Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: Ні, поки не має – адже за минулий робочий рік працівник використав усю щорічну відпустку, отже знову її зможе узяти лише після початку нового робочого року (тобто не раніше квітня 2023 р.), оскільки відповідно до ч. 9 ст. 10 Закону «Про відпустки» (zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр щорічну основну відпустку за другий і наступні роки роботи на підприємстві працівники можуть взяти у будь-який період відповідного робочого року. Тоді ж зможете і виплатити знову матеріальну допомогу на оздоровлення – її виплата при використанні щорічної відпустки передбачена лише для деяких категорій працівників (держслужбовців, посадових осіб місцевого самоврядування, працівників бюджетної сфери, освітян, медиків тощо) та різними положеннями нормативних актів (залежно від того, для якої саме категорії працівників), проте на всіх поширюється правило, що матеріальна допомога на оздоровлення виплачується в розмірі не більше одного посадового окладу раз на рік (приміром, для працівників бюджетної сфери це передбачено у пп. «б» п. 4 Постанови КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» (zakon.rada.gov.ua/laws/show/1298-2002-п. Але при умові виплати матеріальної допомоги раз на рік мова йде про календарний рік – отже, якщо працівник у квітні 2023 р. оформить лише частину відпустки, то матеріальну допомогу на оздоровлення можна надати, оскільки вона надається один раз на календарний рік до будь-якої частини на розсуд працівника і виплачується повністю.

Раді допомогти, звертайтесь ще