Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.
Чи можуть в бюджетній установі працювати 5 сторожів по змінно сутки через чотири, якщо на підприємстві не запроваджено підсумованого обліку робочого часу? Чи не вважатиметься порушенням, якщо у них буде недопрацювання кількості годин до місячної норми? Ці ж сторожі будуть один одного замінювати на час відпусток, при цьому розрив між сутками буде зменшуватись, але в межах відпочинку 2 суток після зміни?

ТК

Таїса, консультант

експерт

07.03.2023 | 13:24

Очікує відповідь

Відповідь на запитання: при роботі доба через чотири працівники не зможуть відпрацювати тижневу норму робочого часу і кожного тижня вона буде різна. Тому необхідно запровадити підсумований облік робочого часу. На безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, а також в окремих виробництвах, цехах, дільницях, відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути додержана встановлена для даної категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації запровадження підсумованого обліку робочого часу з тим, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин (ст. 61 КЗпП).

Якщо працівників прийняли на роботу на умовах повної зайнятості, роботодавець зобов’язаний правильно організувати їх роботу та забезпечити роботою на повний робочий час (ст. 141 КЗпП). Заміна працівників на час відпустки це порушення не усуває.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату