Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: Соцвідпустка на дітей відповідно до ст. 19 Закону про відпустки надається, зокрема, одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років. Тож якщо ваш працівник має двох дітей, старшому з яких ще не виповнилось 15 років, то він або мати дітей мають право на таку відпустку. Така відпустка надається одному з батьків. Мінекономіки у листі від 01.07.2021 р. № 4712-06/34401-07 розясювало, що один з батьків має право на додаткову соціальну відпустку за умови, що інший з подружжя в поточному календарному році не скористався своїм правом на цю відпустку. Чинним законодавством не визначено конкретного переліку документів, які слід пред'явити одному з батьків для підтвердження того, що він не скористався правом на додаткову соціальну відпустку. Тому, на думку Мінекономіки, роботодавцю може бути надано будь-який належно оформлений та засвідчений в установленому порядку документ, у якому з достатньою достовірністю підтверджується, що іншому з батьків дитини не надавалася така соціальна відпустка. Тобто таким документом може бути довідка з місця роботи матері/батька, що вона/він такою відпусткою не користувалася, або інший документ, який це підтверджує. Наприклад, якщо мати/батько не працює, то це може бути витяг з ПФУ про трудову дійльність. Якщо такі документи не надані, то на мою думку в заяві про надання відпустки мати/батько може зазначити, що інший з батьків такою відпусткою у відповідному календарному році не користувався.

Раді допомогти, звертайтесь ще!