Заголовок тимчасово відсутній

Всі медогляди, в т. ч. попередній при прийнятті на роботу, оплачує роботодавець. Нагадаємо, що роботодавець зобов’язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а також щорічного обов’язкового медичного огляду осіб віком до 21 року (ч. 1 ст. 169 КЗпП). Як правило, підприємство укладає договір з закладом охорони здоров’я. При працевлаштуванні майбутньому працівнику видають направлення для медогляду в заклад охорони здоров’я, з яким укладений договір.

Раді допомогти, звертайтесь ще!