.
Жовтий рівень означає дронову загрозу, а червоний – ракетну, ракетно-дронову або масовану дронову загрозу.
Для підприємств, де немає укриття, постанова №1092 передбачає можливість тимчасово працювати за жовтого рівня за погодженням із трудовим колективом, але не довше ніж протягом трьох місяців із дня набрання нею чинності – до 04.12.2026.
Отже, після завершення цього строку одного погодження трудового колективу буде недостатньо. Якщо належних умов захисту немає, продовжувати роботу під час жовтого рівня за загальним правилом не можна.
Водночас підприємству не обов'язково будувати окреме капітальне укриття. У передбачених законодавством випадках можна облаштувати безпечний простір безпосередньо в будівлі. Проте це має бути простір, що відповідає встановленим вимогам, а не просто визначена керівником кімната чи коридор.
Тобто після 4 грудня працювати під час повітряної тривоги буде можливо. Але за жовтого рівня загрози для продовження діяльності підприємству потрібно докласти зусиль і знайти поряд укриття та/або обладнати безпечний простір. Самого рішення керівника чи погодження колективу вже буде недостатньо. При чому погоджувати укриття із міськовою владою на сьогодні не передбачено
Детально також тут https://kadroland.com/news/12348-do-04122026-pidprijemstvam-potribno-oblastuvati-ukrittya-novi-pravila-roboti-za
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи можливо бронювати дистанційних працівників для військового обліку
Оформлення наказу про вихід на неповний робочий час відпустки
Документи для обробки та захисту персональних даних на підприємстві
Чи потрібно додатково платити за подарунки на вебінарі
Як замовити договір на матеріальну відповідальність для інженера
Останні зміни в кадровому обліку щодо укриття до 2026 року
Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення працівника на неповний день під час навчання в коледжі
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії кадровика при виключенні працівника з військового обліку
Кадрові дії у зв’язку з навчальною відпусткою працівника
Скасування критичності: чи потрібно анулювати бронь працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість прийняття медичної сестри на зовнішнє сумісництво
Премія за жовтень: чи потрібно виплачувати до підтвердження броні
Як правильно визначити ліміт бронювання військовозобов’язаних працівників
На порталі «Дія» відображається 31 військовозобов’язаний працівник, однак до цієї кількості включено 3 працівників, які працюють за сумісництвом і не враховуються під час…
Можливість неповного робочого часу для завідувача амбулаторії лікаря
Вимоги до документів для працевлаштування особи з військовим обліком
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість звіряння з ТЦК через Дію: актуальна інформація
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Що робити, якщо працівник не надає Резерв +
Як діяти з працівниками, що не виходять на зв'язок
Відповідь АІ схвалено експертом
Військовий облік: обов’язок подати повідомлення про працівника 2018 року
Відповідь АІ схвалено експертом
