Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ТК
Костенко Татьяна Андреевна
15.03.2023 | 20:41
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи потрібно видавати наказ про не проведення оплати лікарняного зовнішньому суміснику?
Анастасія, консультант
експерт
16.03.2023 | 17:22
Очікує відповідь
Уповноважений із соцстраху в будь-якому випадку повинен розглянути лікарняний і прийняти рішення його не оплачувати. Таке рішення оформлюють так, як і всі інші рішення уповноваженого. Це може бути протокол, рішення, наказ.

Раді допомогти, звертайтесь ще
РМ
Медведєва Руслана Юріївна
29.06.2026 | 10:18
Військовий облік
Відповідь надано

Донарахування зарплати для новоприйнятого працівника на військовому обліку

Прийняли на роботу чоловіка вкінці червня, відправили заявку на бронювання. ВІдповідно зп за червень у нього виходить менша ніж 3 мін зп, бо попрацював пару днів. В такому випадку потрібно донарахувати, щоб точно було не менше…

1

НК
Наталія, консультант
експерт
29.06.2026 | 10:22

Так, потрібно.

Для усіх ситуацій, коли нарахована зарплата менша встановленого мінімуму. грн, передбачте у колективному договорі або іншому локальному…Ще

ДА
Дар’я
29.06.2026 | 08:10
Військовий облік
Відповідь надано

Як кадровику перевірити інформацію у реєстрі «Оберіг»

Роботодавець має перевіряти військово-обліковий документ у паперовій або електронній формі та звіряти його дані з відомостями реєстру «Оберіг» на підставі електронного військово-облікового документа.
Питания: а як кадровику перевірити інформацію у Оберезі? Це потрібно…

4

ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.06.2026 | 10:43

На сьогодні кадровик або особа, відповідальна за ведення військового обліку на підприємстві, не має прямого доступу до реєстру «Оберіг» для…Ще

АП
Петрова Аліна Миколаївна
28.06.2026 | 21:07
Кадровий облік
Відповідь надано

Звільнення працівника: можливість прийняття на нову роботу

Працівник звільняється з основного місця роботи 06.06.2026. Чи може він написати до звільнення заяву на прийняття на основне місце роботи (інше) з 01.06.2026 і чи можем ми його прийняти на основне місце роботи з 01.06.2026, поки ще на попередньому місці не звільнений…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
29.06.2026 | 09:59

Ні не можна так діяти.

Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від…Ще

ТЕ
ТЕТЯНА
28.06.2026 | 19:59
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийом на роботу працівника з вихідним у день початку

Чи можемо прийняти працівника зі змінним графіком роботи в день, який згідно з графіком є для нього вихідним? Наприклад, дата прийняття – 01.07.2026, але перша зміна за графіком – 02.07.2026…
1

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
29.06.2026 | 09:55

Так, можете.


КЗпП не забороняє приймати на роботу чи звільняти працівника у вихідний день.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

КА
Катерина
28.06.2026 | 18:44
Військовий облік
Відповідь надано

Запит щодо сповіщення працівника у відпустці під час ВЛК

Добрий вечір! Прийшло розпорядження від ТЦК про необхідність до них з'явитись для проходження ВЛК, працівник у відпустці без збереження заробітної плати у зв'язку з воєнним станом. 1.Чи можна написати ТЦК лист про неможливість оповіщення працівника, так як він знаходиться у…

7

СК
Світлана, консультант
експерт
29.06.2026 | 09:50

Ні. У наведеній ситуації маєте виконати вимоги пункту 47 Порядку № 1487.

Алгоритм дій роботодавця у разі отриманні розпорядження ТЦК та СП (Додаток 13…Ще

ГМ
Маймескул Геннадій
28.06.2026 | 17:54
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно подавати дані про військовозобов'язаних при підтвердженні статусу

Чи потрібно при підтвердженні статусу критично важливого підприємства подавати інформацію про загальну кількість військовозобов'язаних працівників? Пункт 5 Постанови КМУ № 76 містить таку вимогу для визначення підприємства критично важливим, однак пункт 8, який регулює…

23

ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.06.2026 | 23:46

Так, потрібно.

П. 8 Критеріїв передбачено підтвердження критичності у порядку, визначеному п. 6 Критеріїв, який, своєю чергою, містить посилання на п. 5…Ще

ЕЛ
Елена
28.06.2026 | 17:27
Робочий час / табель
Відповідь надано

Як правильно закрити табель для понад тисячі працівників

Добрий день
Підкажіть, яким чином потрібно закривати табель на більше ніж 1000 осіб? Є стандартні графіки є графіки змінності. Часто граіфки змінюються, бо працівники переходять з однієї зміни в віншу, або зміннюються підрозділи. Прийомів в місць більше 100 осіб, звільнень…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
29.06.2026 | 09:54

Законодавство не регулює порядок обліку робочого часу, зокрема, на великих підприємствах.

Роботодавець зобов’язаний забезпечити достовірний облік…Ще

ОО
Ольга Ольга Ольга
28.06.2026 | 10:40
Звільнення
Відповідь надано

Коректне звільнення бухгалтера під час відпустки: нюанси та правила

Вітаю! Головний бухгалтер пішла у відпустку 18 червня на 14 к.д. і поштою прислала заяву також від 18.06 на звільнення за власним бажанням ( дата реєстрації як відний лист 22 червня) і дату звільнення вказала 1 липня, це є останній робочий день. Як коректно звільнити без…

18

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.06.2026 | 14:04

Законодавство не визначає, як рахувати строк попередження про звільнення, якщо працівник надсилає заяву поштою. Однак, навіть якщо вважати датою…Ще

ОЛ
Олександра
27.06.2026 | 20:27
Кадровий облік
Відповідь надано

Вирішення питань строкових трудових договорів для мобілізованих працівників

Доброго дня, як бути з мобілізованим працівником, з яким був заключений строковий трудовий договір?
які наши дії при закінченні ТД, а він все також мобілізований
Дякую…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.06.2026 | 10:41

Радимо не звільняти такого працівника поки він проходить військову службу.

Роботодавець зобов’язаний зберігати робоче місце і посаду за працівником…Ще

ОК
Оксана
27.06.2026 | 18:30
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Корективи в прийнятті на роботу та податкові повідомлення

Вітаю! Якщо було прийнято працівника за основним місцем з 26.06.26 і подано повідомлення до податкової 25.06.26 . Але виявилося основне місце роботи є і працівник буде працювати по сумісництву. Які кадрові дії, що з повідомленням в податкову? Подаємо скасовуюче повідомлення та…

10

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.06.2026 | 10:23

Якщо працівник не працював 26.06, скасуйте наказ про прийняття за основним місцем роботи, на підставі якого подайте до ДПС скасовуюче повідомлення. Після…Ще

ЕЛ
Еліна
27.06.2026 | 17:48
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно надавати відомості для броні військовозобов'язаного ФОП

Людина ФОП, і приймається на роботу на неповний день в ТОВ. Має відсточку. Чи буде така людина давати % для броні ТОВ…

12

МК
Марія, консультант
експерт
27.06.2026 | 20:32

Так, буде.Якщо особа:— працює у вас за трудовим договором;— це основне місце роботи;— є військовозобов’язаною,то вона враховується…Ще

НА
Наталія
27.06.2026 | 13:56
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Проблеми з внесенням записів у трудову книжку працівника

Доброго дня! Працівника проийняли на основне місце роботи до ФОП 18.11.2022, а з 01.12.2022 цей же працівник був прийнятий на основне місце роботи до ТОВ, при цьому до ТОВ трудову працівник не надав і про те, що вже працює у ФОП не повідомив. У 2025 році працівника звільнили від…

12

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.06.2026 | 17:27

Внесіть запис про прийняття на основне місце роботи на вимогу працівника. Але повідомте про можливі проблеми в майбутньому при призначенні пенсії, оскільки…Ще

СІ
Ірина Сотник Богданівна
27.06.2026 | 12:35
Військовий облік
Відповідь надано

Нарахування зарплати для заброньованих працівників критичного підприємства

Добрий день, для заброньованих працівників критичного підприємства ( не прифронтового) якою має бути нарахована з п ? 2.5 мін. З п до вересня, а з вересня 3…

32

МК
Марія, консультант
експерт
27.06.2026 | 15:20

Так, все вірно.У 2026 році в Україні встановлено такі зарплатні вимоги для бронювання:До 1 вересня: мінімальна нарахована зарплата для кожного…Ще

СТ
Стоянова Татьяна Николаевна
27.06.2026 | 11:32
Трудові книжки
Відповідь надано

Виправлення помилки при внесенні запису у трудову книжку

Вітаю. перед внесенням запису про прийом забули написати тов на яке приймаємо працівника.
в №запису 18; в число 10; в місяць 06; в рік 2026; в відомості про прийом" товаристово з обмеженою відповідальність ааа"(вмістили в одну строку усю назву; в на підставі чого наказ…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.06.2026 | 10:18

Радимо продовжити цей запис, оскільки скасування цього запису може призвести до більших проблем.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОІ
Іванюк Оксана Олександрівна
27.06.2026 | 10:21
Відпустки
Відповідь надано

Виробниче підприємство: додаткова відпустка для офісних працівників

Добрий день! У нас виробниче підприємство, але ж є офісні працівники, які працюють за ПК. Раніше читала, що додаткова відпустка за роботу за ПК не є обов'язковою і для її нарахування потрібно це зазначити в колдоговорі, ПВТР чи Положенні про відпустки. Ми не нараховували…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.06.2026 | 17:03

Дійсно, щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці (ст. 8 ЗУ «Про відпустки»…Ще

SV
Svitlana
27.06.2026 | 09:15
Військовий облік
Відповідь надано

Дійсність військового обліку та вимоги до Додатка 5

Добрый день!
Все ВОД ( приписне, ВОД на бумаге, посвидчення призывника) выданные до 18.05.2024 года считаются действительными?
Вопрос: на многих из них нет кода из реестра Обериг( он же недавно появился). Получается для правильного ведения Додотка 5 они…

9

ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.06.2026 | 20:10

Розглянемо кожне питання окремо:

1) так.

Відповідно до п. 2 постанови КМУ від 16.05.2024 № 559…Ще

ВА
Валентина
27.06.2026 | 08:21
Трудові книжки
Відповідь надано

Правила оформлення трудових книжок для сумісників і строковиків

Вітаю, підскажіть будь ласка, як правильно - прийняли на роботу викладача за строковим договором з 1.09.25 до 35.05.26 та концертмейстером за внутрішнім сумісництвом з1.09.25 до 31.05.26. (В одному наказі). І в трудову записали спочатку прийнята викладачем за СТД, а нижче…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.06.2026 | 17:16

Ні, не так.

В ТК необхідно було внести запис про прийняття тільки на основну посаду. Запис про роботу за сумісництвом вносять одним рядком після звільнення…Ще

ОК
Кієнко Олена Ігорівна
26.06.2026 | 23:15
Інше
Відповідь надано

Наказ для видачі трудових книжок: загальний чи індивідуальний

Добрий вечір! Щоб видати працівникам трудові книжки, мені потрібно видати наказ загальний по підприємству? Чи на кожного працівника окремо? Обовязково було видати наказ до 10.06.2026…

11

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.06.2026 | 00:00

Достатньо видати один загальний наказ про видачу працівникам ТК у зв’язку з завершенням перехідного періоду (п. 2 Прикінцевих та перехідних положень…Ще

ДА
Дарія
26.06.2026 | 18:55
Робочий час / табель
Відповідь надано

Чи потрібно встановлювати нормальний робочий час при звільненні

29.06.2026 працівнику виповнюється 18 років. У зв'язку з досягненням повноліття з 30.06.2026 йому необхідно встановити нормальну тривалість робочого часу замість скороченої, яка була встановлена як неповнолітньому працівнику.
Водночас працівник подав заяву про звільнення…

8

ОК
Оксана, консультант
експерт
27.06.2026 | 21:56

Окремий наказ про встановлення нормальної тривалості робочого часу з 30.06.2026 року видавати не потрібно, оскільки трудові відносини припиняються в той…Ще

БК
Корчинський Богдан Володимирович
26.06.2026 | 18:41
Військовий облік
Відповідь надано

Повідомлення ТЦК про одруження військовозобов'язаного: терміни та вимоги

Доброго дня, працівник військовозобовязаний дружився і приніс свідоцтво про шлюб. Чи потрібно до 05.07.2026 р. повідомляти ТЦК та СП про одруження працівника…

16

МК
Марія, консультант
експерт
27.06.2026 | 15:29

Ні, не потрібно.Починаючи з 27 червня 2026 року, більше не потрібно повідомляти Територіальні центри комплектування та соціальної підтримки (ТЦК) про зміну…Ще