Заголовок тимчасово відсутній

З 10.06.2021 записи в ТК вносять лише за бажанням працівника. Можливо вона не надавала попередньому роботодавцю ТК, щоб внести запис про роботу.

Нагадаємо, що роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі (ч. 3 ст. 48 КЗпП). Навіть якщо нема в ТК запису про роботу, цей період зарахують до страхового стажу на підставі сплачених роботодавцем страхових внесків. Також порадьте працівниці звернутись до попереднього роботодавця, щоб отримати копії наказів про прийняття та звільнення та трудовий договір, якщо укладали письмовий трудовий договір. Після передачі скан-копій цих документів на веб-портал ПФУ, інформація про попередню роботу з’явиться в електронній трудовій книжці.

Якщо працівниця бажає все ж таки внести такі записи в ТК, це можна буде зробити лише після звільнення з цієї роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще