НА
Наталія
29.03.2023 | 12:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно оформити звільнення директора за основним м.р. та прийняття його за сумісництвом на тому ж підприємстві? Чи має директор на це право щоб оформитись на основне місце роботи на іншому підприємстві?
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.03.2023 | 18:53
Очікує відповідь
Звільнення з основного місця роботи і прийняття на цьому ж підприємстві на роботу за сумісництвом відбувається на загальний підставах. Потрібно оформити наказ про звільнення + здійнити повний розрахунок + зробити запис до трудової книжки. Для того, щоб прийняти працівника на роботу за сумісництвом, потрібно, щоб він раніше влаштувався на основне місце. Тобто спочатку звільнення з основного місця у вас. Далі прийняття на інше основне місце і вже потім прийняття на ваше підпиємство за сумісницництвом. Якщо у директора є право підпису усіх документів (засновники не обмежили його) і якщо контракт з директором не укладався, то наказ про звільнення директор може підписати сам. Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
20.03.2026 | 17:03
Відповідь надано
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
у працівниці була відпустка у звязку з вагітністю і пологами 126 дн. (це я вписала …
АН
Андріана
20.03.2026 | 16:54
Відповідь надано
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Добрий день. У працівниці 70 к.д соціальної відпустки, як матері 2-х і більше …
ТС
Сидакова Тетяна
20.03.2026 | 16:33
Відповідь надано
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Доброго дня! Підкажіть, будь-ласка, скільки років зберігати положення про відділ, якщо стара редакція замінена …
ІБ
Большакова Інна Сергіївна
20.03.2026 | 16:33
Відповідь надано
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Чи є розроблена робоча інструкція художника декоративного розмалювання?
ВІ
Вікторія
20.03.2026 | 16:23
Відповідь надано
Можливість створення нової посади в структурі банку
Вітаю, у зв'язку зі зміною структури відокремлених підрозділів Банку, чи можливе створення посади "Директор …
МШ
Штефюк Мар'яна Іванівна
20.03.2026 | 16:21
Відповідь надано
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Доброго дня,як прошити журнали кадрових питань,який має кінечний запис?
СВ
Світлана
20.03.2026 | 15:57
Відповідь надано
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
Вітаю.
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
МА
Марина Ляшок
20.03.2026 | 15:53
Відповідь надано
Процедура повідомлення ТЦК про новоприйнятого працівника з ВПО
Доброго дня ! Підкажіть будь ласка таке питання , працівник новоприйнятий ВПО місце реєстрації окупована територія ТЦК …
ІМ
Ірина Миколаївна
20.03.2026 | 15:16
Відповідь надано
Переобронювання працівника: можливість без зняття з попереднього обліку
Чи можна пере бронювати працівника не знімаючи його з попереднього обронювання коли підприємство погодили критичність …
NA
Nataliya
20.03.2026 | 14:49
Відповідь надано
Чи можливе повторне отримання відпустки без збереження зарплати
Добрий день! Працівник написав заяву на відпустку без збереження заробітної плати з 15.12.2025 …
ОГ
Григоренко Ольга Олександрівна
20.03.2026 | 14:34
Відповідь надано
Граничний вік військового обліку: документи та виключення з обліку
Вітаю! Який граничний вік перебування на військовому обліку чоловіків та жінок? Чи потрібно при початку …
ОГ
Гевліч Оксана
20.03.2026 | 14:31
Відповідь надано
Чи потрібно утримувати дні невикористаної відпустки при звільненні
Доброго дня, підскажіть будь ласка, працівник по графіку використав щорічну відпустку 24 кал.дні, хоче …
