Атестація посадової особи, що не працювала чотири роки

Якщо вона і вийде на роботу, атестацію ви проводите пізніше.

Стаття 17 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 07.06.2001 № 2493-III https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2493-14#n170 та пункт 1 Типового положення № 1440 від 26 жовтня 2001 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1440-2001-%D0%BF#Text вказують, що атестація проводиться з метою оцінки «ділових та професійних якостей, виявлених працівниками при виконанні обов'язків».

Якщо ж працівник перебуває у відпустці (навіть тривалій воєнній), він законно звільнений від виконання посадових обов'язків. Оцінювати немає чого.

Також у п. 3 Положення №1440 зазначено, що

"У період між атестаціями проводиться щорічна оцінка виконання посадовими особами місцевого самоврядування покладених на них завдань та обов'язків у порядку, визначеному сільським, селищним, міським головою, головою районної у місті, районної, обласної ради з урахуванням цього Типового положення та особливостей кожного органу місцевого самоврядування. Така оцінка проводиться безпосередньо керівниками відділів, управлінь та інших створюваних радами виконавчих органів, де працюють посадові особи, під час підбиття підсумків роботи за рік...."

Зверніть увагу на фразу: «...у порядку, визначеному сільським, селищним, міським головою... з урахуванням особливостей кожного органу місцевого самоврядування».

Це означає, що порядок проведення,зокрема й те, що робити з людьми у декретах чи тривалих воєнних відпустках, мають бути встановлені у вашому внутрішньому Положенні про щорічну оцінку / атестацію.

Оскільки працівники, які працюють менше одного року після виходу на роботу з відпустки по вагітності і пологах чи догляду за дитиною, атестації не підлягають (ст.17 Закону №2473) - ви також можете використати (прописати в положенні) таке правило.

Отже, підсумовуючи вище зазначене,можна зробити висновок, що оскільки працівник 4 роки не працював, у кадрової служби та комісії фізично відсутній предмет оцінювання: немає результатів роботи, немає щорічних оцінок,і немає підстави для підсумкової атестації. Тому строк її атестації автоматично зміщується. Вона спочатку має пропрацювати, і лише після цього її можна буде легітимно атестувати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!