МА
Марина
15.02.2023 | 14:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може керівник підняти розмір посадових окладів для вибіркового переліку працівників? Як правильно сформулювати наказ?
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.02.2023 | 10:50
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: так, власник або уповноважений ним орган може прийняти рішення про збільшення окладів частині працівників. Для цього потрібно зробити наказ і внести зміни до штатному розпису. Зразок наказу ви можете знайти в особистому кабінеті на нашій платформі в розділі "Документи", але при цьому, вам слід обгрунтувати збільшення окладу саме тій частині працівників, якій ви плануєте збільшити оклад, і в наказі або в Додатку до наказу навести цей перелік працівників і відсоток, на який збільшуєте оклад, чи суму, до якої збільшується оклад. Обгрунтуванням може слугувати збільшення обсягів продажів чи обсягів виробництва, чи збільшення кількості клієнтів, який повинні обслуговувати відповідні працівники, тощо. Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ВА
Валентина
19.03.2026 | 11:38
Відповідь надано
Чи потрібно дотримуватись мінімальної зарплати для тимчасових працівників
Вітаю. Чи потрібно для тимчасово заброньованих на 45 дн дотримуватись зарплати не менше 21,..тис …
ІР
Ірина
19.03.2026 | 09:55
Відповідь надано
Коли подавати документи на відстрочку мобілізації для працівника
доброго дня. працівник має відстрочку від мобілізації згідно з п. 15 ч. 1 ст. 23 …
ЮЛ
Юлія Крипченко
19.03.2026 | 09:44
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про лікарняний працівника
Вітаю. Отримали розпорядження про оповіщення. Видали наказ про оповіщення,довели до відома під підпис працівника …
ОЯ
ЯРУТА Оксана Анатоліївна
19.03.2026 | 09:39
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком при релокації підприємства з Херсону
Доброго дня! У моїх друзів підприємство релокувалося з Херсону до Миколаїва. Як тепер бути з …
ЯС
Яна Сергіївна
19.03.2026 | 08:59
Відповідь надано
Можливість самостійного встановлення категорії для фахівця в компанії
Доброго дня, якщо у довіднику кваліфікаційних характеристик для посади фахівця (код 3439) встановлені наступні категорії …
ЮЛ
Юлія
18.03.2026 | 18:55
Відповідь надано
Чи можливо встановити різні суми добових для відряджень
Вітаю!
Чи можна встановлювати різні суми добових на підприємстві , наприклад 500 грн …
Чи можна встановлювати різні суми добових на підприємстві , наприклад 500 грн …
АЦ
Цимбалюк Аліна Михайлівна
18.03.2026 | 18:51
Відповідь надано
Де знайти типове положення про внутрішній контроль в бюджеті
Вітаю.
Підкажіть будь ласка, де можна взяти типове положення про організацію внутрішнього …
Підкажіть будь ласка, де можна взяти типове положення про організацію внутрішнього …
ПО
Попітченко Світлана Олександрівна
18.03.2026 | 18:33
Відповідь надано
Продовження призупинення трудового договору: важливі дати та процедури
Останній день призупин діі труд договору (90 дн з 14.03.26)буде 11.06 …
ІС
Сотніченко Ірина
18.03.2026 | 17:51
Відповідь надано
Чи враховується співробітник з інвалідністю під час відпустки
Добрий день, якщо співробітник з інвалідністю весь місяць в щорічній відпустці і нарахування за місяць …
ВГ
Герасименко Вікторія Вячеславівна
18.03.2026 | 17:28
Відповідь надано
Документи для оформлення працівника з інвалідністю у квоту
Доброго дня! Працівник повідомив про наявність інвалідності, однак із підтвердних документів надано лише «Рекомендації», що …
МТ
Таран Марія Іванівна
18.03.2026 | 17:26
Відповідь надано
Перевірка трудових книжок: ризики і штрафи після 2026 року
Добрий день
Як дізнатись чи всі трудові відскановані за підприємством?
…
Як дізнатись чи всі трудові відскановані за підприємством?
…
ГК
Крат Ганна Володимирівна
18.03.2026 | 17:16
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про реєстрацію причепа
Добрий день , підкажіть будь ласка, юридична особа придбала вантажний причіп у січні 2026 року, 21 …
ДА
Дар’я
18.03.2026 | 16:49
Відповідь надано
Зміни в графіку звірки з ТЦК при прийомі працівника
Чи потрібно було вносити зміни в графік звірки з ТЦК, якщо прийняли працівника з віддаленого …
НК
Кочан Надія Михайлівна
18.03.2026 | 16:43
Відповідь надано
Компенсація невикористаних днів додаткової відпустки: умови та нюанси
На підприємстві працівникам надається 24 календарні дні щорічної основної відпустки та 4 календарні дні додаткової …
