Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: Ні, з 25.11.2022 не може.

До 25.11.2022 працівники мали право виконувати педагогічну роботу з погодинною оплатою праці обсягом не більше ніж 240 годин на рік, або 6 годин на тиждень (п. 3 Переліку робіт, які не є сумісництвом, затвердженого наказом Мінпраці, Мін’юсту й Мінфіну «Про затвердження Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 28.06.1993 № 43. Виконувати таку роботу можна було в робочий час із дозволу керівника закладу охорони здоров’я без утримання заробітної плати (абз. 4 п. 12 Переліку № 43). Розпорядженням КМУ від 22 листопада 2022 року № 1047-р скасований наказ Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства фінансів України від 28 червня 1993 року № 43 «Про затвердження Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій».

Тому, з 25.11.2022 працівники, які виконували роботи, які були передбачені у Переліку робіт, які не були сумісництвом, також є сумісниками і виконують роботу на умовах сумісництва.

Згідно з вимогами ст. 102-1 КЗпП та ст. 19 Закону України «Про оплату праці» сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця – фізичної особи. Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!