Послідовність перевірки військового обліку: графік та документація для звіряння
зразок графіку знайшла, я так зрозуміла, на момент звіряння в працівників взяти ВОД актуальні на ту дату, а далі? звірити зі списками за додатком 5? де це відобразити/підшити?
Відповідно до п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 підприємства, установи та організації здійснюють:
періодичне звіряння даних списків (не рідше одного разу на рік) персонального військового обліку із відомостями у військово-облікових документах призовників, військовозобов’язаних та резервістів, сформованих засобами Порталу або засобами Порталу Дія на дату звіряння, або із відомостями, що зазначені у військово-облікових документах в паперовій формі.
Інакше кажучи, це спосіб організовано актуалізувати дані в Списках.
Звіряємо Списки за додатком 5, а не ті, що формуються в Дії
Під час внутрішнього звіряння перевіряємо:
наявність і стан військово-облікових документів усіх призовників, військовозобов’язаних і резервістів;
відповідність даних списків відомостям у військово-облікових документах.
Тобто, внутрішнє звіряння слід провести мінімум один раз на рік. Але можна запланувати і кілька разів на рік – це не заборонено.
внутрішнє звіряння це спосіб «освіжити» дані в Списках. Тому, як правило, його проводять перед звірянням з ТЦК, щоб подавати вже правильні дані.
Уточнимо: звіряння з ТЦК працівників проводять до звіряння з ТЦК підприємства, але не пізніше 1 грудня. Отже, внутрішнє звіряння доцільно провести перед відповідним зовнішнім звірянням, щоб актуалізувати Списки.
До речі, про 1 грудня. Якщо ви пройшли всі звіряння, наприклад, в липні, то ви свій обов’язок виконали. Обов’язково проводити звіряння ще й напередодні 1 грудня – не треба.
Внутрішнє звіряння здійснюється відповідно до графіка звіряння, затвердженого керівником (п. 45 Порядку № 1487):
45. Звіряння облікових даних списків персонального військового обліку з їх військово-обліковими документами здійснюється відповідно до графіка звіряння, затвердженого керівниками відповідних державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій.
Тож зараз вже час запланувати звіряння на 2027 рік.
Форма графіка – довільна. Затвердити його можна наказом керівника.
Якщо у Вас багато призовників, військовозобов’язаних і резервістів, то логічніше планувати звіряння за підрозділами. Але можна планувати і за алфавітом чи військовими званнями.
Доцільно доповнити графік стовпцями із датами звіряння й коміркою для приміток.
В день звіряння радимо отримати від працівників роздруківку нового ВОД.
На думку деяких ТЦК, результати звіряння потрібно оформити актом. Але Порядок №1487 не встановлює такого обов’язку.
На нашу думку, доцільно зафіксувати результати звіряння у самому графіку. Для цього передбачте відповідні графи. Або ж зафіксуйте результати в інший спосіб.
А от в Журнал за додатком 9 запис про проведення внутрішнього звіряння не вносять.
Дії після внутрішнього звіряння
Не забудьте: виявлені зміни облікових даних у п’ятиденний строк після звіряння слід внести до Списків військового обліку.
Нагадуємо: на дату звіряння працівники мають оновити військово-облікові документи, а отже, зміниться дата та час їх формування. Зокрема, це треба внести в графу 9 Списків.
Ну і оскільки зміняться реквізити ВОД, то слід отримати нову роздруківку і долучити її до справи.
Якщо ж виявили зміну облікових даних, то подайте до ТЦК працівника додаток 4. Таке повідомлення при зміні облікових даних надсилають щомісяця до 5 числа.
Уточню, що зміна реквізитів військово-облікового документа з «Резерв+» це не зміна облікових даних – про це додаток 4 не подаємо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Документи для обробки та захисту персональних даних на підприємстві
Чи потрібно додатково платити за подарунки на вебінарі
Як замовити договір на матеріальну відповідальність для інженера
Останні зміни в кадровому обліку щодо укриття до 2026 року
Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення працівника на неповний день під час навчання в коледжі
Кадрові дії у зв’язку з навчальною відпусткою працівника
Скасування критичності: чи потрібно анулювати бронь працівників
Вимоги до документів для працевлаштування особи з військовим обліком
Як діяти з працівниками, що не виходять на зв'язок
Відповідь АІ схвалено експертом
Військовий облік: обов’язок подати повідомлення про працівника 2018 року
Відповідь АІ схвалено експертом
Нові правила бронювання військових: порівняння з попередніми критеріями
Звільнення працівника під час лікарняного: нюанси та правила оформлення
Перегляд критеріїв критично важливих підприємств: що робити далі
Проблеми зі звірянням списків військового обліку у ТЦК
Чи зобов'язані кадровики видавати направлення на медогляди щороку
Терміни для звіряння та призначення відповідальної особи з військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Вказівки щодо графи 17 у Додатку 5 порядку 1478
Вирішення проблеми відображення працівника в системі Дія після повернення
Оформлення переведення працівниці на повний робочий день
Комірниця працює на умовах неповного робочого тижня - 12 год на тиждень згідно до наказу. У звязку зі збільшенням заказів треба вивести працівницю на повний робочий день протягом декількох тижнів. Підкажіть, як вірно це оформити…
Відповідь АІ схвалено експертом

