Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: Потрібно вимагати лише довідку про невикористану відпустку дружиною (щодо майбутнього (використовуватиме чи ні - не потрібно)). При звільненні працівника роботодавець виплачує грошову компенсацію за всі невикористані дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи (ст. 24 Закону "Про відпустки")). Якщо працівник надає відповідну довідку - то відпустку компенсуєте, якщо ні - то не компенсуєте (щодо минулих відпусток не переймайтеся, адже судячі із запитання відповідні довідки з місця роботи дружин Ваших минулих працівників у Вас відсутні, отже, немає й підстав для компенсації).

Раді допомогти, звертайтесь ще!