🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ТЕ
Тетяна
01.04.2023 | 21:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи можемо ми зараз звільнити кочегара який був прийнятий на опалювальний сезон і його мобілізували
Тетяна Гуль, консультант
експерт
03.04.2023 | 15:52
Очікує відповідь
Ні, не можна. Працівникам, яких мобілізовано на військову службу, гарантується збереження місця роботи та посади (ч. 3 ст. 119 КЗпП). Ці гарантії поширюються на всіх без винятку працівників незалежно від того, працюють вони за строковим чи безстроковим трудовим договором. Звільнити працівника можна тільки після закінчення проходження військової служби(дня фактичної демобілізації). Тобто, за мобілізованим оператором котельні(кочегаром) навіть після закінчення опалювального сезону має зберігатися його місце роботи і посада. Припинити дію трудового договору з цим працівником на підставі п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗпП у зв’язку із закінченням строку трудового договору можна тільки після закінчення проходження військової служби.
Раді допомогти, звертайтесь ще
Раді допомогти, звертайтесь ще
ОК
Оксана
23.06.2026 | 21:53
Відповідь надано
Яка середня зарплата для заброньованих працівників з місяця
добрий день. підкажіть з якого місяця у заброньований працівників середня зарплата повинна бути 26 тис.? для коректного оформлення критичності…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.06.2026 | 10:06
ОК
Оксана
23.06.2026 | 21:40
Відповідь надано
Алгоритм скорочення посади та звільнення за невиконання обов'язків
добрий день. підкажіть будь ласка алгоритм процедури скорочення посади та звільнення за систематичне невиконання обов'язків. підкажіть ще яка з процедур є більш небезпечною для підприємства в плані можливого оскарження в суді…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
23.06.2026 | 23:39
ЛВ
Людмила Василівна
23.06.2026 | 21:15
Відповідь надано
Оптимальні назви посад для фахівця з аналізу інформації
Вітаю) Які назви посад можна підібрати для фахівця, який збирає та аналізує інформацію з відкритих джерел?
Дякую…
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.06.2026 | 09:53
ТК
Таня Кепещук
23.06.2026 | 19:01
Відповідь надано
Чи має право посадова особа на додаткову відпустку
Добрий день, прошу надати розʼяснення. Працівник- посадова особа місцевого самоврядування з березня 2016р. по по червень 2021р
був увільнений від роботи на період проходження військової служби за контрактом. Питання: чи надається йому додаткова оплачувана відпустка, як…
був увільнений від роботи на період проходження військової служби за контрактом. Питання: чи надається йому додаткова оплачувана відпустка, як…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.06.2026 | 22:56
Наталія, консультант
23.06.2026 | 18:22
Відповідь надано
Розрахунок норми годин для сумісника на 0,1 ставки
як розрахувати норму годин сумісника, якщо він працевлаштований на 0,1 ставки…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
23.06.2026 | 23:49
Наталія, консультант
23.06.2026 | 18:22
Відповідь надано
Посади в штатному розписі: заступник директора та менеджер з логістики
1. доброго дня, як бути з посадою заступник директора-начальник відділу? вона може бути в штатному розписі?
2. Чи можна використовувати назву посади Менеджер з логістики (код 1475.4) якщо немає підлеглих працівників…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
24.06.2026 | 00:03
РУ
Руслана
23.06.2026 | 17:47
Відповідь надано
Переведення працівника: зміна посади та записи в трудовій книжці
Працівниця працювала на посаді сестри медичної. Зараз потрібно перевести її на посаду лікаря-стоматолога-пародонтолога. Який запис необхідно зробити в трудовій книжці? Які документи потрібні від працівниці? Як відобразити це в Додатку 5…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
23.06.2026 | 23:30
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
23.06.2026 | 17:28
Відповідь надано
Прийом інспектора з військового обліку на часткову ставку: нюанси
Чи можно прийняти на 0.5 інспектора з військового обліку?в класифікаторі професій який буде код?дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
23.06.2026 | 18:43
ОК
Оксана
23.06.2026 | 17:22
Відповідь надано
Дії при зникненні заброньованого працівника: зарплата і повідомлення ТЦК
Як вчинити якщо заброньований працівник зник і не виходить на зв*язок. Що робити з нарахуванням ЗП щоб не втратити критичність? Чи повідомляти ТЦК? Чи розброньовувати?
Дякую…
Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.06.2026 | 22:08
ОК
Оксана
23.06.2026 | 17:18
Відповідь надано
Врахування військовозобовязаних з відстрочкою в звітності підприємства
Чи враховується до списків військовозобовязаних працівник у якого є відстрочка, бронювання на іншому підприємстві? Та чи потрібно враховувати таку особу в Довідку про загальну кількість військовозобов’язаних працівників для подачі до Міністрества для отримання критичності…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.06.2026 | 10:51
ЛЗ
Зварич Людмила Тарасівна
23.06.2026 | 16:53
Відповідь надано
Обов'язкове повідомлення про прийняття на роботу військовозобов’язаної жінки
Чи подаємо повідомлення про прийняття на роботу військовозобов’язаної жінки…
ТК
Таміла, консультант
експерт
23.06.2026 | 16:59
ОМ
Мацкевич Олена Анатоліївна
23.06.2026 | 16:53
Відповідь надано
Чи вважається звіт зданим з дати відправки поштою
Добрий день, чи вважається звіт про транспорт до РТЦК зданим з дати відправки заказним листом укрпошти, якщо відправляли 18 червня 2026року, але РТЦК отримав 22 червня 2026р…
НК
Наталія, консультант
експерт
23.06.2026 | 18:17
ОМ
Мацкевич Олена Анатоліївна
23.06.2026 | 16:49
Відповідь надано
Чи буде врахована дата відправлення звіту по транспорту
Добрий день, подскажіть, якщо звіт по транспорту для РТЦК відправлено заказним листом, кур'єрською доставкою з повернення корінця про вручення укрпоштою 18.06.2026 року, але кур'єр вручив 22.06.2026р. Чи буде врахоновано, що відправка 18.06.2026 та чи будет звіт прийнят…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.06.2026 | 21:03
OL
Olha Cherkashyna
23.06.2026 | 16:39
Відповідь надано
Виправлення технічних помилок у кадрових документах: порядок дій
У кадрових документах було виявлено технічні помилки, у зв'язку з чим було оформлено Акт про виявлення технічних помилок та видано відповідний наказ про внесення змін. Після цього з'ясувалося, що в самому Акті та/або наказі про виправлення також була допущена помилка в…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
23.06.2026 | 23:24
СС
Солоднюк Світлана Миколаївна
23.06.2026 | 16:27
Відповідь надано
Призначення на посаду після обґрунтованих пояснень від НАЗК
Доброго, при проведенні спеціальної перевірки претендета на зайняття посади, яка передбачає зайняття відподального станрвища надійшла відповідь від НАЗК, що встановлено ознаки відображення у декларації недостовірних відомостей (яка перевищує 100 прожиткових мінімумів)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.06.2026 | 22:53
ЛЮ
Людмила
23.06.2026 | 16:27
Відповідь надано
Чи обов'язково укладати трудовий договір з працівниками
Доброго дня. Чи потрібно обовязково укладати з працівниками трудовий договір чи достатньо наказу на прийом.І чи потрібно з уже працюючими працівниками теж укладати трудовий договір…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
23.06.2026 | 23:18
МА
Марина
23.06.2026 | 16:22
Відповідь надано
Переведення працівників на 12-годинний робочий день: наказ та ознайомлення
керівник підприємства хоче перевести працівників одного цеху з 8-ми годинного робочого дня на 12-ти годинний робочий день з підсумованим обліком робочого часу. Який наказ потрібно видавати, як ознайомлювати працівників…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.06.2026 | 16:53
ЮМ
Милян Юлия Владимировна
23.06.2026 | 16:11
Відповідь надано
Виготовлення штампа для засвідчення копій документів в Україні
Доброго дня! Чи можна виготовити штам для засвідчення копій документів «Згідно з оригіналом», найменування посади, особистого підпису особи, яка засвідчує копію, її власного імені та прізвища, дати засвідчення копії…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.06.2026 | 07:20
ТА
Татьяна
23.06.2026 | 16:08
Відповідь надано
Яка професійна класифікація відповідає менеджеру по роботі з клієнтами
Добрий день. Посада менеджер по роботі з клієнтами сервісного центра якої відповідає посаді згідно класифікатора професій…
АК
Анна, консультант
експерт
23.06.2026 | 19:43
НА
Наталія
23.06.2026 | 15:55
Відповідь надано
Правила надання соціальної відпустки батькові трьох дітей
Добрий день.
Працівник, батько трьох дітей віком до 15 років, має право на додаткову соціальну відпустку на дітей як один з батьків. Його дружина, матір цих дітей, перебуває у декретній відпустці, її трудовий договір оформлений на тому ж підприємстві, що працює батько…
Працівник, батько трьох дітей віком до 15 років, має право на додаткову соціальну відпустку на дітей як один з батьків. Його дружина, матір цих дітей, перебуває у декретній відпустці, її трудовий договір оформлений на тому ж підприємстві, що працює батько…
АК
Анна, консультант
експерт
23.06.2026 | 19:33
