ЗА
Залашкова оксана
23.01.2023 | 18:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прац.переб.у відп. без зб..з/пл по догл.за дит до 6 р. На її місці прац. ін.прац.по СТД. Осн.прац. хоче перерв.відп. і вийти на роб. на неп.роб.день на 0.5. Що робити з строк.праців. Чи треба її звільн? А потім можна знову прийн на 0.5 ? І яке це буде для неї роб - осн.чи за суміс.? Інш.місця роботи у неї немає.Чи може бути на однієї посаді 2 прац., якщо у ШР 1 шт.один. Якщо осн.прац.надумає вийти на пов. роб.день, другу прац. знову звільн.?
ТК
Таїса, консультант
експерт
23.01.2023 | 19:58
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: якщо працівник і надалі працюватиме на умовах неповної зайнятості звільняти необов’язково. Видайте наказ про продовження строку дії ТД на час роботи основного працівника на умовах неповного робочого часу. Якщо основний працівник напише заяву про зміну режиму роботи на повну зайнятість, зможете звільнити строковика у зв’язку з закінченням строку дії ТД.
Чи буде для строковика це основним місцем роботи чи сумісництвом, залежить від того, який ТД в нього зараз і чи має він основне місце роботи.
На одній штатній посаді може працювати два працівника на умовах неповної зайнятості. Головне, щоб сумарно це була 1 штатна одиниця, тобто може бути 0,5 та 0,5 і т. д.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи буде для строковика це основним місцем роботи чи сумісництвом, залежить від того, який ТД в нього зараз і чи має він основне місце роботи.
На одній штатній посаді може працювати два працівника на умовах неповної зайнятості. Головне, щоб сумарно це була 1 штатна одиниця, тобто може бути 0,5 та 0,5 і т. д.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
АП
Пушкін Андрій Алімович
18.03.2026 | 13:07
Відповідь надано
Визначення відділів для графіку звіряння військового обліку
Добрий день. до 14 лютого потрібно затверджувати графік звіряння облікових даних списків персонального військово-обліковими …
ІШ
Шпильчина Ірина Анатоліївна
18.03.2026 | 12:59
Відповідь надано
Функціонал директора технічного: підпорядкування та документи в поліграфії
Добрий день. Який функціонал включити в посадову інструкцію директора технічного на поліграфічному виробництві? Чи може …
ІЖ
Жирна Інна Леонідівна
18.03.2026 | 12:46
Відповідь надано
Аннулювання броні працівника: виплата та терміни важливі питання
Доброго дня! Заброньований працівник з 16.03.2026 не виходить на роботу, телефон вимкнений. Його …
ТФ
Файдюк Тетяна Миколаївна
18.03.2026 | 12:13
Відповідь надано
Чи потрібно залишати штатну одиницю начальника відділу
Добрий день. Звільняється начальник відділу по роботі з персоналом. У штатному розписі відділу залишається штатна …
ІМ
Медведенко Ірина Володимирівна
18.03.2026 | 11:09
Відповідь надано
Сумісники у військовому обліку: вплив на квоту бронювання
ІК
Кулешова Інна Володимирівна
18.03.2026 | 09:57
Відповідь надано
Зразок наказу про звільнення за власним бажанням через Viber
Доброго дня потрібен зразок наказу про звільнення за власним бажанням, заяба надіслана альтернативним способом через …
ІА
Алфьорова Ірина
17.03.2026 | 23:29
Відповідь надано
Автоматичне продовження строкового договору без наказу: нюанси
Добрий вечір! Якщо працівник працює за строковим трудовим договором. По закінченню строку дії цього договору …
ІА
Алфьорова Ірина
17.03.2026 | 23:22
Відповідь надано
Чи потрібно видавати наказ при демобілізації та відпустці
Добрий вечір! Чи можна не видавати наказ «Приступити до роботи у звʼязку із демобілізацією» якщо …
ММ
Максимчук Марина Михайлівна
17.03.2026 | 21:15
Відповідь надано
Можливість бронювання військовозобов’язаних: уточнення щодо нових працівників
Добрий вечір. Отримали можливість бронювати 100 відсотків 16.03. Я так розумію, що у нас …
ЛЦ
Циба Лариса Іванівна
17.03.2026 | 19:55
Відповідь надано
Порядок подачі на бронювання після відстрочки по навчанні
Працівник має відстрочку по навчанню по 19.03.2026 , коли можна подавати на бронювання
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
17.03.2026 | 19:07
Відповідь надано
Відпустка на дітей: правила використання, перенесення та компенсація
відпустка на дітей: 10 днів, неподільних?, чи переноситься на наступний рік якщо не використана? чи …
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
17.03.2026 | 18:18
Відповідь надано
Облік днів відпустки при звільненні працівника з хворобою
Доброго вечора. Працівник прийнятий 01.03.2026, брав у 2025 році 16 днів без збереження …
НК
Крячко Наталія Анатоліївна
17.03.2026 | 17:50
Відповідь надано
Повістка на звільненого працівника: що робити далі
Добрий день. Скажіть будь ласка, на підприємство прислали повістку на робітника. Але ця людина вже …
Владиченко Анна
17.03.2026 | 17:39
Відповідь надано
Роз'яснення щодо внесення нових роботодавців у трудову книжку
Доброго дня. Потрібна допомога. В трудовій книжці вказані 7 роботодавців, а в довідці ОК 5 …
