Заголовок тимчасово відсутній

Варто видати наказ про переміщення працівника. Заява працівника для такого наказу не потрібна. Також доцільно внести запис в особову картку П-2 та ТК, що дотримати інформативності та актуальності записів.

Нагадаємо, що не вважається переведенням на іншу роботу і не потребує згоди працівника переміщення його на тому ж підприємстві, в установі, організації на інше робоче місце, в інший структурний підрозділ у тій же місцевості, доручення роботи на іншому механізмі або обладнанні у межах спеціальності, кваліфікації чи посади, обумовленої трудовим договором (ч. 2 ст. 32 КЗпП).

Раді допомогти, звертайтесь ще